Staff DevOps Engineering (w/m/d) Build & AI-Ops
Staff DevOps Engineering (w/m/d) Build & AI-Ops

Staff DevOps Engineering (w/m/d) Build & AI-Ops

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und optimiere die Infrastruktur für Developer Velocity und AI-Ops.
  • Arbeitgeber: IONOS, einer der größten Webhosting-Anbieter weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterevents und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Sei der Architekt für innovative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Docker, GitHub Actions und modernen Web-Toolchains.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Mit über 4 Millionen Domains und mehr als 2 Millionen Kundinnen und Kunden gehören wir, als IONOS Unternehmen, zu den größten Webhosting-Anbietern weltweit. Wir betreiben zwei TÜV-zertifizierte Rechenzentren mit über 70.000 Servern. Unsere Produkte sind vielfältig und bilden das Gerüst unseres Erfolges, zum Leben erwachen sie jedoch erst durch unsere großartigen Mitarbeitenden.

Du bist der Architekt für Developer Velocity. Dein Ziel ist es, jede Sekunde Reibung im Engineering-Lifecycle zu eliminieren und sicherzustellen, dass sich ein komplexes, mehrsprachiges Projekt (C++/Node.js) so leichtgewichtig und reaktionsschnell anfühlt wie eine moderne Greenfield-App. Du verwaltest nicht einfach nur Server – Du verantwortest die „AI-Ops“-Infrastruktur, die es unseren Specialists und Staff Engineers ermöglicht, mit der dreifachen Geschwindigkeit zu arbeiten.

Aufgabenbereich

  • Environment Mastery: Du entwirfst und betreibst einen „5-Minuten-Onboarding“-Workflow mit Docker und DevContainers. Du stellst sicher, dass „läuft auf meiner Maschine“ für jeden neuen Kollegen Realität ist.
  • AI-Ops & RAG Management: Du betreibst die lokale KI-Infrastruktur des Teams, einschließlich Retrieval-Augmented-Generation-(RAG)-Cluster, Cursor-Skill-Libraries und der individuellen Dokumentations-Indexierung, die unsere LLMs speist.
  • Die Bridge-Pipeline: Du automatisierst und optimierst den hochkomplexen Compile- und Hot-Reload-Zyklus zwischen dem OnlyOffice-C++-Core und dem Node.js/JavaScript-Frontend.
  • Autonomes CI/CD: Du entwickelst „intelligente“ Pipelines, die nicht nur Fehler melden, sondern mithilfe von KI Logs analysieren und automatisch Patches für fragile Legacy-Build-Schritte vorschlagen (oder direkt anwenden).
  • Performance Guardrails: Du implementierst „Continuous Profiling“ in der Build-Chain, um 16-ms-Frame-Budget-Verletzungen zu erkennen, bevor Code überhaupt in einen Pull Request gelangt.

Qualifikationen

  • Sehr gute Kenntnisse in Docker, GitHub Actions/Jenkins sowie Makefile-/CMake-Umgebungen.
  • Expertise in Python, Go oder Rust für den Bau hochperformanter interner Automatisierungstools.
  • Fundierte Erfahrung mit modernen Web-Toolchains (Vite, Webpack, esbuild) und der Optimierung großer JavaScript-Monorepos.
  • Erfahrung im Umgang mit Vektor-Datenbanken oder Self-Hosting von LLMs (Ollama/LocalAI) ist ein großer Pluspunkt.
  • Der AI-Faktor: Du bist der „Prompt Architect“ des Teams für Infrastruktur. Du nutzt Modelle wie Claude Opus 4.6 Max und spezialisierte DevOps-Agenten, um operative Routinearbeit zu automatisieren, und konzentrierst Deine menschliche Intelligenz auf systemische Optimierungen sowie das Schaffen eines nahtlosen „Flow States“ für das Entwicklerteam.
  • Der Gaming-Vorteil: Erfahrung im AAA-Game-Build-Engineering ist für uns besonders wertvoll. Wenn Du automatisierte Pipelines für komplexe, plattformübergreifende Assets und Codebases betreut hast, bei denen „Build Time“ und „Asset Cooking“ zentrale KPIs sind, bringst Du genau die DNA mit, die wir für diese High-Performance-Office-Suite suchen.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Staff DevOps Engineering (w/m/d) Build & AI-Ops Arbeitgeber: STRATO DE

IONOS ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine moderne Büroinfrastruktur und zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Umfeld, das Vielfalt schätzt und fördert, haben unsere Mitarbeitenden die Chance, an innovativen Projekten im Bereich AI-Ops und DevOps zu arbeiten und ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
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Kontaktperson:

STRATO DE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Staff DevOps Engineering (w/m/d) Build & AI-Ops

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Technologien und Tools, die sie verwenden, wirklich verstehst. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns immer über Bewerbungen von talentierten Leuten wie dir!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff DevOps Engineering (w/m/d) Build & AI-Ops

Docker
GitHub Actions
Jenkins
Makefile
CMake
Python
Go
Rust
Vite
Webpack
esbuild
Vektor-Datenbanken
Self-Hosting von LLMs
CI/CD
Automatisierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Staff DevOps Engineer brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Docker, CI/CD oder andere Technologien eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.

Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Informationen klar und übersichtlich präsentiert werden. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich sind!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRATO DE vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Docker, GitHub Actions und CI/CD-Pipelines. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese anzuwenden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich DevOps und Automatisierung. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie sie AI-Ops in ihren Projekten umsetzen.

Kulturelle Passung

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Arbeitsweisen dazu passen. Im Interview kannst du dann betonen, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und warum du gut ins Unternehmen passt.

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