Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe strukturierte Gespräche mit Geschäftsführern und steuere deine eigene Sales-Pipeline.
- Unternehmen: SC Ventures – ein innovatives Unternehmen mit klaren Zielen und Verantwortung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Umsatzbeteiligung ab dem ersten Abschluss und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz in Hamburg und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und entwickle dich zur Führungskraft.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und nachweisbare Abschlusserfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du hast keine Lust mehr auf einen Vertriebsjob ohne echte Perspektive – ohne Verantwortung, ohne Beteiligung, ohne klare Karrierechance?
Bei SC Ventures steigst du nicht als „Verkäufer“ ein – du übernimmst Verantwortung für messbare Umsätze und entwickelst dich zur Leitung unseres Vertriebsbereichs.
Du arbeitest im direkten Austausch mit Geschäftsführern zertifizierter Bildungsträger (AZAV) und führst sie durch unseren klar strukturierten Kauf- und Entscheidungsprozess – vom Erstgespräch bis zur langfristigen Zusammenarbeit.
Du führst Gespräche, steuerst die Pipeline, identifizierst Abschlusschancen und sorgst dafür, dass keine Gelegenheit liegen bleibt.
Wenn du Ergebnisse lieferst, wirst du daran beteiligt:
Du erhältst eine leistungsbasierte Umsatzbeteiligung auf deine Neukunden – vertraglich geregelt, transparent und ohne politische Spielchen.
Wir reden nicht über Wachstum – wir setzen es um.
Über 50 Bildungsträger pro Jahr entscheiden sich für SC Ventures – weil wir nicht nur verkaufen, sondern liefern.
Wir selbst haben innerhalb von drei Jahren einen eigenen Bildungsträger mit über 50 Teammitgliedern aufgebaut – durch klare Vertriebs- und CRM-Strukturen. Genau dieses Fundament nutzen wir heute im Vertrieb unserer Beratung.
Aufgaben
- Du führst strukturierte Erst- und Beratungsgespräche mit Geschäftsführern zertifizierter Bildungsträger (AZAV) – professionell, verbindlich und mit klarem Abschlussziel.
- Du steuerst deine eigene Sales-Pipeline – vom Erstkontakt über Follow‑ups bis zum Vertragsabschluss.
- Du präsentierst unsere Workshops und Beratungsmodelle, entwickelst Angebote und führst Interessenten konsequent durch den Entscheidungsprozess.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Beratern zusammen – dein Input fließt direkt in Produktentwicklung und Vertriebsprozesse ein.
- Bei starker Performance entwickelst du dich Richtung Teamverantwortung – bis hin zur Leitung eines eigenen Vertriebsbereichs.
Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B- oder B2C‑Vertrieb, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.
- Nachweisbare Abschlusserfolge – du hast Deals geclosed, nicht nur „Gespräche geführt“.
- Souveränes Auftreten auf Entscheider‑Ebene – du kannst mit Geschäftsführern reden und sie überzeugen.
- Klares Sales‑Mindset: verbindlich, ergebnisorientiert, fokussiert auf Conversion statt Aktivität.
- Kommunikationsstärke & Verbindlichkeit – du kannst Vertrauen aufbauen und Deals sauber zum Abschluss bringen.
- Bonus, aber kein Muss: Erfahrung mit CRM‑Systemen, SaaS‑Vertrieb oder beim Aufbau von Sales‑Strukturen.
Benefits
- Attraktives Fixgehalt
- Umsatzbeteiligung ab dem ersten Abschluss – keine Wartezeit, du verdienst mit deinen Ergebnissen direkt mit.
- Klarer Karrierepfad Richtung Vertriebsleitung (Head of Sales) – wer liefert, führt.
- Feste Lead‑Pipeline ab Tag 1 – du steigst nicht bei null ein, sondern arbeitest mit bestehenden Inbound-/Outbound‑Kanälen.
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs (An der Alster) inkl. MacBook & iPhone
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
- Weiterbildungsbudget und individueller Entwicklungsplan, fokussiert auf Sales Excellence & Führung.
- Strukturierte Einarbeitung & Zugriff auf etabliertes Vertriebs- und CRM‑Framework – du musst nichts neu erfinden, du optimierst und skalierst.
Wen wir wirklich suchen
Du willst gestalten, statt verwalten.
Du denkst in Lösungen, nicht in Zuständigkeiten.
Du bringst Vertriebserfahrung mit und kannst auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen kommunizieren.
Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen keine Mitläufer – sondern Menschen mit Drive, die Verantwortung übernehmen und Strukturen mitentwickeln wollen.
Bei SC Ventures agierst du wie ein Unternehmer im Unternehmen: mit klaren Zielen, viel Eigenverantwortung und direkter Wirkung auf die Ergebnisse unserer Kunden.
Senior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Strategy Core Ventures GmbH
SC Ventures ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung des Vertriebsbereichs mitzuwirken. Mit einem klaren Karrierepfad zur Vertriebsleitung, attraktiven Umsatzbeteiligungen ab dem ersten Abschluss und einer modernen Arbeitsumgebung im Herzen Hamburgs fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch eine offene und dynamische Unternehmenskultur. Hier kannst du deine Vertriebserfahrung einbringen und direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten, um messbare Erfolge zu erzielen.
Kontaktdaten:
Strategy Core Ventures GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob es schon dein erster Tag wäre. Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, damit du im Gespräch direkt punkten kannst. Zeig, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch verstehen willst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Chancen zu dir kommen. Erstelle eine Liste von potenziellen Kunden und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir suchen nach Menschen, die gestalten wollen. Zeig uns, dass du mehr als nur ein Verkäufer bist und bring deine Ideen mit ein – wir freuen uns auf deinen Input!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von SC Ventures werden möchtest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch. Nenne Zahlen und Beispiele, die zeigen, wie du Deals abgeschlossen hast. Das gibt uns ein klares Bild von deinem Sales-Mindset.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strategy Core Ventures GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von SC Ventures. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie zur Gesamtstrategie des Unternehmens passen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Fähigkeiten im Umgang mit Entscheidern zu demonstrieren. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht, oder wie der Entscheidungsprozess für neue Kunden aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest und Interesse an der Rolle hast.
✨Zeige dein Sales-Mindset
Stelle sicher, dass du während des Interviews ein ergebnisorientiertes und verbindliches Auftreten zeigst. Betone, wie wichtig dir Abschlüsse sind und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deiner Sales-Pipeline umgegangen bist. Dein Fokus auf Conversion wird positiv wahrgenommen werden.