Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Außendienstteam und entwickle die Vertriebsstrategie für eine wichtige Region.
- Unternehmen: Etabliertes Handelsunternehmen im technischen B2B-Umfeld mit innovativen Strukturen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen und große Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Geschäftsentwicklung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und in Führungspositionen, analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Über uns: Für unseren Mandanten suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Regional Manager Sales (m/w/d) für den Großraum München. Unser Mandant ist ein etabliertes Handelsunternehmen im technischen B2B-Umfeld. Das Unternehmen betreut gewerbliche Kunden und Geschäftspartner an mehreren Standorten und verbindet persönliche Kundenbetreuung mit leistungsfähigen logistischen und digitalen Strukturen. Die Position verbindet die Führung eines Außendienstteams mit der strategischen und operativen Entwicklung einer vertrieblich wichtigen Region. Im Mittelpunkt stehen der Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, die Gewinnung neuer Geschäftspartner und eine konsequente Steuerung über relevante Kennzahlen. Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team konkrete Maßnahmen, verfolgen deren Wirkung und schaffen eine Kultur, in der Leistung, Kundenorientierung und persönliche Entwicklung zusammengehören.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den regionalen Vertrieb und Führung eines Außendienstteams
- Coaching, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Steuerung von Umsatz-, Margen- und Akquisitionszielen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie
- Umsetzung von Vertriebs- und Verkaufsaktionen
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und gezielte Neukundengewinnung
- Begleitung ausgewählter Kundentermine und Pflege wichtiger Geschäftskontakte
- Einbringen von Marktinformationen in die weitere Vertriebsentwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und Richtlinien
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung beziehungsweise betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Außendienst sowie in einer Führungs- oder vergleichbaren Steuerungsfunktion
- Idealerweise Branchenkenntnisse im technischen Großhandel, Kfz-Teilehandel oder in einem angrenzenden B2B-Umfeld
- Erfahrung mit KPI-basierter Vertriebssteuerung, Performance Management oder vergleichbaren Instrumenten
- Ausgeprägte Analysefähigkeit, strategisches Denken und hohe Umsetzungsstärke
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Organisationstalent
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Kunden- und lösungsorientiertes Handeln sowie Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit
Was wir Ihnen bieten:
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf die regionale Geschäftsentwicklung
- Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Vertriebsregion
- Moderne, kennzahlengestützte Führungsumgebung mit Fokus auf Entwicklung und Ergebnis
- Attraktives Vergütungsmodell mit Fixgehalt, variabler Komponente und Dienstwagen
- Professionelles Umfeld in einem dynamischen technischen Handelsunternehmen
- Gute Perspektiven für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Interesse? Sie möchten Vertrieb nicht nur verwalten, sondern eine Region sichtbar voranbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Regional Manager Sales (m/w/d) in München Arbeitgeber: STRATTON Group
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das durch eine moderne Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Wir fördern eigenverantwortliches Handeln und Teamarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer kollegialen Atmosphäre sind wir der ideale Arbeitgeber für engagierte Talente, die internationale Kundenbeziehungen aktiv gestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Manager Sales (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie STRATTON Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an STRATTON Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von STRATTON Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei STRATTON Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Manager Sales (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei STRATTON Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei STRATTON Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRATTON Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
