Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Netzwerkaufbau, Kundenlösungen entwickeln und Marktanalysen durchführen.
- Arbeitgeber: Stratton Group ist eine innovative Beratungs- und Headhunting Boutique im Sales & Marketing Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Büro, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem technologiegetriebenen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Kundenservice und technische Affinität, besonders mit Excel.
- Andere Informationen: Trainee-Programm mit klarer Perspektive auf den Consultant-Track.
Quereinsteiger mit Drive willkommen! Du bist kommunikativ, bringst Sales-Spirit mit und suchst nach mehr als nur einem Job? Du willst in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld wirklich etwas bewegen? Dann bist Du bei der Stratton Group genau richtig!
Wer wir sind: Als spezialisierte Beratungs- und Headhunting Boutique ist Stratton mit einem klaren Fokus auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Sales & Marketing spezialisiert. Wir stehen für Branchenexpertise, smartes Denken und nachhaltige Ergebnisse. Unsere Mandanten und Kandidaten begleiten wir partnerschaftlich durch den gesamten Auswahl- und Besetzungsprozess und sind überzeugt: Menschen, die mutig denken und unternehmerisch handeln, verändern Märkte. Und genau dafür suchen wir Dich!
Deine Aufgaben bei uns:
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Kunden und Entscheidern
- Bedarfsermittlung & Unterstützung bei der Entwicklung individueller Kundenlösungen
- Durchführung von strukturierten Recherche- und Analyseaufgaben (z. B. Marktanalysen, Zielkundenidentifikation)
- Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Sales-Team zur Erreichung von Vertriebszielen
- Schrittweise Übernahme eigener Projekte und Kundenverantwortung
- Durchführung strukturierter Outbound-Calls & Vertriebsaktionen
- Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams zur Besetzung von Schlüsselrollen
- Analyse von Markt- und Kundendaten mit Tools wie bspw. Excel (gern mit Makro-Erfahrung)
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Consultants und Teamleads im Daily Business
Das bringst Du idealerweise mit:
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Bereich, z. B. Innendienst, Kundenservice oder ähnliches
- Erfahrung in der aktiven Kundenansprache z.B. per Telefon (Outbound/Sales Calls) oder Mailings
- Technische Affinität (besonders im Umgang mit Excel, Daten, Tools)
- Du lebst in Münster oder Umgebung – denn der Austausch vor Ort ist Teil unserer Kultur
- Eine strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Spaß am Mitdenken
- Motivation, dich weiterzuentwickeln und mit uns den nächsten Schritt zu gehen
- Und ganz wichtig: Du bist bereit zu lernen, zu wachsen und Erfolge zu feiern
Was wir Dir bieten:
- Ein modernes Büro am Münsteraner Hafen mit innovativer Ausstattung und kurzen Entscheidungswegen
- Flache Hierarchien, echtes Teamwork und ein Arbeitsumfeld, das unternehmerisches Denken fördert
- Ein strukturiertes Trainee-Programm mit klarer Perspektive auf den Consultant-Track
- Individuelle Förderung durch interne Schulungen, Mentoring
- Ein Arbeitsumfeld, das technologische Weiterentwicklung fördert und fordert
- Regelmäßige Team-Events, Austauschformate und flexible Arbeitszeiten
Warum Stratton? Weil wir nicht verwalten, sondern gestalten. Weil wir Unternehmen und Kandidaten glücklich machen und Menschen nicht in Rollen pressen, sondern sie ihren Weg mit uns gehen lassen. Und weil wir an eine Arbeitswelt glauben, in der Technologie und Menschlichkeit zusammengehören. Werde Teil unseres Teams und gestalte Deine Karriere mit uns! Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!
Dein Ansprechpartner: Herr Tim Siegemeyer, Referent der Geschäftsführung & Consultant, Mobil: +49 (0) 151 68816 804, Festnetz: +49 (0) 251 91588 107, siegemeyer@stratton-group.de
Trainee (Sales) Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: STRATTON Group
Kontaktperson:
STRATTON Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (Sales) Consultant (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Sales-Branche zu vernetzen. Zeige Interesse an deren Erfahrungen und teile deine eigenen Ideen, um sichtbar zu werden.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Branchen-Events, Messen oder Networking-Veranstaltungen teil, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, dein Interesse an der Position zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Aktive Kundenansprache üben
Trainiere deine Fähigkeiten in der aktiven Kundenansprache, indem du Outbound-Calls simuliert oder an Workshops teilnimmst. Je mehr Erfahrung du sammelst, desto sicherer wirst du im Umgang mit Kunden.
✨Technische Affinität zeigen
Setze dich intensiv mit Tools wie Excel auseinander und lerne, wie man Daten analysiert. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine technischen Fähigkeiten nennen kannst, wird das deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (Sales) Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Stratton Group und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor: Da die Position einen starken Fokus auf Kommunikation hat, solltest du Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführen. Betone Erfahrungen im Kundenkontakt oder in der aktiven Kundenansprache.
Betone deine technische Affinität: Da technische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Excel, wichtig sind, solltest du relevante Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich klar darstellen. Erwähne spezifische Tools oder Projekte, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Motivation zur Weiterentwicklung: Zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ziele du für deine berufliche Zukunft hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRATTON Group vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Vertrieb. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Kundenansprache hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Hebe deine technische Affinität hervor
Wenn du Erfahrung mit Tools wie Excel hast, erwähne dies im Gespräch. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Trainee-Programm oder der Teamkultur.
