Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb technischer Lösungen im Bereich Wasserschadensanierung.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit Fokus auf innovative B2B-Lösungen.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Dienstwagen und umfangreiche Schulungen.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den technischen Vertrieb und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns: Für unseren Mandanten suchen wir im Raum Berlin und im näheren Umkreis eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit für den technischen B2B-Außendienst im Umfeld der professionellen Wasserschadensanierung. Das etablierte Unternehmen bietet erklärungsbedürftige Lösungen für Trocknung, Entfeuchtung, Luftbehandlung und technische Messtechnik und begleitet gewerbliche Kunden bei anspruchsvollen Anwendungen. Die Position übernimmt ein grundsätzlich betreutes Vertriebsgebiet und entwickelt dieses im Zuge einer strategischen Wachstumsphase weiter.
Im Mittelpunkt stehen die aktive Neukundengewinnung, die Pflege bestehender Kundenbeziehungen und die Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale.
Ihre Tätigkeit:
- Eigenverantwortlicher Vertrieb technischer Lösungen im Bereich Wasserschadensanierung
- Betreuung und Entwicklung bestehender B2B-Kunden in einem etablierten Vertriebsgebiet
- Gewinnung neuer Geschäftspartner aus Sanierung, Bau, Handwerk und technischem Fachhandel
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Sanierungsunternehmen, Leckageortung, SHK-/TGA-Betrieben und weiteren gewerblichen Anwendern
- Durchführung von Beratungsgesprächen, Produktpräsentationen und technischen Lösungsgesprächen
- Ermittlung von Kundenanforderungen sowie Entwicklung passender Angebote und Anwendungskonzepte
- Begleitung von Projekten von der Akquisition über die Verhandlung bis zum Abschluss
- Eigenständige Termin-, Besuchs- und Tourenplanung mit regelmäßiger Präsenz im Vertriebsgebiet
- Pflege des CRM-Systems sowie enge Abstimmung mit Innendienst, Produktmanagement und Service
Ihre Qualifikation:
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb oder im beratungsintensiven Außendienst
- Nachweisbare Erfolge in Neukundenakquise, Kundenentwicklung, Verhandlung und Abschluss
- Branchenpraxis in Wasserschadensanierung, Bautrocknung, Bau-/Baustoffhandel, SHK, Klima, Lüftung oder technischen Investitionsgütern
- Technische Affinität und Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung erklärungsbedürftiger Lösungen
- Erfahrung im eigenständigen Gebietsmanagement einschließlich Besuchs- und Tourenplanung
- Sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführungen, Einkäufern, Handwerksbetrieben und technischen Entscheidern
- Routine im Umgang mit MS Office sowie CRM- und ERP-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, hohe Eigenmotivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit
Ihre Vorteile:
- Eigenverantwortliche Aufgabe mit direktem Einfluss auf Markt-, Kunden- und Umsatzentwicklung
- Bereits erschlossenes Vertriebsgebiet mit bestehender Kundenbasis und zusätzlichem Wachstumspotenzial
- Beratungsintensives Projekt- und Lösungsgeschäft mit breitem technischem Portfolio
- Hoher Gestaltungsfreiraum bei Akquisition, Kundenentwicklung und regionaler Marktbearbeitung
- Mobiles Arbeiten, Dienstwagen und zeitgemäße digitale Arbeitsmittel
- Strukturierte Einarbeitung sowie Produkt- und Vertriebsschulungen
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, international aufgestellten Unternehmensumfeld
Warum diese Position? Sie möchten technischen B2B-Vertrieb nicht nur verwalten, sondern aktiv entwickeln — Verantwortung für ein eigenes Gebiet übernehmen und in einem beratungsintensiven Umfeld nachhaltiges Geschäft aufbauen? Sie schätzen die Kombination aus unternehmerischem Gestaltungsspielraum, direktem Kundenkontakt und der Zusammenarbeit mit einem motivierten Vertriebsteam? Dann freue ich mich auf den vertraulichen Austausch mit Ihnen.
Sales Manager (m/w/d) – Wasserschadensanierung Arbeitgeber: STRATTON Group
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das durch eine moderne Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Wir fördern eigenverantwortliches Handeln und Teamarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer kollegialen Atmosphäre sind wir der ideale Arbeitgeber für engagierte Talente, die internationale Kundenbeziehungen aktiv gestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/d) – Wasserschadensanierung erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie STRATTON Group ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Sales Manager (m/w/d) – Wasserschadensanierung zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie STRATTON Group zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) – Wasserschadensanierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt STRATTON Group das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRATTON Group vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von STRATTON Group haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
