Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Netzwerke auf und unterstütze bei Vertriebsstrategien in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: STRATTON, eine spezialisierte Headhunting-Boutique mit Fokus auf Sales & Marketing.
- Vorteile: Strukturiertes Trainee-Programm, individuelles Mentoring und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für echte Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und entwickle dich zum Sales Consultant.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Dein Weg in die Personalberatung! | Manager Group Recruiting & Enablement bei Callisto Group | Standort: Münster | Karriereeinstieg im Sales & Recruiting
Du willst im Vertrieb durchstarten, hast ein Gespür für Kommunikation und Lust, in einem professionellen, digitalen Umfeld zu wachsen? Dann bist Du bei STRATTON genau richtig!
Wir sind eine spezialisierte Headhunting-Boutique mit Fokus auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Sales & Marketing. Mit Branchen-Know-how, smarten Strategien und einem partnerschaftlichen Ansatz bringen wir Top-Talente mit den richtigen Unternehmen zusammen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Trainee (Junior) Lead Generation Specialist (m/w/d) – mit dem klaren Ziel, dich auf die Rolle eines Sales Consultants vorzubereiten.
Was Dich bei uns erwartet:
- Du baust gezielt Netzwerke zu Entscheidern und potenziellen Kunden auf.
- Du recherchierst und analysierst Zielmärkte, Unternehmen und Ansprechpartner.
- Du unterstützt bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien und Kundenlösungen.
- Du führst strukturierte Outbound-Calls, Mailings und weitere Akquise-Maßnahmen durch.
- Du arbeitest eng mit unseren Consultants an anspruchsvollen Suchprojekten.
- Du analysierst Markt- und Kundendaten (z. B. mit Excel – Makro‑Kenntnisse ein Plus).
- Du übernimmst schrittweise Verantwortung für eigene Projekte und Leads.
Was Du mitbringen solltest:
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Kundenservice oder vergleichbaren Bereichen.
- Erfahrung in der aktiven Kundenansprache (Telefon, Mail, Social Selling).
- Affinität zu digitalen Tools, Daten und Strukturen – Excel‑Kenntnisse von Vorteil.
- Du arbeitest strukturiert, proaktiv und zuverlässig.
- Du bist kommunikationsstark, lernbereit und hast Lust, etwas aufzubauen.
- Du wohnst idealerweise in Münster oder Umgebung – wir schätzen den persönlichen Austausch im Team.
Was wir Dir bieten:
- Ein strukturiertes Trainee‑Programm mit klarem Karrierepfad zum (Senior) Sales Consultant.
- Intensive Einarbeitung, individuelles Mentoring und regelmäßiges Feedback.
- Ein digitales, modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen und Eigenverantwortung.
- Partnerschaftliche Teamkultur mit echter Wertschätzung und flachen Hierarchien.
- Gemeinsame Erfolge, regelmäßige Teamevents und echte Entwicklungschancen.
Bei uns kannst du mehr bewegen als anderswo – und wir bewegen dich weiter! Werde Teil unseres Teams und gestalte deine Karriere mit uns! Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!
Lead Generation Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: STRATTON Group
STRATTON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und professionellen Umfeld zu wachsen. Mit einem strukturierten Trainee-Programm und individueller Betreuung fördern wir deine Entwicklung zum (Senior) Sales Consultant. Unsere partnerschaftliche Teamkultur in Münster ermöglicht echten Austausch und Wertschätzung, während regelmäßige Teamevents und flache Hierarchien für ein motivierendes Arbeitsklima sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Generation Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Entscheidern und potenziellen Kunden ins Gespräch zu kommen. Sei aktiv auf LinkedIn oder bei Branchenevents – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und sprich sie direkt an. Zeig Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Verfeinere deine Kommunikationsskills!
Ob am Telefon oder per E-Mail, deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, damit du in Gesprächen glänzen kannst. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du den ersten Schritt machst und motiviert bist, bei uns durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Generation Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Lead Generation Specialist passen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRATTON Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Personalberatungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden angesprochen oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten. Das zeigt, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
