Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ unseren Standort und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: BEG GmbH, Teil der französischen Boschat-Laveix Gruppe, spezialisiert auf Baubeschläge und Sicherheitstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unseres Standorts in einem internationalen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Baubeschläge- oder Baustoff-Fachhandel und starke Vertriebskompetenz.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teil der französischen Gruppe Boschat-Laveix ist die BEG GmbH mit Sitz in Föhren Anbieter von Baubeschlägen und Bauelementen sowie hochmoderner Sicherheitstechnik (Elektronische Schließanlagen, Zutrittskontrolle, Flucht- und Rettungswegtechnik). Die Kunden - Handwerksbetriebe, öffentliche Bauträger sowie Industrieunternehmen - vertrauen auf die Zuverlässigkeit und Qualität der BEG. Dieses Vertrauen, sowie die kundengerechte und qualitätsorientierte Leistungserfüllung sind Garanten des kontinuierlichen Erfolgs des Unternehmens in einem wettbewerbsintensiven Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des Standorts (Business Development / Vertrieb, Einkauf, Personal, IT)
- Beobachtung der Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie zur Umsatzsteigerung
- Steuerung des Standorts anhand definierter KPIs und Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung für eine erfolgreiche Zukunft
- Persönliche Betreuung ausgewählter wichtiger Schlüsselkunden
- Steuerung und erfolgreicher Abschluss des laufenden Digitalisierungsprozesses am Standort
Ihr Profil
- Kaufmännische / betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung ergänzt durch eine ausgeprägte Vertriebskompetenz
- Mehrjährige Erfahrung im Baubeschläge- oder Baustoff-Fachhandel, im Türen- oder Fensterbau oder in der Sicherheitstechnik, z.B. als Niederlassungsleiter, Standortleiter, Vertriebsleiter bzw. in einer leitenden Position im Handwerk
- Vertriebsstärke und Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit positivem Auftreten und der Fähigkeit, ein Team zu motivieren
- Visionäres, unternehmerisches Denken und Handeln mit hohem Gestaltungswillen
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, idealerweise fließende Französischkenntnisse, alternativ fließende Englischkenntnisse
- Interkulturelle Offenheit
Unser Angebot
- Eine Herausforderung in einem internationalen Umfeld mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung: Ihre Chance, den Standort aktiv zu entwickeln und zukunftssicher zu machen
- Eine leistungsorientierte Vergütung
- Ein Firmenfahrzeug, das Sie auch privat nutzen können
- Eine fundierte, mehrmonatige Einarbeitung
- Wertschätzende Unternehmenskultur geprägt durch kurze Entscheidungswege und einen direkten Draht zur Geschäftsführung
Niederlassungsleiter (m/w/d) Baubeschläge - Sicherheitstechnik Arbeitgeber: Strategy & Action International GmbH
Kontaktperson:
Strategy & Action International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Baubeschläge - Sicherheitstechnik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei BEG GmbH arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends in der Sicherheitstechnik und über die Produkte von BEG. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In deinem Gespräch oder in Netzwerken, sprich darüber, warum du dich für Baubeschläge und Sicherheitstechnik interessierst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Baubeschläge - Sicherheitstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu BEG passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb oder in der Führung warst. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strategy & Action International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Baubeschläge- und Sicherheitstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vertriebskompetenz und Führungspersönlichkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine kommunikative Führungspersönlichkeit erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, wie du deine Ideen präsentierst und wie du auf Fragen reagierst – das zeigt deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen des Standorts oder den Zielen für die nächsten Jahre.