Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur digitalen Schaltschrankfertigung und entwickle smarte Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Schweizer Technologieunternehmen im Bereich Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, angenehmes Betriebsklima und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schaltschrankbaus und revolutioniere die Industrie 4.0.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen, Erfahrung im Schaltschrankbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du verstehst den Schaltschrankbau von der Pike auf, brennst für die Industrie 4.0 und willst Kunden nicht einfach nur Produkte verkaufen, sondern deren Fertigung revolutionieren? Dann werde Teil eines Teams im führenden Schweizer Technologieunternehmen im Bereich Automatisierungstechnik!
Das bieten wir Dir:
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem erfolgreichen Unternehmen
- Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Geregelte 38,5 Stundenwoche
- Attraktive Zusatzleistungen: Firmenwagen (BMW/Audi/VW) zur privaten Nutzung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Altersversorgung, zusätzliche Krankenversicherung, Job-Rad
- Ein Probearbeitstag, um das Team und Ihre Aufgaben kennenzulernen
- Gemeinsame Team-Events
Deine Mission:
Als technischer Sparringspartner und Impulsgeber begleitest du die Kunden auf dem Weg zur digitalen, hocheffizienten Schaltschrankfertigung. Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Potenziale und entwickelst smarte End-to-End-Lösungen – von der ersten EPLAN-Zeile bis zur automatisierten Maschine.
Deine Aufgaben:
- Beratung & Analyse: Du nimmst bestehende Fertigungsprozesse im Schaltschrankbau unter die Lupe und bewertest diese direkt vor Ort
- Prozessoptimierung: Du identifizierst konkrete Effizienzpotenziale und leitest maßgeschneiderte Optimierungsmaßnahmen ab
- End-to-End-Konzepte: Du entwickelst durchgängige Lösungskonzepte – von der digitalen Planung (EPLAN / Pro Panel) über den Drahtsatz bis hin zur automatisierten Fertigung (z. B. Zeta-Maschinen)
- Kundennähe & Workshops: Du führst interaktive Workshops sowie Präsentationen durch und moderierst Lösungsansätze auf Augenhöhe mit dem Kunden
- PreSales & Vertriebs-Sparring: Du unterstützt den Vertrieb bei der Mehrwertargumentation (Qualität, Durchlaufzeit) und wirkst bei der Angebotserstellung inkl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen mit
- Schnittstelle: Du sicherst den reibungslosen, strukturierten Transfer der Konzepte an unser Projektmanagement und Engineering
Dein Profil:
- Fundament: Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung: Echte Erfahrung im Schaltschrankbau (z. B. in der Elektrokonstruktion, Arbeitsvorbereitung oder Fertigung)
- Software-Skill: Sehr gute Kenntnisse in EPLAN P8, idealerweise ergänzt durch EPLAN Pro Panel
- Prozess-Mindset: Ein tiefes Verständnis für durchgängige digitale Prozesse und große Begeisterung für Digitalisierungsthemen
- Vertriebsaffinität: Erfahrung im technischen Vertrieb, PreSales oder Applikationsbereich ist ein starkes Plus, aber kein Muss
- Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, trittst sicher beim Kunden auf und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert
- Sprachen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereit, den Schaltschrankbau von morgen zu gestalten? Schick uns Deine Bewerbung einfach online. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
E-Mail: kontakt@strauch-personalmanagement.de oder einfach anrufen: 09122 / 1714375
Technical Consultant Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Strauch Personalmanagement e.K.
Als führendes Schweizer Technologieunternehmen im Bereich Automatisierungstechnik bieten wir dir nicht nur ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, sondern auch ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Unsere umfassende Einarbeitung und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gepaart mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und gemeinsamen Team-Events, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in der Elektrotechnik und Digitalisierung eine sinnstiftende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Strauch Personalmanagement e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Consultant Elektrotechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Gespräch präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 2
Nutze den Probearbeitstag, um nicht nur deine Fähigkeiten zu zeigen, sondern auch das Team kennenzulernen. Stelle Fragen und zeige Interesse an der Unternehmenskultur – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Zeige dein Wissen über EPLAN und Automatisierungstechnik, um zu beweisen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hinterlässt einen positiven Eindruck. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website – das macht es für uns einfacher, dich zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Consultant Elektrotechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technical Consultant Elektrotechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Schaltschrankbau und in der Automatisierungstechnik hervor. Zeige uns, wie du bereits Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Wenn du über deine Kenntnisse in EPLAN P8 sprichst, nenne spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strauch Personalmanagement e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Industrie 4.0 verstehst und wie du diese für die Kunden nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Schaltschrankbau und in der Prozessoptimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast.
✨Interaktive Workshops simulieren
Da du Workshops und Präsentationen leiten wirst, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst. Überlege dir, wie du das Gespräch mit dem Interviewer interaktiv gestalten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
