Auf einen Blick
- Aufgaben: Integriere LLMs und AI-Workflows, präsentiere innovative Lösungen für Kunden.
- Unternehmen: Ein wachstumsstarkes GenAI-Startup mit einem revolutionären Produkt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Boni und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Branchenführern.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und innovativen Projekten.
- Warum dieser Job: Arbeite an bahnbrechenden Technologien und gestalte die Zukunft der Datenverarbeitung.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik und 4+ Jahre Erfahrung in technischen Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Ein multinationales GenAI-Startup bietet eines der skalierbarsten Open-Source-Produkte auf dem Markt an. Sie sind eine SOTA, multimodale GenAI-Suite, die revolutioniert, wie Entwickler komplexe Daten mit ihren KI/LLM-gesteuerten Lösungen handhaben. Die Bereitstellung einer einheitlichen, nativ multimodalen kontextuellen Datenplattform, die KI-Agenten, Assistenten und Anwendungen mit dem einheitlichen, aktuellen und vertrauenswürdigen Geschäftskontext versorgt, der benötigt wird, um in großem Maßstab zu argumentieren, Entscheidungen zu treffen und zu handeln. Diese kontextuelle Plattform verbindet fragmentierte Unternehmensdaten mit LLMs, Co-Piloten und KI-Agenten durch eine vereinfachte Architektur, die sofort einsatzbereit ist. Durch die Kombination von Graph-, Vektor-, Dokument-, Schlüssel-Wert- und Suchfähigkeiten in einer einzigen Plattform beseitigt Arango die komplexen Stacks, die viele Organisationen aufbauen, um Unternehmens-KI zu operationalisieren. Partner mit über 200 Technologiegiganten, multinationalen Konzernen und mehreren bekannten Unternehmenskunden – sie befinden sich auf einem großen Wachstumspfad und stellen in allen Bereichen ein.
Ihre Rolle:
- Integration von LLMs / KI-Workflows
- Erstellung und Durchführung herausragender technischer Präsentationen und Demos der GenAI-Suite für Kunden.
- Durchführung von Demonstrationen, Antrieb von Proof of Concepts/Technologie (PoCs/PoTs) mit Machine Learning/KI-Unternehmenslösungen.
- Technische Probleme unserer (potenziellen) Kunden mit der besten Lösung lösen.
Ihre Anforderungen:
- Abschluss in Informatik oder ähnlichem
- 4+ Jahre Erfahrung in der Branche / nach der Ausbildung in einer technischen oder lösungsorientierten Rolle
- Erfahrung in der Integration von LLMs, RAG-Pipelines und KI-Workflows (bevorzugt)
- Erfahrung mit Vektor-, Graph- oder NoSQL-Datenbanken
- Erfahrung oder Interesse an der Arbeit in einer technischen Lösungs-/kundenorientierten Funktion
- Erfahrung in der Durchführung technischer Demos und der Förderung der Kundenakzeptanz durch POCs
Warum diesem Team beitreten?
- Die Chance, an wirklich bahnbrechenden Arbeiten / Prozessen zu arbeiten und diese zu leiten
- Zugang und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit branchenführenden Giganten
- Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten Team, in dem Ihre Arbeit nicht verwässert wird
- Wettbewerbsfähige Vergütung und erheblicher Bonus / OTE
Solutions Engineer Arbeitgeber: Strativ Group
Unser Unternehmen ist ein führender Akteur in der europäischen Raumfahrttechnologie und bietet Ihnen die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der Satellitensoftware zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die Kreativität und technisches Wachstum unterstützt, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an bedeutenden Technologien zu arbeiten, die die Zukunft der Raumfahrt gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solutions Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Strativ Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Solutions Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Strativ Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Strativ Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strativ Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
