Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Markenkommunikation und entwickle eine emotionale Brand-Communication-Strategie.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im digitalen Produktumfeld mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Gestaltungsrolle, Beteiligungsmodell, hybrides Arbeiten und internationales Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für kreative Entfaltung.
- Warum dieser Job: Präge aktiv die Markenentwicklung in einem dynamischen, sinngetriebenen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Marketing, Führungskompetenz und tiefes Markenverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns: Im Auftrag eines erfolgreichen Unternehmens aus dem digitalen Produktumfeld suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Marketing & Communications im Großraum München. Unser Mandant hat in den vergangenen Jahren ein Produkt mit echter Endkundenrelevanz aufgebaut und steht nun vor der Aufgabe, die eigene Marke gezielt weiterzuentwickeln — von einer funktionalen Lösung hin zu einer emotional besetzten Lifestyle-Marke mit klarer Positionierung im Massenmarkt. Das Produkt adressiert ein universelles Alltagsbedürfnis und ist darauf ausgelegt, Menschen in relevanten Momenten schnell und unkompliziert miteinander zu verbinden — digital, intuitiv und mit einem klar definierten Mehrwert für den Endnutzer. Das Unternehmen verfügt über eine moderne, offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und internationale Teamstrukturen. Die Marketingfunktion soll in den kommenden Jahren gezielt ausgebaut werden — sowohl personell als auch strategisch. Wer diese Rolle übernimmt, gestaltet diesen Aufbau von Beginn an aktiv mit und hinterlässt echten Fußabdruck in der Markenentwicklung des Unternehmens.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung der Markenkommunikation — kanalübergreifend, konsistent und mit klarer emotionaler Wirkung
- Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Brand-Communication-Strategie, die Markenwerte erlebbar macht und die Zielgruppe emotional anspricht
- Steuerung von Performance-Marketing-Kampagnen über relevante digitale Kanäle — inklusive Budgetverantwortung, KPI-Tracking und kontinuierlicher Optimierung
- Aufbau und Pflege von Medienkontakten sowie Steuerung der Pressearbeit mit Fokus auf organische Reichweite und Earned Media
- Führung des bestehenden Content Teams und schrittweiser Aufbau einer leistungsstarken Marketingeinheit — inklusive Recruiting und Strukturentwicklung
- Zentrale Schnittstelle zu Agenturen und externen Partnern: Steuerung, Briefing und Qualitätssicherung aller externen Aktivitäten
- Enge Verzahnung von Brand und Performance — Sicherstellung, dass Markenbotschaften und Conversion-Ziele konsequent zusammenwirken
- Transformation von Produktinhalten in relevante, zielgruppengerechte Kommunikationsformate für unterschiedliche Kanäle
- Aktive Mitgestaltung der Teamstruktur durch Identifikation und Gewinnung passender Talente
- Einführung moderner, KI-gestützter Arbeitsweisen und Skalierungsmethoden im Marketingbereich
Ihr Profil:
- Fundierte Berufserfahrung von mindestens 7 Jahren in Marketing und Unternehmenskommunikation, vorzugsweise im Lifestyle- oder Consumer-Umfeld
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung kreativer Teams — mit Fokus auf Eigenverantwortung statt Mikromanagement
- Sicherer Umgang mit Agenturen und externen Partnern — von der Auswahl über Vertragsverhandlung bis zur laufenden Zusammenarbeit
- Tiefes Verständnis für Markenführung, Storytelling und die Mechanismen von Owned und Earned Media
- Vertrautheit mit aktuellen KI-Werkzeugen und die Bereitschaft, diese systematisch in den Arbeitsalltag zu integrieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse — schriftlich wie mündlich auf Verhandlungsniveau
- Analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der kennzahlenbasierten Steuerung von Marketingmaßnahmen
Was wir Ihnen bieten:
- Gestaltungsrolle mit echter strategischer Verantwortung — von der Markenpositionierung bis zum Teamaufbau
- Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem Umfeld, das Sicherheit für Menschen in den Mittelpunkt stellt
- Direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg durch ein attraktives Beteiligungsmodell (VSOP)
- Offene, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Moderner Arbeitsstandort in München mit hybrider Arbeitsweise und regelmäßigen gemeinsamen Team-Erlebnissen
Warum diese Position? Sie möchten Markenkommunikation nicht nur verwalten, sondern aktiv prägen — Verantwortung übernehmen und in einem dynamischen, sinngetriebenen Umfeld etwas aufbauen, das bleibt? Sie schätzen die Kombination aus strategischem Freiraum und enger Zusammenarbeit in einem motivierten, diversen Team? Dann freue ich mich auf den vertraulichen Austausch mit Ihnen.
Kontakt: STRATTON GmbH Herr Tim Riemenschneider Consultant Executive Search I Professional Search I Nachfolgeplanung I Sales & Marketing – Recruiting Telefon: +49251 91588107 8110 Mobil: +49151 50574729 Mail: riemenschneider@stratton-group.de
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie STRATTON Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei STRATTON Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei STRATTON Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von STRATTON Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für STRATTON Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was STRATTON Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRATTON Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von STRATTON Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für STRATTON Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von STRATTON Group einfügt.
