Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für französische Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Team und modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ausbau unserer Payroll Services in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufsausbildung als Lohnbuchhalter und Erfahrung in der deutschen Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Im Rahmen der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere französischen Kunden beschäftigen Sie sich vorrangig mit folgenden Aufgaben:
- Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere französischen Mandanten
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
- Umsetzung der Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber und Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen sowie den Finanzbehörden
- Ansprechpartner für Mandanten und Experten (u.a. Steuerberater, Rechtsanwälte) in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Payroll-Team, Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung unserer Payroll-Services sowie der genutzten Tools
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Fortbildung zum Lohnbuchhalter
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht in Deutschland
- Erfahrung mit einem Lohnabrechnungssystem (DATEV LODAS, DATEV Lohn & Gehalt, Addison Lohn)
- Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Französischkenntnisse für den Austausch mit unseren Kunden werden vorausgesetzt, zusätzliche Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten:
- Festanstellung in Vollzeit mit Hauptarbeitsort in unseren Geschäftsräumen in Frankfurt am Main (Sachsenhausen) oder Saarbrücken (Nähe Hauptbahnhof)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Home-Office zu verbringen
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, den Ausbau unserer Payroll Services aktiv mitzugestalten
- Ein kollegiales und internationales Arbeitsumfeld
- Integration in ein professionelles Team an einem angenehmen und modernen Arbeitsplatz
- Fundierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert? Wir freuen uns auf Sie!
Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Deutsch-Französisch (Nouvelle fenêtre) Festanstellung Arbeitgeber: Strategy & Action International GmbH
HEF ist ein sozial engagierter und nachhaltiger Arbeitgeber, der Ihnen als Technical Sales Manager (m/w/d) in Baden-Württemberg nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem innovativen Umfeld, das sich auf nachhaltige Hightech-Lösungen konzentriert, haben Sie die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten beizutragen und Ihre Expertise in der Oberflächentechnik einzubringen.
Kontaktdaten:
Strategy & Action International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Deutsch-Französisch (Nouvelle fenêtre) Festanstellung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Strategy & Action International GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Strategy & Action International GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Deutsch-Französisch (Nouvelle fenêtre) Festanstellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Strategy & Action International GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strategy & Action International GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Strategy & Action International GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
