Sales Manager Außendienst (m/w/d) Automotive - Süd und West (Nouvelle fenêtre) Festanstellung | 21/08/2026 | Allemand | SOFDI | Deutschland Gesamt | Vertrieb | Industriegüter

Sie tragen aktiv zur Entwicklung der Aktivitäten in Deutschland bei. Im Vordergrund steht dabei das Vertriebsgebiet Süd undWest :

• Betreuung der Autohäuser der bestehenden Rahmenverträge




• Ansprache, Beratung und Einführung des WAX PRO Lackschutzkonzepts bei weiteren Automobilhändlern und Autohäusern (Gruppen und unabhängige Betriebe)




• Betreuung der Kundenbeziehungen auf verschiedenen Entscheidungsebenen:
  
  
  
  • Führen von Verkaufsgesprächen

  
  

  • Lösungspräsentation, Beratung und Schulung der Mitarbeiter der Kunden

  
  

  • Umsetzung von Marketing- und Verkaufsförderungsmaßnahmen

  
  

  
  




• Beteiligung an der Definition und Umsetzung der Strategie für den deutschen Markt




• Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung




• Interne Informationsweitergabe sowie regelmäßige Berichterstattung an die Geschäfts- und Exportleitung in Frankreich

• Einschlägige Erfahrung in der Automobilbranche (Neu- und Gebrauchtwagen)




• Fundierte Führungs- oder Vertriebserfahrung innerhalb einer Autohausgruppe / Automobilhandelsgruppe




• Idealerweise bestehendes Netzwerk im Bereich Automobilhandel, Branchenverbände, usw.




• Kaufmännisches Geschick und Kommunikationsstärke für ein sicheres und überzeugendes Auftreten im Umgang mit Kunden




• Hohe Eigenmotivation sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise




• Ausgeprägte überregionale Reisebereitschaft (durchschnittlich 3 bis 4 Tage pro Woche), mit Fokus auf West- und Süddeutschland




• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die interne Kommunikation sind unabdingbar




• Eine erste Erfahrung mit Frankreich (Sprache, Arbeitgeber o.ä.) ist von Vorteil aber kein Ausschlusskriterium

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung




• Eine Position im Homeoffice (die technische Ausstattung wird gestellt)




• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr




• Ein leistungsgerechtes Vergütungssystem sowie ein Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)




• Echte Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter




• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und direkter Austausch mit sämtlichen relevanten internen Ansprechpartnern




• Eine langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, seinen persönlichen Fingerabdruck beim weiteren Ausbau eines starken Familienunternehmens zu hinterlassen

Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Sie?