Strategy & Action - Job Consulting französisch Saarland Saarbrücken : Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

Strategy & Action - Job Consulting französisch Saarland Saarbrücken : Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

Saarbrücken Vollzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Strategy Action International

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und unterstütze Unternehmen bei administrativen Prozessen.
  • Unternehmen: Das größte deutsch-französische Exportberatungsunternehmen mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

Standort Frankfurt am Main oder Saarbrücken | Vollzeit

Mit 40 Mitarbeitern sind wir als Tochter der Französischen Außenhandelskammer in Deutschland das größte deutsch-französische Exportberatungsunternehmen. Wir sind Spezialist in der Begleitung französischer und deutscher Unternehmen in sämtlichen Phasen ihrer Entwicklung auf ihrem jeweiligen Nachbarmarkt: www.ccifrance-allemagne.fr / www.strategy-action.com. Dabei steht unser Payroll Services Team unseren Kunden für sämtliche administrativen Prozesse rund um das Thema Gehaltsabwicklung zur Verfügung.

Zur Verstärkung suchen wir für unseren Standort Frankfurt am Main oder Saarbrücken in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten.

Strategy & Action - Job Consulting französisch Saarland Saarbrücken : Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Strategy Action International

PRESI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungssystem und 30 Urlaubstage im Jahr bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die enge Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team in Deutschland und der Muttergesellschaft in Frankreich spannende Perspektiven für Quereinsteiger und erfahrene Vertriebsprofis gleichermaßen eröffnet.

Strategy Action International

Kontaktdaten:

Strategy Action International Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Strategy & Action - Job Consulting französisch Saarland Saarbrücken : Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Strategy Action International aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Strategy Action International, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy & Action - Job Consulting französisch Saarland Saarbrücken : Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lohnbuchhaltung
Gehaltsabwicklung
Administrative Prozesse
Kundenbetreuung
Teamarbeit
Detailgenauigkeit
Französischkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Strategy Action International klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strategy Action International vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Strategy Action International die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!