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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the global talent acquisition and management processes with innovative strategies.
- Arbeitgeber: Join a dynamic HR team passionate about modern HR practices and continuous improvement.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent full-time position with up to 2 days of remote work and top-notch IT equipment.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a company focused on renewable energy and international talent development.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business, HR, or related field; extensive experience in international talent management required.
- Andere Informationen: Work from our HQ in Wallerfing or Ismaning, contributing to a vibrant, multicultural environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Was unser Team besonders macht:
Bist du bereit, die Welt zu erobern und die besten Talente für unser innovatives Unternehmen zu finden? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen globalen Lead Talent Recruiter, der unser Team mit frischen Ideen und internationalem Flair bereichert. Wer wir sind? Ein schlagkräftiges HR Team, bestehend aus 4 Persönlichkeiten, die ihre Begeisterung für moderne HR Arbeit teilen und jeden Tag daran arbeiten besser zu werden.
Senior Global Talent Manager (gn)
Aufgabenbereiche:
- Talent Acquisition:
- Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess
- Entwicklung und Implementierung innovativer Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Spitzenkräften
- Talent Management:
- Etablierung und Pflege eines effektiven Performance-Management-Systems
- Konzeption und Implementierung von Talententwicklungsprogrammen, einschließlich Schulungen, Mentoring und Karriereplanung
- Analyse von Mitarbeiterdaten und -trends zur Entwicklung gezielter Talententwicklungsstrategien inkl. der Ableitung von Maßnahmen zur direkten Umsetzung
- Strategisches HR:
- Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und internen HR-Richtlinien
- Unterstützung bei der Implementierung von HR-Technologien und -Tools zur Prozessoptimierung
Fachliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem verwandten Bereich
- Profunde mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit internationalem Wirkungsfeld, vorzugsweise in Unternehmen mit technisch anspruchsvollen Lösungen oder im Umfeld der erneuerbaren Energien
- Breite Expertise im Recruiting, Talent Management und in der Entwicklung von Talenten in einem dynamischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit HRIS und Recruiting-Tools sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Recruiting-Technologien
Persönliche Eigenschaften:
- Gewinnende Persönlichkeit mit einem verbindlichen und vertrauenswürdigen Auftreten
- Hohe emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, auf allen Ebenen Beziehungen aufzubauen
- Lösungsorientiertes Denken und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Verhandlungssichere Präsentations- und Rhetorikfähigkeiten zur effektiven Vermittlung von Ideen und Strategien
- Stark ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, um Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu optimieren
- Interkulturelle Kompetenz, um in einem globalen Umfeld erfolgreich zu agieren
- Konzeptionelle Fähigkeiten, um unsere Recruiting-Aktivitäten kontinuierlich weiterzuentwickeln
Wichtige Eckdaten zur Position:
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit
- Bis zu 2 Tage Home Office
- Sitz: Head Quarter in Wallerfing oder Ismaning
- Leistungsstarkes IT-Equipment für hybrides Arbeiten
#J-18808-Ljbffr
Senior Global Talent Manager (gn) Ideematec Deuschland GmbH Arbeitgeber: Straubing Tigers GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Straubing Tigers GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Global Talent Manager (gn) Ideematec Deuschland GmbH
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Ideematec geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Talent Management und Recruiting, insbesondere im Bereich erneuerbare Energien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Talentgewinnung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im internationalen Recruiting zu teilen. Ideematec sucht jemanden mit globalem Flair, also sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Talente aus verschiedenen Kulturen gewonnen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für moderne HR-Arbeit! Sei bereit, über innovative Rekrutierungsstrategien zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast, um das Team von Ideematec zu bereichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Global Talent Manager (gn) Ideematec Deuschland GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Ideematec Deutschland GmbH und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Talent Management und Recruiting hervor. Konzentriere dich auf Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Global Talent Manager unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du innovative Rekrutierungsstrategien entwickeln und umsetzen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und deine Sprachkenntnisse klar zur Geltung kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Straubing Tigers GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei bereit, deine Ideen zu teilen
Da das Unternehmen nach frischen Ideen sucht, solltest du im Interview konkrete Vorschläge für innovative Rekrutierungsstrategien parat haben. Überlege dir, wie du Talent Acquisition und Talent Management verbessern kannst.
✨Hebe deine internationale Erfahrung hervor
Betone deine Erfahrungen in internationalen Umfeldern und wie du interkulturelle Kompetenzen in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Senior Global Talent Managers.
✨Bereite dich auf Fragen zur Datenanalyse vor
Da die Analyse von Mitarbeiterdaten ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit bereit haben, die zeigen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch unter Beweis zu stellen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
