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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Serveraufbau, -umbau und Instandsetzung im Rechenzentrum.
- Arbeitgeber: IONOS ist einer der größten Webhosting-Anbieter mit über 4 Millionen Domains.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, finanzielle Unterstützung beim Umzug und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen mit Linux-Systemen und Grundkenntnisse in Netzwerktechnologie sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 4 Millionen Domains und mehr als 2 Millionen Kund*innen gehören wir, als IONOS Unternehmen, zu den größten Webhosting-Anbietern weltweit. Wir betreiben zwei TÜV-zertifizierte Rechenzentren mit über 70.000 Servern. Unsere Produkte sind vielfältig und bilden das Gerüst unseres Erfolges, zum Leben erwachen sie jedoch erst durch unsere großartigen Mitarbeiter*innen.
Aufgabenbereich
- Du betreust den Auf- und Umbau von Servern sowie deren Instandsetzung im Falle eines Defekts.
- Du kümmerst Dich um die Verwaltung und Dokumentation der entsprechenden Lagerbestände.
- Du übernimmst den Einbau sowie die Grundkonfiguration von IT-Systemen im Rechenzentrum.
- Du fühlst Dich in der Welt der Hardware-Komponenten und -Architektur zu Hause.
- Du konntest erste Erfahrungen im Umgang mit Linux-Systemen sammeln.
- Du würdest Dich als analytisch beschreiben und hast darüber hinaus noch Spaß an Troubleshooting-Aufgaben.
- Grundkenntnisse in der Netzwerktechnologie sind von Vorteil, allerdings keine Voraussetzung.
- Ebenfalls hilfreich ist, wenn Du Dich mit Shell-Scripting auskennst und weißt, wie Du dies zur Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben anwenden kannst.
- Deutschkenntnisse mind. B2.
Benefits
- Finanzielle Unterstützung beim Wohnortswechsel i.H.v. 1.000,00 Euro.
- 30 Tage Urlaub.
- Rabatt auf Gyms (Fitness First, SuperFit, FitX).
- Mitarbeiterrabatt auf STRATO Produkte und 1&1 Produkte.
- Fahrrad Leasing mit Eurorad.
- Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. Gruppenunfallversicherung, Grippeimpfungen, Augen Kontrolluntersuchung und Zuzahlung für eine Arbeitsplatzbrille.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
IT-Techniker Rechenzentrumsbetrieb (m/w/d) Berlin Arbeitgeber: STRATO AG
Kontaktperson:
STRATO AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Techniker Rechenzentrumsbetrieb (m/w/d) Berlin
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Rechenzentrumsbetrieb. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese die Arbeit im Rechenzentrum beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der IT-Branche, insbesondere im Bereich Rechenzentren. Besuche relevante Meetups oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe Troubleshooting-Szenarien und sei bereit, deine Erfahrungen mit Linux-Systemen und Hardware-Komponenten zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT und Rechenzentren, indem du eigene Projekte oder Beiträge in diesem Bereich vorweisen kannst. Das kann ein persönliches Projekt, ein Blog oder Beiträge in Foren sein, die deine Expertise unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Techniker Rechenzentrumsbetrieb (m/w/d) Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Servern, Linux-Systemen und Netzwerktechnologien. Zeige, dass du dich in der Hardware-Welt wohlfühlst und bereits Troubleshooting-Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als IT-Techniker im Rechenzentrumsbetrieb interessierst. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Freude an technischen Herausforderungen ein.
Dokumentation deiner Erfahrungen: Achte darauf, relevante Erfahrungen und Projekte in deinem Lebenslauf klar zu dokumentieren. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kenntnisse in Shell-Scripting und Automatisierung zu verdeutlichen.
Sprache und Kommunikation: Da Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau gefordert sind, stelle sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei und professionell formuliert sind. Überlege, ob du einen Muttersprachler um eine Durchsicht bitten möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRATO AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als IT-Techniker im Rechenzentrumsbetrieb technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Hardware-Komponenten, Serverkonfiguration und Troubleshooting vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse in Linux betonen
Da erste Erfahrungen mit Linux-Systemen gewünscht sind, solltest du während des Interviews deine Kenntnisse und praktischen Anwendungen von Linux hervorheben. Erkläre, wie du mit Linux gearbeitet hast und welche spezifischen Aufgaben du damit erledigt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Die Rolle erfordert analytisches Denken, besonders beim Troubleshooting. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du analytisch vorgegangen bist, um Probleme zu lösen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und in der Lage bist, Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
