Auf einen Blick
- Aufgaben: Erschließe neue B2B-Kunden und führe den gesamten Verkaufsprozess bis zum Vertragsabschluss.
- Unternehmen: International etabliertes Unternehmen im B2B-Markt mit hochwertigen Servicekonzepten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, transparente Vergütung und leistungsorientierte Incentives.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Umfeld mit klaren Zielen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Vertriebsbereich und erlebe den direkten Erfolg deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und hohe Abschlussorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines international agierenden und im B2B-Markt hervorragend etablierten Unternehmens suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) für die Region Ostdeutschland. Unser Kunde steht für hochwertige Service- und Lösungskonzepte, die Geschäftskunden langfristig entlasten und echte Mehrwerte schaffen. Das Unternehmen verfolgt ein nachhaltiges, wachstumsorientiertes Geschäftsmodell mit klaren Serviceprozessen und wiederkehrenden Erlösen. Der Vertrieb spielt dabei eine zentrale Rolle: Marktanteile werden aktiv gewonnen, nicht verwaltet.
In dieser Rolle gestalten Sie aktiv den Ausbau Ihres Vertriebsgebiets. Sie gehen gezielt in den Markt, identifizieren neue Kundenpotenziale und bringen Verkaufschancen konsequent bis zum Abschluss. Dabei überzeugen Sie Entscheider durch klare Argumente, professionelle Beratung und Abschlussstärke. Sie arbeiten eigenständig, setzen Ihre Schlagzahl bewusst hoch und nutzen strukturierte Vertriebsprozesse sowie moderne Tools, um Tempo und Fokus zu halten. Interne Teams unterstützen Sie operativ – die Verantwortung für den Erfolg im Markt tragen Sie selbst.
Diese Position richtet sich an Vertriebspersönlichkeiten, die Herausforderung suchen, Wettbewerb schätzen und ihren Erfolg am Ergebnis messen.
Was sind Ihre Aufgaben:- Aktive Erschließung neuer B2B-Kunden im Vertriebsgebiet Südostdeutschland
- Direkte Ansprache von Entscheidern und Präsentation serviceorientierter Lösungskonzepte
- Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- Verantwortung für Vertragsabschlüsse und den Aufbau wiederkehrender Umsätze
- Konsequente Nutzung von Cross- und Upselling-Möglichkeiten im Abschluss
- Saubere Übergabe neu gewonnener Kunden an das Account Management
- Mehrjährige Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb (mind. 2–3 Jahre)
- Ausgeprägte Abschlussorientierung und Freude an direkter Neukundengewinnung
- Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsfähigkeit und mentale Belastbarkeit
- Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen, Service- oder Lösungskonzepten
- Souveränes Auftreten gegenüber Entscheidern und überzeugende Kommunikation
- Wunsch nach Verantwortung, Wettbewerb und sichtbar messbarem Erfolg
- Attraktives Fixgehalt kombiniert mit leistungsabhängiger variabler Vergütung
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (hochwertige Fahrzeugmodelle)
- Transparentes Vergütungsmodell inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Marktführendes Unternehmen mit klarer Qualitäts- und Premiumausrichtung
- Leistungsorientierte Vertriebskultur mit Incentives, Kick-offs und klaren Zielen
- Langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Umfeld
Warum diese Position? Diese Rolle ist gemacht für Menschen, die Vertrieb als aktiven Wettbewerb verstehen. Sie bauen Ihr Gebiet selbstständig aus, gewinnen neue Kunden, schließen Verträge ab und sehen den direkten Effekt Ihrer Leistung. Wer Neugeschäft liebt, Verantwortung übernehmen will und sich im Markt behaupten möchte, findet hier eine Bühne mit echtem Gestaltungsspielraum.
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: STRATTON Group
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leistungsorientierte Vertriebskultur mit klaren Zielen und attraktiven Incentives bietet. In der Region Ostdeutschland profitieren Sie von einem stabilen, wachsenden Umfeld, in dem Ihre Erfolge direkt sichtbar sind und Sie die Möglichkeit haben, Ihr Vertriebsgebiet aktiv zu gestalten. Zudem erwartet Sie ein transparentes Vergütungsmodell sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt und Ihnen Freiraum für persönliche Entfaltung gibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Kunden zu, bevor sie dich ansprechen. Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und deine Expertise zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest, und entwickle maßgeschneiderte Lösungen, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze moderne Tools und Technologien, um deinen Verkaufsprozess zu optimieren. CRM-Systeme helfen dir, den Überblick zu behalten und deine Verkaufschancen besser zu managen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deiner Verkaufsstärke zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge im B2B-Vertrieb hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich:Eine klare Struktur ist das A und O! Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt der Fokus auf deinen Stärken!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRATTON Group vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Service- und Lösungskonzepte, die sie anbieten, und überlege dir, wie du diese im Vertrieb aktiv präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Verträge abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Abschlussstärke und Eigenmotivation zu demonstrieren.
✨Zeige deine Wettbewerbsorientierung
Mach deutlich, dass du Vertrieb als aktiven Wettbewerb verstehst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Marktanteile gewinnen möchtest und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
