Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Geschäftsstrategien und baue Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Datenanalyse und Finanzinnovation gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Grenzen der Unternehmenssoftware neu definiert.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Business Development, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Strategy (Nasdaq: MSTR) ist an der Spitze der Transformation von Organisationen zu intelligenten Unternehmen durch datengestützte Innovation. Wir setzen nicht nur Trends – wir gestalten sie und treiben Veränderungen voran. Als Marktführer im Bereich Unternehmensanalytik und Mobilitätssoftware haben wir den BI- und Analytikbereich revolutioniert und Menschen befähigt, bessere Entscheidungen zu treffen und die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, zu verändern.
Unsere Mitarbeiter sind der Kern unseres Erfolgs. Bei Strategy werden Sie Teil eines Teams von klugen, kreativen Köpfen, die an dynamischen Projekten mit modernsten Technologien arbeiten. Wir gedeihen auf Neugier, Innovation und einem unermüdlichen Streben nach Exzellenz. Unsere Unternehmenswerte – mutig, agil, engagiert, wirkungsvoll und vereint – bilden die Grundlage unserer Kultur.
Territorium: Sie werden eng mit dem Sales Leadership Team und unseren Enterprise Account Executives zusammenarbeiten, um unser Wachstum in der DACH-Region fortzusetzen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Unsere Business Development Representatives (BDRs) bilden das Herzstück von Strategys ehrgeizigem Umsatzwachstums. Sie helfen dabei, senioren Unternehmensperspektiven über verschiedene Kanäle mit unseren Vertriebsteams zu verbinden. Als BDR sind Sie verantwortlich für strategische Geschäftsentwicklungsaktivitäten zu neuen Zielen innerhalb sowohl von Interessenten als auch bestehenden Konten, mit dem Ziel, die Produkte und Dienstleistungen von Strategy Entscheidungsträgern vorzustellen und zu positionieren.
Ihr Fokus:
- Engagieren Sie sich mit potenziellen Kunden durch verschiedene outbound Kommunikationskanäle (Telefon, E-Mail und soziale Medien).
- Arbeiten Sie eng mit dem Marketing-Team zusammen, um die Nachverfolgung von eingehenden Veranstaltungen, Inhaltsdownloads zu unterstützen und die Pipeline-Generierung durch zusätzliche outbound Bemühungen zu optimieren.
- Treiben Sie die Pipeline und den Umsatz für Strategy im Einklang mit unseren ehrgeizigen Umsatzzielen voran.
- Nutzen Sie soziale Netzwerke, interne Datenbanken und BDR-Tools zur Recherche und Anreicherung potenzieller Konten.
- Verfolgen Sie Ihre Akquise-Bemühungen in unserem CRM-System (Salesforce).
- Erreichen und übertreffen Sie Ihre individuellen Ziele wöchentlich und monatlich.
- Teilen Sie Best Practices mit Ihren Kollegen und seien Sie offen für das Lernen von anderen.
- Erwerben und pflegen Sie ein umfassendes Wissen über die Softwareplattform und Dienstleistungen von Strategy und entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für deren Anwendungen.
- Kommunizieren Sie effektiv den Wertvorschlag von Strategy an spezifische Käufer-Personas auf klare und überzeugende Weise, die Interesse weckt und zu marketingqualifizierten Leads/ersten Meetings führt.
- Interagieren Sie regelmäßig mit allen Bereichen von Marketing und Vertrieb, einschließlich des Marketing-Operationsteams, um den Lead-Qualifikationsprozess zu besprechen und Verbesserungen vorzuschlagen.
- Arbeiten Sie eng mit dem Marketing-Team zusammen, um neue Wege zur Steigerung des Bewusstseins für die Produkte und Dienstleistungen von Strategy zu entwickeln.
- Fördern Sie die Teilnahme an Strategy-Veranstaltungen und organisieren Sie vor Ort Meetings bei Messen mit Präsenz von Strategy.
Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:
- 1-2 Jahre erfolgreiche Erfahrung in einer Business Development-Rolle in der SaaS-Softwarebranche, vorzugsweise im AI/BI-Bereich.
- Erfahrung mit Salesforce.com oder ähnlichen CRM-Systemen.
- Starke organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um erfolgreich Beziehungen zu internen und externen Kunden aufzubauen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Selbstmotiviert, ergebnisorientiert und angetrieben.
- Fähigkeit, sich in einer sich ständig verändernden Branche und Umgebung anzupassen und zu excelieren.
- Bereitschaft, neue Konzepte, Branchen und Tools zu lernen.
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige akademische/berufliche Erfahrung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Senior Business Development Representative Arbeitgeber: Strategy
Kontaktperson:
Strategy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Development Representative
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Strategy sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von Strategy genau studierst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovation und Veränderung. In einem Unternehmen wie Strategy ist es wichtig, dass du nicht nur die aktuellen Trends kennst, sondern auch bereit bist, neue Ideen einzubringen und umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer innovativen Kultur passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei uns im Bereich Business Development arbeiten möchtest und wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf konkrete Erfolge hervor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du ein echter Gewinn für unser Team sein kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strategy vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Strategy vertraut: mutig, agil, engagiert, wirkungsvoll und vereint. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Branche vor
Da Strategy im Bereich AI und BI tätig ist, solltest du aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen kennen. Informiere dich über die neuesten Technologien und wie sie die Geschäftswelt beeinflussen, damit du im Interview kompetent darüber sprechen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge im Business Development vor. Zeige, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du Kontakte in der Branche hast, nutze diese, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der dir Insider-Tipps geben kann, was im Interview besonders geschätzt wird.