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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Verteidigungsprogramme und arbeite eng mit Militär- und Regierungsbehörden zusammen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Unternehmen im Verteidigungstechnologiebereich mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Verteidigungsprojekte und habe einen echten Einfluss auf die Sicherheit Europas.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement im Verteidigungsbereich und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einer Schlüsselrolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem schnell wachsenden Verteidigungstechnologieunternehmen zusammen, das einen praktischen Programmmanager sucht, um mission-kritische Verteidigungsprogramme zu leiten und als zentrale Schnittstelle zu militärischen und staatlichen Kunden zu fungieren.
Verantwortlichkeiten
- Komplexe Verteidigungsprogramme von der Initiierung bis zur Lieferung und Aufrechterhaltung leiten.
- Als primärer Ansprechpartner für militärische, staatliche und strategische Interessengruppen fungieren.
- Programmpläne, Budgets, Lieferungen, Risikominderung und Berichterstattung überwachen.
- Kreuzfunktionale Ingenieur-, Betriebs- und Lieferantenteams koordinieren, um eine abgestimmte Ausführung sicherzustellen.
- Strikte Einhaltung von Verteidigungsstandards, Sicherheitsanforderungen und Exportkontrollvorschriften gewährleisten.
- Verhandlungen im Zusammenhang mit Programmumfang, Verträgen und Änderungs-/Anspruchsmanagement führen.
Wer wir suchen
- 5 Jahre Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement im Bereich Verteidigung, Luft- und Raumfahrt oder militärische Programme.
- Direkte Zusammenarbeit mit militärischen Einrichtungen (z.B. Bundeswehr, MoD, NATO) bei komplexen technischen Programmen.
- Starke Fähigkeiten im Vertrags- und Anspruchsmanagement.
- Fließend in Deutsch und Englisch mit hervorragenden Kommunikations- und Führungsfähigkeiten im Stakeholder-Management.
- Praktische Erfahrung in der Verwaltung militärischer Programme.
Warum diese Rolle wichtig ist
- Leiten Sie hochwirksame, mission-kritische Verteidigungsprogramme an der Spitze der europäischen Verteidigungsinnovation.
- Schließen Sie sich einem internationalen, multidisziplinären Team an, das an modernsten Technologien mit echtem operativen Bezug arbeitet.
- Spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der erfolgreichen Lieferung und der langfristigen Strategie wichtiger Verteidigungsinitiativen.
Program Manager – Military & Government Clients Arbeitgeber: Strativ Group
Kontaktperson:
Strativ Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Manager – Military & Government Clients
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Verteidigungs- und Militärbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Verteidigungstechnologie informierst. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für die Branche – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Lass uns den Kontakt aufrechterhalten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager – Military & Government Clients
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Firma und die Branche genau an. Verstehe, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung verschickst.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Pass deinen Lebenslauf an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich als den perfekten Kandidaten für die Rolle des Program Managers qualifizieren. Wir wollen sehen, dass du die richtige Person für diesen Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst, die wir brauchen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strativ Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Verteidigungs- und Militärtechnologie vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Standards dieser Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Hauptansprechpartner für militärische und staatliche Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Vertrags- und Änderungsmanagementverhandlung zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Stakeholdern verhandelt hast, um die besten Ergebnisse für deine Programme zu erzielen.
