Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Akquise neuer B2B-Kunden und Verhandlungsführung für langfristige Verträge.
- Unternehmen: Marktführender B2B-Anbieter mit Fokus auf Qualität und langfristige Partnerschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, transparente Vergütung und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Langfristige Karrierechancen in einem stabilen und wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deines Vertriebsgebiets und baue strategische Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Im Auftrag eines international aufgestellten und marktführenden B2B-Anbieters suchen wir einen engagierten Sales Manager (m/w/d) für den Raum Südwestdeutschland. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Service-, Miet- und Lösungskonzepte für Geschäftskunden und steht für Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Partnerschaften. Der Fokus liegt auf wiederkehrenden Dienstleistungen und effizienten Serviceprozessen, die Kunden nachhaltig entlasten und echten Mehrwert schaffen. Das Geschäftsmodell ist stabil, wachstumsorientiert und klar auf langfristige Kundenbeziehungen ausgelegt.
Als Sales Manager übernehmen Sie eine zentrale Rolle im aktiven Marktausbau. Sie erschließen systematisch neue Geschäftspotenziale, sprechen Entscheider direkt an und treiben den Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum Abschluss konsequent voran. Neugeschäft ist kein Nebenprodukt, sondern Ihr klarer Fokus. Sie arbeiten mit hoher Eigenverantwortung in Ihrem Vertriebsgebiet, setzen Prioritäten selbst und nutzen strukturierte Prozesse sowie professionelle Tools, um schnell Tempo aufzunehmen und Ergebnisse zu erzielen. Unterstützt werden Sie dabei von einem starken internen Setup – die Verantwortung für den Abschluss liegt jedoch bei Ihnen. Diese Position richtet sich an Vertriebspersönlichkeiten mit echtem Durchsetzungswillen, die Abschlüsse aktiv herbeiführen, Rückschläge wegstecken und sich Geschäft nicht erklären lassen, sondern es sich holen. Wer Wettbewerb, Abschlussverantwortung und messbaren Erfolg sucht, findet hier die passende Bühne.
Was sind Ihre Aufgaben:
- Aktive Akquise und Gewinnung neuer B2B-Kunden im Vertriebsgebiet Südwest
- Beratung von Entscheidern zu service- und lösungsorientierten Modellen (kein reiner Produktverkauf)
- Eigenständige Verhandlungsführung und Abschluss langfristiger Verträge
- Strukturierte Übergabe gewonnener Kunden an das Account-Management
- Verantwortung für Vertragsvolumen und wiederkehrende Umsätze
- Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen bereits im Abschlussprozess
Was bringen Sie mit:
- Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im B2B-Direktvertrieb
- Nachweisbare Abschlussstärke und ausgeprägte Ergebnisorientierung
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen, Service- oder Lösungskonzepten
- Sicheres Auftreten gegenüber Entscheidern und starke Kommunikationsfähigkeit
- Freude an eigenverantwortlicher Arbeit mit klaren Zielen und messbarem Impact
Was wir bieten:
- Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientierter variabler Vergütung
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (hochwertige Fahrzeugauswahl)
- Transparentes Vergütungssystem inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Etablierter Marktführer mit Premium- und Qualitätspositionierung
- Leistungsorientierte Vertriebskultur mit Incentives, Kick-offs und Entwicklungsperspektiven
- Langfristige Karrierechancen in einem wachsenden, stabilen Umfeld
Warum Sales Manager? Dieser Job ist perfekt für alle, die Vertrieb mit Leidenschaft leben und es lieben, neue Kunden zu gewinnen. Als Sales Manager sind Sie direkt am Puls des Marktes, bauen strategische Kundenbeziehungen von Grund auf auf, überzeugen durch kompetente Beratung und gestalten den Erfolg Ihres Vertriebsgebiets aktiv mit.
Kontakt: STRATTON GmbH, Herr Tim Riemenschneider, Consultant Executive Search I Professional Search I Nachfolgeplanung I Sales & Marketing – Recruiting, Mail: riemenschneider@stratton-group.de
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: STRATTON Group
Als international agierender Marktführer im B2B-Bereich bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Fixgehalt und leistungsorientierte Vergütung, sondern auch eine transparente Unternehmenskultur, die auf langfristige Partnerschaften und individuelle Entwicklung setzt. In einem stabilen und wachsenden Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Vertriebskompetenzen voll auszuschöpfen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen, während Sie von einem starken internen Team unterstützt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller in den Prozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Sales Manager für unser Team bist.
Betone deine Erfolge!:Wir lieben Zahlen und Ergebnisse! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Abschlussstärke und Ergebnisorientierung unter Beweis stellen. Zeig uns, wie du neue Kunden gewonnen hast!
Strukturiere deine Bewerbung!:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen schnell zu finden sind. Das zeigt auch deine professionelle Arbeitsweise!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRATTON Group vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Verstehe, wie sie sich von anderen B2B-Anbietern abheben und welche Werte sie vertreten. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihrer Mission passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder Verträge abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Abschlussstärke und Ergebnisorientierung zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für das kommende Jahr.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Im Vertrieb ist Eigenmotivation entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich selbst motivierst und welche Strategien du anwendest, um deine Ziele zu erreichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Sales Manager zu unterstreichen.
