Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im technischen Außendienst und koordiniere internationale Projekte.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem modernen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den technischen Service und entwickle Prozesse für internationale Kundenprojekte.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und fließende Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns: Im Auftrag eines international erfolgreichen und technologisch führenden Unternehmens im Maschinen- und Anlagenbau suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Technischer Außendienst / After Sales (m/w/d). Unser Mandant entwickelt hochkomplexe industrielle Anlagenlösungen für internationale Kunden und steht weltweit für Qualität, technische Präzision sowie langfristige Kundenpartnerschaften. Der technische Service und After Sales ist dabei ein zentraler Bestandteil des Unternehmenserfolgs.
In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie die Koordination internationaler Service-, Montage- und Inbetriebnahmeeinsätze. Sie steuern interne Servicetechniker und externe Partnerunternehmen, behalten Termine, Qualität und Kosten im Blick und sorgen für eine professionelle Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
- Koordination internationaler Montage-, Service- und Inbetriebnahmeeinsätze
- Einsatzplanung interner Servicetechniker sowie Steuerung externer Servicepartner
- Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Kundenzufriedenheit
- Erstellung von Vor- und Nachkalkulationen für internationale Einsätze
- Angebot und Verkauf von Serviceleistungen, Ersatzteilen und technischen Umbauten
- Optimierung bestehender Service- und Montageprozesse
Das bringen Sie mit:
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Service-, Montage- oder Außendienstumfeld
- Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis und organisatorische Stärke
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fließende Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
- Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Durchsetzungsfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Berichtslinie an die technische Geschäftsführung
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen
- Internationales Umfeld mit spannenden technischen Projekten
- Kurze Entscheidungswege und moderne mittelständische Strukturen
Warum diese Position? Diese Rolle verbindet technische Verantwortung, internationale Projektkoordination und operative Führung in einem anspruchsvollen Umfeld. Sie gestalten den technischen Service aktiv mit, entwickeln Prozesse weiter und tragen maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und zum Unternehmenserfolg bei.
Kontakt: STRATTON GmbH Herr Tim Riemenschneider Consultant Executive Search I Professional Search I Nachfolgeplanung I Sales & Marketing – Recruiting Telefon: +49251 91588107 8110 Mobil: +49151 50574729 Mail: riemenschneider@stratton-group.de
Leiter Technischer Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: STRATTON Group
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer unbefristeten Festanstellung eine verantwortungsvolle Führungsposition im internationalen Maschinen- und Anlagenbau zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf technische Präzision und Kundenorientierung fördern wir eine offene und innovative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds mit kurzen Entscheidungswegen und spannenden Projekten, die Ihre Expertise herausfordern und erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Technischer Außendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das zeigt Engagement und Vorbereitung!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technischer Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im technischen Außendienst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRATTON Group vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Maschinen- und Anlagenbau auf den neuesten Stand bringst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Interview kompetent und informiert aufzutreten.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich koordinierst, insbesondere in internationalen Projekten.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenprobleme gelöst hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern. Diese Beispiele helfen dir, deine serviceorientierte Denkweise zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im technischen Außendienst oder den Erwartungen an die Rolle.
