Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für die Niederlassung und entwickle das Team weiter.
- Unternehmen: Etabliertes Handelsunternehmen im technischen B2B-Umfeld mit persönlicher Kundenbetreuung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Führungsumgebung und gute Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Kooperativer Führungsstil und Hands-on-Mentalität sind gefragt.
- Warum dieser Job: Sei eine Führungspersönlichkeit mit direktem Einfluss auf die Standortentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Über uns: Für unseren Mandanten suchen wir in Bamberg eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Niederlassungsleitung (m/w/d). Unser Mandant ist ein etabliertes Handelsunternehmen im technischen B2B-Umfeld. Das Unternehmen betreut gewerbliche Kunden und Geschäftspartner an mehreren Standorten und verbindet persönliche Kundenbetreuung mit leistungsfähigen logistischen und digitalen Strukturen.
Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Führung des Standorts. Ihr Ziel ist es, Umsatz, Ergebnis, Kundenzufriedenheit und reibungslose Abläufe nachhaltig sicherzustellen. Am Standort treffen gewachsene Strukturen auf den Anspruch, Prozesse, Führung und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Gesucht wird daher eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team neue Impulse setzt. Die Präsenz am Standort, ein enger Austausch mit den Mitarbeitenden und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sind wesentliche Bestandteile der Aufgabe.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Niederlassung und ihre operative Entwicklung
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für Umsatz- und Margenentwicklung sowie Kosten innerhalb des Budgets
- Regelmäßige Analyse operativer und finanzieller Kennzahlen
- Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität und klarer Betriebsabläufe
- Umsetzung von Vertriebsaktionen und Unterstützung bei Kundenbetreuung und Verkauf
- Förderung einer verbindlichen, verantwortungsvollen und leistungsorientierten Zusammenarbeit
- Verantwortung für Sicherheit, Ordnung und die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der übergeordneten regionalen Operations-Führung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung beziehungsweise vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungs- oder Führungsposition
- Idealerweise Erfahrung im technischen Großhandel, Kfz-Teilehandel, Großhandel oder einem verwandten B2B-Umfeld
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
- Kooperativer Führungsstil, klare Kommunikation und Hands-on-Mentalität
- Beratungs- und Verkaufsgeschick sowie Freude am direkten Kundenkontakt
- Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Zielsystemen oder Performance-Management-Instrumenten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, den Standort grundsätzlich an fünf Tagen pro Woche vor Ort zu führen
Was wir Ihnen bieten:
- Sichtbare Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die Entwicklung des Standorts
- Gestaltungsspielraum bei Abläufen, Zusammenarbeit, Kundenservice und Vertriebsentwicklung
- Verantwortungsvolle Aufgabe in einem etablierten technischen Handelsunternehmen
- Gute Perspektiven für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Interesse? Sie verbinden klare Führung mit Nähe zum Team, Kundenorientierung und wirtschaftlichem Denken? Dann freuen wir uns auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.
Kontakt: STRATTON GmbH Tim Riemenschneider Consultant Executive Search | Professional Search | Nachfolgeplanung | Sales & Marketing Recruiting Telefon: +49 251 91588107-8110 Mobil: +49 151 50574729 E-Mail: riemenschneider@stratton-group.de
Niederlassungsleiter in Bamberg Arbeitgeber: STRATTON Group
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das durch eine moderne Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Wir fördern eigenverantwortliches Handeln und Teamarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer kollegialen Atmosphäre sind wir der ideale Arbeitgeber für engagierte Talente, die internationale Kundenbeziehungen aktiv gestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter in Bamberg erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie STRATTON Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an STRATTON Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von STRATTON Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei STRATTON Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter in Bamberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei STRATTON Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei STRATTON Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRATTON Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
