Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortlicher Vertrieb technischer Lösungen und strategische Kundenentwicklung.
- Unternehmen: Etablierte Firma im technischen B2B-Umfeld mit starkem Fokus auf Partnerschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und langfristigen Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Geschäftsbeziehungen und entdecke neue Marktpotenziale in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und starke Akquisitionsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Über uns: Für unseren Mandanten suchen wir im Raum Köln und im näheren Umkreis eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit für die Betreuung und Entwicklung gewerblicher Kunden und Geschäftspartner im technischen B2B-Umfeld. Das etablierte Unternehmen bietet erklärungsbedürftige technische Lösungen und arbeitet mit Fachhändlern, Großhändlern, Distributionspartnern und Vermietunternehmen zusammen. Die Position verbindet die Übernahme einer gewachsenen Kundenbasis mit strategischem Ausbau. Im Mittelpunkt stehen langfristige Partnerschaften, die Entwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen, die Einführung zusätzlicher Produktkategorien und die gezielte Erschließung neuer Kunden- und Marktpotenziale.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortlicher Vertrieb des technischen Lösungsportfolios in Handel und Vermietung
- Betreuung, Entwicklung und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Aktive Neukundengewinnung und Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale
- Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften mit Fachhändlern, Großhändlern, Vermietunternehmen und regionalen Großkunden
- Durchführung von Produktpräsentationen, Verkaufs- und Produktschulungen sowie Kundenveranstaltungen
- Analyse von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Begleitung individueller Kundenprojekte
- Eigenständige Termin-, Besuchs- und Tourenplanung im zugeordneten Vertriebsgebiet
- Pflege und Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System
- Verantwortung für Kundenentwicklung, Umsatz, Ertrag und nachhaltiges Wachstum
- Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst, Produktmanagement, Marketing, Logistik und Service
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Außendienst oder im strategischen Vertrieb
- Praxis in Fachhandel, Großhandel, Distribution, Vermietung, Onlinehandel oder vergleichbaren Vertriebsstrukturen
- Nachweisbare Vertriebserfolge sowie ausgeprägte Akquisitions-, Verhandlungs- und Abschlussstärke
- Kaufmännische oder technische Ausbildung beziehungsweise vergleichbare Qualifikation
- Technische Affinität und Fähigkeit zur adressatengerechten Vermittlung erklärungsbedürftiger Lösungen
- Erfahrung im eigenständigen Gebietsmanagement mit Besuchs- und Tourenplanung
- Routiner Umgang mit MS Office sowie CRM- und ERP-Systemen
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und ausgeprägte Kundenorientierung
- Wohnort im Vertriebsgebiet und hohe Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit
Was wir Ihnen bieten:
- Verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Übernahme eines etablierten Kundenstamms mit weiterem Wachstumspotenzial
- Kombination aus strategischer Kundenentwicklung, Partnergeschäft und gezielter Neukundengewinnung
- Breites technisches Portfolio mit vielfältigen Ansätzen für Cross-Selling und langfristige Kundenbindung
- Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und leistungsorientierter Bonusregelung
- Dienstwagen zur privaten Nutzung, mobiles Arbeiten und moderne IT-Ausstattung
- Strukturierte Einarbeitung, Produkt- und Vertriebsschulungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Warum diese Position? Sie möchten gewachsene Kundenbeziehungen nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln — Partnerschaften ausbauen, neue Marktpotenziale erschließen und in einem technisch geprägten B2B-Umfeld nachhaltiges Geschäft gestalten? Sie schätzen die Verbindung aus unternehmerischem Freiraum, strategischer Kundenarbeit und persönlichem Austausch mit Entscheidern? Dann freue ich mich auf den vertraulichen Austausch mit Ihnen.
Ihr Kontakt: STRATTON GmbH Tim Riemenschneider Consultant Executive Search | Professional Search | Nachfolgeplanung | Sales & Marketing Recruiting Telefon: +49 251 91588107-8110 Mobil: +49 151 50574729 E-Mail: riemenschneider@stratton-group.de
Sales Manager (m/w/d) – Handel und Vermietung Arbeitgeber: STRATTON Group
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das durch eine moderne Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Wir fördern eigenverantwortliches Handeln und Teamarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer kollegialen Atmosphäre sind wir der ideale Arbeitgeber für engagierte Talente, die internationale Kundenbeziehungen aktiv gestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/d) – Handel und Vermietung erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie STRATTON Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an STRATTON Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von STRATTON Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei STRATTON Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) – Handel und Vermietung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei STRATTON Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei STRATTON Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRATTON Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
