Head of Business Development
Head of Business Development

Head of Business Development

Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Marktentwicklung im deutschen Verteidigungssektor und baue strategische Beziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Schnell wachsendes europäisches Unternehmen für Verteidigungstechnologie.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, spannende Projekte und die Möglichkeit, die Zukunft der Sicherheit mitzugestalten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstums- und Reisemöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das an der Spitze der Verteidigungstechnologie arbeitet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verteidigungsverkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Ein schnell wachsendes europäisches Unternehmen für Verteidigungstechnologie sucht einen Business Development Director, um die Markterweiterung in Deutschland zu leiten. Die Organisation spezialisiert sich auf die Bereitstellung fortschrittlicher Lösungen zur Bewältigung sich entwickelnder Sicherheitsherausforderungen. Diese Rolle ist für jemanden gedacht, der kommerzielles Geschick mit einem starken Verständnis des Verteidigungsökosystems kombiniert. Dies ist eine Gelegenheit, eine zentrale Rolle bei der Gestaltung des Marktzugangs und des Wachstums für einen innovativen Verteidigungsanbieter zu übernehmen, der an der Spitze von Technologien arbeitet, die zukünftige Sicherheitsfähigkeiten definieren werden.

Verantwortlichkeiten:

  • Definition und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für den deutschen Verteidigungsmarkt
  • Aufbau, Pflege und Erweiterung von hochrangigen Beziehungen zu Regierungsbehörden, Beschaffungsstellen, militärischen Interessengruppen und Hauptauftragnehmern
  • Leitung von Verhandlungen über großangelegte Verteidigungsverträge und Rahmenvereinbarungen
  • Sichere enge Koordination mit Produktions-, F&E- und Testteams, um die Kundenanforderungen zu erfüllen, auch während militärischer Prüfungen
  • Vertretung der Organisation auf Verteidigungsausstellungen, Branchenveranstaltungen und internationalen Foren
  • Überwachung von Markttrends, Wettbewerbern und regulatorischen Updates zur Gestaltung der Geschäftsentwicklungsstrategie

Ihre Erfahrung:

  • Nachgewiesene Erfahrung im Verteidigungsverkauf und in der Geschäftsentwicklung
  • Starkes Verständnis des Verteidigungsökosystems und der Verfahren zur öffentlichen Beschaffung
  • Außergewöhnliche Verhandlungs-, Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten
  • Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Wachstumsinitiativen zu entwerfen und umzusetzen sowie langfristige Geschäftspartnerschaften zu fördern
  • Fließend in Deutsch und Englisch
  • Unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, in einer dynamischen, wachsenden Organisation zu gedeihen
  • Bereitschaft zu reisen

Head of Business Development Arbeitgeber: Strativ Group

Als schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der Verteidigungstechnologie bietet unser Unternehmen nicht nur die Möglichkeit, an vorderster Front innovativer Sicherheitslösungen zu arbeiten, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und spannende Projekte gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Beziehungen zu wichtigen Akteuren im Verteidigungssektor in Deutschland, bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Karriere in einer zukunftsorientierten Branche voranzutreiben.
S

Kontaktperson:

Strativ Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Business Development

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Verteidigungsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Events, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!

Bereite dich auf Verhandlungen vor!

Da du in einer Position bist, in der du große Verträge aushandeln musst, solltest du deine Verhandlungstechniken schärfen. Übe, wie du deine Argumente überzeugend präsentierst und auf Einwände reagierst. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance bekommst, dich persönlich vorzustellen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Business Development

Marktentwicklung
Verhandlungsführung
Beziehungsmanagement
Verteidigungsökosystem
Regierungsbeschaffungsverfahren
Strategische Wachstumsinitiativen
Kommunikationsfähigkeiten
Fließend in Deutsch und Englisch
Unternehmerisches Denken
Reisebereitschaft
Marktbeobachtung
Wettbewerbsanalyse
Koordination mit Produktion und F&E
Teilnahme an Verteidigungsausstellungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Mission und die Technologien, die wir entwickeln. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.

Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders im Bereich Verteidigung und Geschäftsentwicklung. Das macht einen starken Eindruck!

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strativ Group vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Verteidigungssektor vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure, Wettbewerber und regulatorischen Rahmenbedingungen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.

Beziehungen aufbauen

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufgebaut hast. Zeige, dass du nicht nur verhandeln kannst, sondern auch langfristige Partnerschaften pflegen möchtest. Das ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst.

Strategische Denkweise demonstrieren

Sei bereit, deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien zu teilen. Überlege dir konkrete Strategien, die du für den deutschen Verteidigungsmarkt vorschlagen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Gute Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreichen Verhandlungen.

Head of Business Development
Strativ Group
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>