Frontend Engineer - Fintech

Wir setzen neue Standards in der Unternehmensfinanzierung. Mit einem fokussierten Team von 30 — einer von vier von uns ist ein ehemaliger Gründer — kombinieren wir tiefes Fachwissen in Finanzen, Datenwissenschaft und KI, um die Plattform für Deal- und Beratungsteams, Strategiedepartements, Prüfer und Banken zu schaffen. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Startups in der DACH-Region und skalieren jetzt international. Unser Ziel ist klar: den globalen Standard zu setzen.

Unsere Kultur

• Ownership. Sie besitzen Ihre Themen von Anfang bis Ende, von der Idee bis zur Auslieferung.
• Starke Meinungen, locker gehalten. Wir diskutieren intensiv über die richtige Lösung und verpflichten uns dann gemeinsam.
• Einfachheit schlägt Cleverness. Das einfachste, was das Problem löst, gewinnt.
• Hinterlassen Sie es besser, als Sie es gefunden haben. Geschwindigkeit hat Priorität, aber wir tauschen sie nicht gegen technische Schulden, die die zukünftige Geschwindigkeit beeinträchtigen.
• Wir bauen einfache, modulare Systeme, die für die nächste Person (oder das zukünftige Ich) leicht verständlich sind.
• Fehler sind ein Geschenk. Wir machen Fehler und lernen daraus. Das Einzige, was wir vermeiden, ist, denselben Fehler zweimal zu machen.
• Ernsthaft bei der Arbeit, nicht bei uns selbst. Wir nehmen unsere Ziele ernst, uns selbst weniger.

Frontend Engineer (React/Next.js)

Kleines Team, hohe Anforderungen. Sie helfen dabei, wie unser Produkt für Unternehmensfinanzierungsteams aussieht und funktioniert, die es täglich nutzen — von der Idee bis zur Produktion mit Motivation und Verantwortung eines Gründers.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Herausforderung des 'Warum' hinter einer Funktion. Sie denken über die Randfälle eines M&A-Workflows nach und wie ein Benutzer tatsächlich mit datenintensiven Dashboards interagiert.
• Entwerfen und Erstellen von Hochleistungsfunktionen in React / Next.js.
• Enger Austausch mit Backend-Entwicklern zur Definition sauberer, effizienter APIs und Datenflüsse.
• Gestaltung der Frontend-Architektur und Mitwirkung an wichtigen Produktentscheidungen.
• Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams, um die beste UX zu schaffen.
• Ein Auge für Design und Benutzerfreundlichkeit: Sie wissen, wie sich „gutes UI“ anfühlt und wie man dorthin gelangt.
• Behalten Sie einen klaren Überblick über unsere Systeme, beheben Sie technische Schulden und stellen Sie Leistung, Zugänglichkeit und langfristige Skalierbarkeit sicher.
• Übernehmen Sie Verantwortung vom Konzept bis zur Bereitstellung und verbessern Sie kontinuierlich unseren Stack.

Qualifikationen

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

• Must-haves:
• Wir erwarten die Motivation und Verantwortung eines Gründers. Sie übernehmen Probleme von Anfang bis Ende und kümmern sich mehr um das Benutzerergebnis als um Ihre Ticketbeschreibung.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Gestaltung und Entwicklung skalierbarer und zuverlässiger Software.
• Technische Kenntnisse, einschließlich TS / React / Next.js und TailwindCSS.
• Sie verstehen, was „unter der Haube“ Ihres Frameworks und der Zustandsverwaltung (Zustand/React Query) passiert.
• Erfahrung im Umgang mit komplexen, datenintensiven Frontends. Sie wissen, wie man eine UI reaktionsschnell hält, wenn man mit großen Datensätzen oder komplexen gefilterten Ansichten arbeitet.
• Sie verwenden KI/LLM-Tools, um schneller zu arbeiten, haben jedoch die technische Tiefe, um deren Ergebnisse zu überprüfen und eine hohe Codequalität aufrechtzuerhalten. Kein „AI Slop“. Sie haben mit LLMs in der Produktion gearbeitet und kennen den Unterschied zwischen einer Demo und etwas, auf das Benutzer tatsächlich vertrauen können.
• Starke Kommunikations- und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten.
• Abschluss in Informatik, Mathematik, Physik oder gleichwertige praktische Erfahrung.

• Nice-to-haves:
• Erfahrung in Fintech und datenintensiven Anwendungen.
• Vertrautheit mit Backend-Technologien (Python, Datenbanken, REST/GraphQL APIs).
• Gründungserfahrung — unternehmerischer Antrieb, Einfallsreichtum und Komfort mit Ungewissheit.

Was wir bieten

• Verantwortung ab dem ersten Tag: flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum, um das Produkt tatsächlich zu gestalten.
• Upside: wettbewerbsfähige Vergütung - Grundgehalt + Bonus + VSOP - Sie teilen sich den Gewinn, nicht nur die Arbeitslast.
• Lernkurve: eine der steilsten, die Sie in Deutschland finden werden. Keine leere Behauptung — fragen Sie das Team.
• Menschen: Arbeiten Sie mit Experten aus Big Tech, Silicon Valley, Investment Banking und Hedgefonds zusammen.
• Setup: München, hybrid. Modernes Büro, EGYM Wellpass, Teamevents, steuerfreie Vorteile.
• Umzug: Firmenwohnung in München auf Anfrage verfügbar.

Sprache

Englisch ist unsere Unternehmenssprache; Deutsch ist schön zu haben.

Einstellungsprozess

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Diese Rolle steht allen Geschlechtern (m/w/x) offen. Wir schätzen vielfältige Hintergründe und Perspektiven und begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten.