Sektionsleiter Intralogistik (m/w/d) – Jobnummer 3245
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Sektionsleiter Intralogistik (m/w/d) – Jobnummer 3245

Sektionsleiter Intralogistik (m/w/d) – Jobnummer 3245

Wackersdorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere dein Team in der Intralogistik, während du aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitest.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf effiziente Lagerlogistik spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem spannenden Bereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Lagerlogistik haben und Erfahrung in der Mitarbeiterführung mitbringen.
  • Andere Informationen: Führerschein Klasse B und Gabelstaplerschein sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihr Profil

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation, eine Weiterbildung zum Logistikmeister vorteilhaft.
  • Berufserfahrung im Lagerbereich und in der Führung von Mitarbeitern.
  • ERP-Kenntnisse, gute MS-Office und allgemeine EDV-Kenntnisse sind Voraussetzung.
  • Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und eines Gabelstaplerscheins.
  • Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit.
  • Ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationstalent runden Ihr Profil ab.

Ihre Aufgaben

  • Einarbeitung, fachliche Führung, Motivation und Teambuilding der Beschäftigten.
  • Regelmäßige Führung von Mitarbeitergesprächen, Krankenrückkehrgesprächen und Leistungsbeurteilungen.
  • Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft wie Warenbereitstellung und Kommissionierung.
  • Bearbeitung von Bestandsfehlern und Einleitung entsprechender Korrekturbuchungen.
  • Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Prozess- und Arbeitsablaufbeschreibungen.
  • Regelmäßige Unterweisung der Mitarbeiter hinsichtlich Arbeitsschutzes und Sicherheit.
  • Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Inventur.

Stellenausschreibung für: Fachkräfte.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per Email:

#J-18808-Ljbffr

Sektionsleiter Intralogistik (m/w/d) – Jobnummer 3245 Arbeitgeber: Straubing Tigers GmbH & Co. KG

Als Sektionsleiter Intralogistik (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein starkes Engagement für Arbeitssicherheit und Qualität, was Ihre berufliche Zufriedenheit und Ihr Wachstum fördert. Zudem genießen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitsplatzes in einer zukunftsorientierten Branche, die Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
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Kontaktperson:

Straubing Tigers GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sektionsleiter Intralogistik (m/w/d) – Jobnummer 3245

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position haben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele für deine Führungserfahrungen überlegst. Zeige, wie du Mitarbeiter motiviert und erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends in der Intralogistik. Zeige im Gespräch, dass du über Entwicklungen in der Branche Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kenntnisse in ERP-Systemen und MS-Office zu demonstrieren. Vielleicht gibt es im Gespräch praktische Fragen oder Tests, um deine Fähigkeiten zu überprüfen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sektionsleiter Intralogistik (m/w/d) – Jobnummer 3245

Fachkraft für Lagerlogistik
Logistikmeister
Berufserfahrung im Lagerbereich
Führungskompetenz
ERP-Kenntnisse
MS-Office Kenntnisse
allgemeine EDV-Kenntnisse
Führerschein Klasse B
Gabelstaplerschein
Durchsetzungsvermögen
Überzeugungskraft
Kommunikationsfähigkeit
Qualitätsbewusstsein
Verantwortungsbewusstsein
Organisationstalent
Teambuilding
Mitarbeitergespräche führen
Prozess- und Arbeitsablaufbeschreibung erstellen
Arbeitsschutzunterweisungen durchführen
Inventurvorbereitung und -durchführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Sektionsleiter Intralogistik abgestimmt sind. Hebe relevante Erfahrungen in der Lagerlogistik und Führungskompetenzen hervor.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Logistikbranche und deine Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung darlegst. Zeige, wie du das Team motivieren und zum Erfolg führen kannst.

Dokumente überprüfen: Überprüfe alle erforderlichen Dokumente, einschließlich deines Gabelstaplerscheins und Führerscheins der Klasse B. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst und die E-Mail professionell gestaltest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Straubing Tigers GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf deine Qualifikationen vor

Stelle sicher, dass du deine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und alle relevanten Weiterbildungen gut präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeit demonstrieren. Übe, wie du Mitarbeitergespräche führen würdest und wie du Motivation und Teambuilding fördern kannst.

Kenntnisse in ERP und MS-Office hervorheben

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen ERP-Kenntnissen und deiner Erfahrung mit MS-Office zu beantworten. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.

Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbewusstsein betonen

Sei bereit, Beispiele zu geben, die dein Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit mit Bestandsfehlern umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Sicherheit und den Arbeitsschutz im Lager zu gewährleisten.

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