App Usability Tester

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Teste mobile Apps auf Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das App-Entwicklern hilft, ihre Produkte zu verbessern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten von überall und wettbewerbsfähige Bezahlung pro Test.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Nutzererfahrung mit deinem Feedback und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Keine Vorkenntnisse erforderlich; wir bieten umfassende Schulungen an.
  • Andere Informationen: Ideal für Schüler und Studenten, die ihre Meinung zählen lassen wollen.

Wir suchen App Usability Tester, um mobile Anwendungen auf Benutzerfreundlichkeit, Funktionalität und Leistung zu bewerten. Ihr Feedback wird Entwicklern helfen, ihre Apps zu verfeinern und das Gesamterlebnis der Benutzer zu verbessern. Dies ist eine remote und flexible Gelegenheit mit Verdienstmöglichkeiten basierend auf abgeschlossenen Tests.

Verantwortlichkeiten

  • Testen von mobilen Anwendungen auf Reaktionsfähigkeit und Benutzerfreundlichkeit
  • Feedback zur Navigation, zum Design und zur Benutzerinteraktion geben
  • Technische Probleme identifizieren und Ergebnisse melden
  • Teilnahme an strukturierten App-Testprojekten

Was wir bieten

  • Wettbewerbsfähige Vergütung pro abgeschlossenem Test
  • Vollständig remote Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung
  • Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit App-Entwicklungsteams
  • Keine Vorkenntnisse erforderlich, Schulung wird bereitgestellt

App Usability Tester Arbeitgeber: Stratos Asia

Als Arbeitgeber bieten wir eine flexible und vollständig remote Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Zeit selbst zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, an spannenden Projekten mit App-Entwicklungsteams zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir wettbewerbsfähige Vergütung pro abgeschlossenem Test und umfassende Schulungen, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Rolle als App Usability Tester erfolgreich sind.
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Kontaktperson:

Stratos Asia HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: App Usability Tester

Tip Nummer 1

Um als App Usability Tester erfolgreich zu sein, solltest du dich mit verschiedenen mobilen Anwendungen vertraut machen. Lade dir beliebte Apps herunter und achte darauf, wie intuitiv sie sind. Dies hilft dir, ein besseres Verständnis für Benutzererwartungen zu entwickeln.

Tip Nummer 2

Nutze Online-Foren oder Communities, um dich mit anderen Testern auszutauschen. Hier kannst du wertvolle Einblicke und Tipps erhalten, die dir helfen, deine Fähigkeiten im Usability Testing zu verbessern und dich auf die Rolle vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Achte darauf, deine Beobachtungen während des Testens klar und präzise zu dokumentieren. Eine gute Dokumentation deiner Testergebnisse wird dir nicht nur bei der Bewerbung helfen, sondern auch während des Testprozesses selbst von Vorteil sein.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an der App-Entwicklung, indem du dich über aktuelle Trends und Technologien informierst. Dies kann dir helfen, in Gesprächen mit den Entwicklungsteams einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Leidenschaft für die Rolle zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: App Usability Tester

Analytisches Denken
Aufmerksamkeit für Details
Kenntnisse in Benutzeroberflächendesign
Erfahrung mit mobilen Anwendungen
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Problemerkennung
Technisches Verständnis
Feedback geben
Teamarbeit
Flexibilität
Zeitmanagement
Grundkenntnisse in Usability-Tests
Selbstmotivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um ein klares Verständnis für die Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines App Usability Testers zu bekommen. Achte besonders auf die Aspekte der Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität.

Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Fähigkeiten hervor, die für die Rolle wichtig sind, wie analytisches Denken, Aufmerksamkeit für Details und Kommunikationsfähigkeiten. Auch wenn du keine Erfahrung hast, kannst du deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Lernbereitschaft betonen.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und was dich für die Rolle qualifiziert. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Benutzererfahrung beitragen möchtest.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stratos Asia vorbereitest

Verstehe die App und ihre Funktionen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich mit der App, die du testen wirst, vertraut machen. Informiere dich über ihre Hauptfunktionen und über die Zielgruppe. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.

Bereite Beispiele für Feedback vor

Überlege dir im Voraus, welche Art von Feedback du geben könntest, basierend auf deinen Erfahrungen mit ähnlichen Apps. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du die Benutzerfreundlichkeit oder Funktionalität verbessern würdest.

Stelle Fragen zur Testmethodik

Zeige dein Engagement, indem du Fragen zur Testmethodik stellst. Frage nach den Tools, die verwendet werden, und wie das Feedback in den Entwicklungsprozess integriert wird. Das zeigt, dass du an einer aktiven Rolle interessiert bist.

Sei offen für Schulungen

Da keine Vorkenntnisse erforderlich sind, betone deine Bereitschaft, an Schulungen teilzunehmen. Zeige, dass du lernwillig bist und dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst, um die bestmöglichen Testergebnisse zu liefern.

App Usability Tester
Stratos Asia
Standort: Berlin
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