Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb technischer Lösungen im Bereich Wasserschadensanierung.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit Fokus auf innovative B2B-Lösungen.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Dienstwagen und umfangreiche Schulungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den technischen Vertrieb und entwickle dein eigenes Vertriebsgebiet.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns: Für unseren Mandanten suchen wir im Raum Bremen und im näheren Umkreis eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit für den technischen B2B-Außendienst im Umfeld der professionellen Wasserschadensanierung. Das etablierte Unternehmen bietet erklärungsbedürftige Lösungen für Trocknung, Entfeuchtung, Luftbehandlung und technische Messtechnik und begleitet gewerbliche Kunden bei anspruchsvollen Anwendungen. Die Position übernimmt ein grundsätzlich betreutes Vertriebsgebiet und entwickelt dieses im Zuge einer strategischen Wachstumsphase weiter.
Im Mittelpunkt stehen die aktive Neukundengewinnung, die Pflege bestehender Kundenbeziehungen und die Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale.
Ihre Tätigkeit:
- Eigenverantwortlicher Vertrieb technischer Lösungen im Bereich Wasserschadensanierung
- Betreuung und Entwicklung bestehender B2B-Kunden in einem etablierten Vertriebsgebiet
- Gewinnung neuer Geschäftspartner aus Sanierung, Bau, Handwerk und technischem Fachhandel
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Sanierungsunternehmen, Leckageortung, SHK-/TGA-Betrieben und weiteren gewerblichen Anwendern
- Durchführung von Beratungsgesprächen, Produktpräsentationen und technischen Lösungsgesprächen
- Ermittlung von Kundenanforderungen sowie Entwicklung passender Angebote und Anwendungskonzepte
- Begleitung von Projekten von der Akquisition über die Verhandlung bis zum Abschluss
- Eigenständige Termin-, Besuchs- und Tourenplanung mit regelmäßiger Präsenz im Vertriebsgebiet
- Pflege des CRM-Systems sowie enge Abstimmung mit Innendienst, Produktmanagement und Service
Ihre Qualifikation:
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb oder im beratungsintensiven Außendienst
- Nachweisbare Erfolge in Neukundenakquise, Kundenentwicklung, Verhandlung und Abschluss
- Branchenpraxis in Wasserschadensanierung, Bautrocknung, Bau-/Baustoffhandel, SHK, Klima, Lüftung oder technischen Investitionsgütern
- Technische Affinität und Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung erklärungsbedürftiger Lösungen
- Erfahrung im eigenständigen Gebietsmanagement einschließlich Besuchs- und Tourenplanung
- Sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführungen, Einkäufern, Handwerksbetrieben und technischen Entscheidern
- Routine im Umgang mit MS Office sowie CRM- und ERP-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, hohe Eigenmotivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit
Ihre Vorteile:
- Eigenverantwortliche Aufgabe mit direktem Einfluss auf Markt-, Kunden- und Umsatzentwicklung
- Bereits erschlossenes Vertriebsgebiet mit bestehender Kundenbasis und zusätzlichem Wachstumspotenzial
- Beratungsintensives Projekt- und Lösungsgeschäft mit breitem technischem Portfolio
- Hoher Gestaltungsfreiraum bei Akquisition, Kundenentwicklung und regionaler Marktbearbeitung
- Mobiles Arbeiten, Dienstwagen und zeitgemäße digitale Arbeitsmittel
- Strukturierte Einarbeitung sowie Produkt- und Vertriebsschulungen
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, international aufgestellten Unternehmensumfeld
Ihr Kontakt: Warum diese Position? Sie möchten technischen B2B-Vertrieb nicht nur verwalten, sondern aktiv entwickeln, Verantwortung für ein eigenes Gebiet übernehmen und in einem beratungsintensiven Umfeld nachhaltiges Geschäft aufbauen? Sie schätzen die Kombination aus unternehmerischem Gestaltungsspielraum, direktem Kundenkontakt und der Zusammenarbeit mit einem motivierten Vertriebsteam? Dann freue ich mich auf den vertraulichen Austausch mit Ihnen.
Sales Manager (m/w/d) – Wasserschadensanierung Arbeitgeber: STRATTON Group
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das durch eine moderne Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Wir fördern eigenverantwortliches Handeln und Teamarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer kollegialen Atmosphäre sind wir der ideale Arbeitgeber für engagierte Talente, die internationale Kundenbeziehungen aktiv gestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/d) – Wasserschadensanierung erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie STRATTON Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an STRATTON Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von STRATTON Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei STRATTON Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) – Wasserschadensanierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei STRATTON Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei STRATTON Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRATTON Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
