Business Development Manager OEM (m/w/d) - OEM Vertrieb industrieller Mechatronik
Business Development Manager OEM (m/w/d) - OEM Vertrieb industrieller Mechatronik

Business Development Manager OEM (m/w/d) - OEM Vertrieb industrieller Mechatronik

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und akquiriere neue Kunden im Bereich mechatronischer Produkte.
  • Arbeitgeber: CROUZET, ein führendes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Mechatronik.
  • Mitarbeitervorteile: Home-Office, wettbewerbsfähige Vergütung, Firmenfahrzeug und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mechatronik und arbeite in einem dynamischen internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Industrie oder mit mechatronischen Komponenten.
  • Andere Informationen: Umfangreiche Schulungen und Unterstützung für deinen optimalen Einstieg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Mit über 100 Jahren Erfahrung und rund 2.000 Mitarbeitern ist unser Kunde CROUZET ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung mechatronischer Produkte für anspruchsvolle Märkte wie Luft- und Raumfahrt, Industrie und Transportwesen. Das Leistungsportfolio reicht von Standardkomponenten bis hin zu vollständig kundenspezifischen Lösungen und umfasst die Produktlinien Bewegung, Steuerung und Erkennung, Mensch-Maschine-Schnittstellen sowie elektrische Steuerungs- und Schutzeinrichtungen.

Zur Unterstützung des weiteren internationalen Wachstums und im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Persönlichkeit als Business Development Manager OEM (m/w/d) im OEM Vertrieb industrieller Mechatronik.

  • Entwicklung der Vertriebsaktivitäten von CROUZET auf dem deutschen Markt durch aktive Neukundenakquise bei OEMs in folgenden Zielmärkten: Verteidigung, Energie, Infrastruktur (Bahn, Mobilität)
  • Identifikation und gezielte Ansprache relevanter Entscheider im Zielkundenportfolio
  • Analyse von Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen Teams
  • Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Angeboten und Verträgen
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf Umsatz- und Margenentwicklung
  • Zentraler Ansprechpartner für die Kunden und Schnittstelle zu den internen Abteilungen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Akquisitions- und Vertriebsstrategien
  • Beobachtung von Wettbewerb und Markttrends sowie Teilnahme an relevanten Fachmessen
  • Regelmäßiges Reporting an die europäische Vertriebsleitung

Erfahrung in Aufbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen (lösungsorientierter oder technischer Vertrieb) sowie Vertriebserfolge oder fundierte Kenntnisse in der Industrie: Transport, Bahntechnik, Luftfahrt, Hebe-/Fördertechnik, usw. sind erforderlich. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Vertrieb elektronischer, mechanischer oder mechatronischer Komponenten, Automatisierungslösungen oder Industrieanlagen.

Sie sind ein Netzwerker mit Initiative, Präsenz und der Fähigkeit, mit technischen Ansprechpartnern bei Key Accounts Kontakt zu knüpfen. Zudem sind Sie ein Teamplayer mit unternehmerischer Denkweise und autonomer Arbeitsweise. Eine ausgeprägte Reisebereitschaft in Deutschland und mittelfristig darüber hinaus (Österreich, Schweiz, Nord Europa) wird vorausgesetzt. Gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation sind ebenfalls erforderlich.

Wir bieten eine Festanstellung im Home-Office mit kompletter technischer Ausstattung, Zusammenarbeit mit einem internationalen Vertriebsteam sowie technischem Support und Backoffice in Deutschland. Es gibt eine langfristige Perspektive zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, ein bewährtes Onboarding und gezielte Schulungen zur optimalen Einarbeitung sowie ein leistungsgerechtes, wettbewerbsfähiges Vergütungssystem inklusive Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Business Development Manager OEM (m/w/d) - OEM Vertrieb industrieller Mechatronik Arbeitgeber: Strategy & Action International GmbH

CROUZET ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Perspektive in einem dynamischen internationalen Umfeld bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit einer offenen und teamorientierten Unternehmenskultur sowie einem wettbewerbsfähigen Vergütungssystem, das ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung umfasst, fördert CROUZET die individuelle Entfaltung und den Erfolg seiner Mitarbeiter im Bereich der industriellen Mechatronik.
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Kontaktperson:

Strategy & Action International GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager OEM (m/w/d) - OEM Vertrieb industrieller Mechatronik

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern in der Industrie zu verbinden. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über CROUZET und deren Produkte, damit du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zum Wachstum beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!

Tipp Nummer 4

Folge den Markttrends! Halte dich über Entwicklungen in der Mechatronik und verwandten Industrien auf dem Laufenden. Das gibt dir nicht nur Gesprächsstoff, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager OEM (m/w/d) - OEM Vertrieb industrieller Mechatronik

Vertriebserfahrung
Neukundenakquise
Kundenbeziehungsmanagement
Angebotserstellung
Vertragsverhandlung
Marktanalyse
Technisches Verständnis
Teamarbeit
Netzwerkfähigkeiten
Reisebereitschaft
Englischkenntnisse
Lösungsorientierung
Unternehmerisches Denken
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Business Development Manager OEM bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Erfolge: Hebe deine bisherigen Vertriebserfolge hervor! Zeige uns konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial und deiner Erfahrung im Bereich der industriellen Mechatronik.

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strategy & Action International GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über CROUZET und die spezifischen Märkte, in denen sie tätig sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Mechatronik-Branche verstehst und wie du zur Lösung dieser beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Aufbau von Kundenbeziehungen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Zeige deine Networking-Fähigkeiten

Da die Position viel Kontakt mit Entscheidern erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit betonen, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu wichtigen Kontakten entwickelt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder den Zielen für die nächsten Jahre.

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