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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den täglichen Betrieb im Shop.
- Arbeitgeber: MLT ist ein international tätiges Unternehmen mit 80 Jahren Erfahrung in der Förderbandtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Technik und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Management ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde MLT ist ein international ttiges Unternehmen mit 80-jhrigem Bestehen und Spezialist im Bereich der Frderbandtechnik . Im Vordergrund steht die Herstellung von technischen Produkten fr die Verbindung von Frderbndern, sowie die Bereitstellung von Services rund um Frderanlagen.
Filialleiter / Shopmanager (m/w/d) Arbeitgeber: STRATEGY & ACTION International GmbH
Kontaktperson:
STRATEGY & ACTION International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Shopmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von MLT. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für Förderbandtechnik hast und wie diese Produkte den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von MLT. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Filialleiter geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teammanagement vor. Als Shopmanager wirst du ein Team leiten, also sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterführung zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für technische Innovationen und wie du diese in den Verkaufsprozess integrieren kannst. MLT sucht jemanden, der nicht nur verkauft, sondern auch die technischen Aspekte versteht und kommunizieren kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Shopmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über MLT. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter / Shopmanager wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich der Förderbandtechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Leidenschaft für die Branche ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRATEGY & ACTION International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Förderbandtechnik und die spezifischen Produkte, die das Unternehmen herstellt. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Filialleiter oder Shopmanager unter Beweis stellen. Dies könnte die Führung eines Teams, die Optimierung von Prozessen oder die Steigerung des Umsatzes umfassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position einen hohen Grad an Verantwortung erfordert, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und -methoden zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um Ziele zu erreichen.
