Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die bayerische Sensorik-Branche und entwickle innovative Technologien.
- Unternehmen: Regional führendes Technologienetzwerk für die Sensorik-Branche in Bayern.
- Vorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, tolles Team und professionelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer innovativen Umgebung mit vielen Startups und Netzwerken.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Sensortechnologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Technik oder Naturwissenschaften und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sie wollen die bayerische Sensorik-Branche mitgestalten und ein Technologienetzwerk an der Schnittstelle von Wirtschaft, Wissenschaft und Politik führen?
Dann heißen wir Sie gerne in unserem Team willkommen.
Wir sind das regionale Technologienetzwerk für die Sensorik-Branche in Bayern.
Wir agieren als Cluster Sensorik im Auftrag des Freistaats und kooperieren mit zahlreichen Mitgliedern und Partnern aus Wirtschaft, Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
Unser
Ziel: Technologien, Kompetenzen und Menschen über Organisations- und Branchengrenzen hinweg zu verzahnen – für smarte Sensortechnologie „Made in Bavaria".
- Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln die inhaltliche Ausrichtung des bayerischen Sensorik-Ökosystems sowie die konkreten Angebote weiter
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsstellenleitung der SPS zusammen und vertreten diese
- Sie gewinnen und betreuen Mitglieder und Partner: Jahresgespräche, B2B-Matching und Beratung zu Fördermöglichkeiten.
- Sie vertreten das Cluster Sensorik und den Trägerverein nach außen – in Unternehmensgesprächen, auf Leitmessen sowie in Fachgremien, Verbänden und auf Delegationen.
- Sie treiben branchenübergreifende Aktivitäten und Projekte voran und bauen die Internationalisierung mit bayerischen Partnern aus.
- Sie moderieren eigene Veranstaltungsformate und pflegen den Kontakt zum Bayerischen Wirtschaftsministerium sowie zu strategischen Allianzen wie der Bavarian Chips Alliance und dem AMA Verband.
- Sie akquirieren und verantworten Entwicklungs- und Förderprojekte
- Ihr Profil
- Sie haben Ihr Studium abgeschlossen, vorzugsweise in einem technischen Bereich mit Bezug zur Sensorik bzw.
Naturwissenschaften, und bringen Berufserfahrung aus Hightech, technischem Vertrieb, Projekt- oder Netzwerkmanagement mit.
- Sie kennen technologieübergreifende Trends, innovative Technologien und neue Geschäftsmodelle.
- Sie bewegen sich sicher zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik.
- Strategisches und analytisches Denken zeichnen Sie ebenso aus wie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz, soziale Kompetenz und eine ausgeprägte Netzwerker-Mentalität runden Ihr Profil ab.
- Idealerweise haben Sie bereits Drittmittelprojekte beantragt und abgerechnet.
- Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
- Unser Angebot
• Beginn
nach Absprache
• Umfang
- Vollzeit, zum Einstieg befristet
- Ort: Regensburg – eine junggebliebene historische Stadt voller Möglichkeiten
• Vergütung
- in Anlehnung an TV-L
- Wohlfühl-Team-Atmosphäre und professionelles Onboarding
- Kurze Wege – sowohl in der Kommunikation als auch ins Nachbarbüro
- Sie erwartet ein innovatives Hightech-Umfeld: in der Tech Base Regensburg sind zahlreiche Startups, Großunternehmen und Netzwerke weitere Mieter.
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
- Stefanie Fuchs ( personal@sensorik-bayern. de ; Tel.: 0941-630916-13)
Clustermanagement Sensorik (m/w/d) in Regensburg Arbeitgeber: Strategische Partnerschaft Sensorik e.V.
Als Teil unseres Teams im Eventmanagement und Back Office hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere zentrale Lage in Bayern ermöglicht es dir, an spannenden Events der Hightech-Branche teilzunehmen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Kontaktdaten:
Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Clustermanagement Sensorik (m/w/d) in Regensburg erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke in der Forschung und Technologie
Im Bereich Technologietransfer können wir uns in speziellen Forschungsnetzwerken oder Innovations-Communities engagieren. Schau dir lokale Forschungseinrichtungen an oder besuche Events, die sich mit Technologietransfer und Innovationsmanagement beschäftigen – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und über mögliche befristete Stellen informiert zu werden.
✨Direkter Kontakt zu Unternehmen
Da du nach einer befristeten Stelle im Technologietransfer suchst, ist es ratsam, nicht nur Stellenanzeigen zu durchforsten, sondern auch direkt bei Unternehmen wie Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. nachzufragen, ob sie kurzfristig Unterstützung benötigen. Eine direkte Kontaktaufnahme zeigt Engagement und kann die Chancen erhöhen, schnell etwas zu finden.
✨Praktische Erfahrung durch Projekte
Biete an, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, die sich mit Technologietransfer befassen. Das kann dir helfen, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig dein Netzwerk auszubauen. Zeig deine Fähigkeiten und dein Interesse, indem du aktiv an diesen Veranstaltungen mitarbeitest.
✨Befristete Stellen über spezialisierte Plattformen finden
Achte darauf, Plattformen zu nutzen, die speziell auf befristete Stellen im Technologiebereich ausgerichtet sind. Websites und Jobbörsen, die sich auf Forschung und Technologietransfer fokussieren, sind Gold wert. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Webseite bei Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. zu bewerben – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clustermanagement Sensorik (m/w/d) in Regensburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Forschungs- und Projektfähigkeiten:Im Bereich Technologietransfer sind praktische Erfahrungen und Projekte super wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf, welche Technologien oder Methoden du bereits erfolgreich angewendet hast. Wenn du an Forschungsprojekten oder in der Industrie gearbeitet hast, lass uns das wissen!
Konkrete Anwendungen und Ergebnisse:Wir wollen sehen, welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast. Nenne spezifische Beispiele für erfolgreiche Implementierungen von Technologien oder Prozessen. Hast du etwas verbessert oder erfolgreich in einen neuen Anwendungsbereich überführt? Das sind die Dinge, die uns umhauen werden!
Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten:Da diese Position befristet ist, schätzt Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. schnelle und kreative Problemlöser. Gib in deinem Anschreiben an, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche kreativen Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur ein 'Machertyp', sondern auch ein 'Denker' bist!
Werde Teil unseres Netzwerks:Vergiss nicht, auf unserer Webseite zu bewerben! Das verschafft dir nicht nur einen direkten Draht zu uns, sondern auch die Möglichkeit, dein Interesse und deine Motivation noch besser zu zeigen. Bewerbungsunterlagen, die über unsere Seite laufen, haben oft einen Vorteil – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit dem Innovationsprozess vertraut
Da es im Technologietransfer stark um die Umsetzung von Innovationen geht, ist es wichtig, dass du die grundlegenden Konzepte und die Schritte im Innovationsprozess verstehst. Überlege dir, wie du diese Prozesse in deinen früheren Erfahrungen angewendet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Portfolio von Projekten bereit haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du sicherstellen, dass du ein Portfolio oder Beispiele von Projekten hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer demonstrieren. Zeig, wie du Technologien in die Praxis umgesetzt und dabei Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die häufig spezifische Methoden oder Tools betreffen, die im Technologietransfer verwendet werden. Hier kann es hilfreich sein, wenn du dir einige gängige Frameworks oder Technologien ansiehst, die in der Branche verwendet werden, und erklären kannst, wie du sie eingesetzt hast.
✨Sei bereit, deine Lernbereitschaft zu zeigen
Da es sich um eine befristete Position handelt, könnte es sein, dass du schnell lernen und dich anpassen musst. Betone deine Fähigkeit, Neues zu lernen und dich in neue Technologien oder Methoden einzuarbeiten, um den Prozess des Technologietransfers effizient zu unterstützen.
