Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess und entwickle innovative Strategien zur Talentsuche.
- Arbeitgeber: Ideematec Deutschland GmbH ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Home Office Optionen und modernes IT-Equipment.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen HR-Teams und gestalte die Zukunft der Talentakquise.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder HR und mehrjährige internationale Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Was unser Team besonders macht:
Bist du bereit, die Welt zu erobern und die besten Talente für unser innovatives Unternehmen zu finden? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen globalen Lead Talent Recruiter, der unser Team mit frischen Ideen und internationalem Flair bereichert. Wer wir sind? Ein schlagkräftiges HR Team, bestehend aus 4 Persönlichkeiten, die ihre Begeisterung für moderne HR Arbeit teilen und jeden Tag daran arbeiten besser zu werden.
Senior Global Talent Manager (gn)
Aufgabenbereiche:
- Talent Acquisition:
- Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess
- Entwicklung und Implementierung innovativer Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Spitzenkräften
- Talent Management:
- Etablierung und Pflege eines effektiven Performance-Management-Systems
- Konzeption und Implementierung von Talententwicklungsprogrammen, einschließlich Schulungen, Mentoring und Karriereplanung
- Analyse von Mitarbeiterdaten und -trends zur Entwicklung gezielter Talententwicklungsstrategien inkl. der Ableitung von Maßnahmen zur direkten Umsetzung
- Strategisches HR:
- Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und internen HR-Richtlinien
- Unterstützung bei der Implementierung von HR-Technologien und -Tools zur Prozessoptimierung
Fachliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem verwandten Bereich
- Profunde mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit internationalem Wirkungsfeld, vorzugsweise in Unternehmen mit technisch anspruchsvollen Lösungen oder im Umfeld der erneuerbaren Energien
- Breite Expertise im Recruiting, Talent Management und in der Entwicklung von Talenten in einem dynamischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit HRIS und Recruiting-Tools sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Recruiting-Technologien
Persönliche Eigenschaften:
- Gewinnende Persönlichkeit mit einem verbindlichen und vertrauenswürdigen Auftreten
- Hohe emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, auf allen Ebenen Beziehungen aufzubauen
- Lösungsorientiertes Denken und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Verhandlungssichere Präsentations- und Rhetorikfähigkeiten zur effektiven Vermittlung von Ideen und Strategien
- Stark ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, um Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu optimieren
- Interkulturelle Kompetenz, um in einem globalen Umfeld erfolgreich zu agieren
- Konzeptionelle Fähigkeiten, um unsere Recruiting-Aktivitäten kontinuierlich weiterzuentwickeln
Wichtige Eckdaten zur Position:
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit
- Bis zu 2 Tage Home Office
- Sitz: Head Quarter in Wallerfing oder Ismaning
- Leistungsstarkes IT-Equipment für hybrides Arbeiten
#J-18808-Ljbffr
Senior Global Talent Manager (gn) Ideematec Deuschland GmbH Arbeitgeber: Straubing Tigers GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Straubing Tigers GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Global Talent Manager (gn) Ideematec Deuschland GmbH
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Ideematec tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Bringe frische Ideen ein
Bereite dich darauf vor, innovative Rekrutierungsstrategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, dass du kreativ denkst und bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Talentmanagement und erneuerbare Energien. Zeige dein Wissen über aktuelle Herausforderungen und Chancen in der Branche während des Gesprächs.
✨Interkulturelle Kompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine interkulturelle Kompetenz belegen. Zeige, wie du erfolgreich in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast und wie du unterschiedliche Kulturen in deinen Rekrutierungsprozess integrierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Global Talent Manager (gn) Ideematec Deuschland GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ideematec Deutschland GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Senior Global Talent Managers wichtig sind. Betone deine Erfolge im Recruiting und Talent Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses darlegst. Zeige auf, wie deine internationale Erfahrung einen Mehrwert für das Unternehmen bringen kann.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Straubing Tigers GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Ideematec Deutschland GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Beispiele für deine Erfahrungen parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn vor, die deine Fähigkeiten im Talent Management und Recruiting unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Fragen zur strategischen HR-Entwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, indem du Fragen zur HR-Strategie und den zukünftigen Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Rolle global ausgerichtet ist, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz hervorzuheben. Teile Erfahrungen, die du in internationalen Teams oder Projekten gesammelt hast, und erläutere, wie du mit unterschiedlichen Kulturen umgehst.
