Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite innovative Bildungsprogramme für unsere Produkte und Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Zahnmedizin mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen und internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahnmedizin durch Bildung und Innovation.
- Qualifikationen: Abschluss in Zahnmedizin oder verwandtem Bereich, Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Der Global Launch Education Manager ist verantwortlich für die erfolgreiche Kommerzialisierung unserer Produkte und Lösungen aus einer Bildungsperspektive, treibt die Akzeptanz voran und trägt durch skalierbare Bildungsprogramme zum Geschäftserfolg bei. Diese Position berichtet an den Leiter der globalen Launch-Bildung.
In dieser Rolle arbeitet er/sie mit funktionsübergreifenden Launch-Kernteams zusammen und übernimmt die Verantwortung, den Beitrag von T&E klar im Geschäftsfeld des Launches zu formulieren. Er/Sie leitet unser Personal, Meinungsführer, Referenten und relevante Kundengruppen, um unsere Workflows zu verstehen, anzuwenden, zu verkaufen, zu positionieren und zu fördern, indem er/sie end-to-end, workflow-basierte Bildungsansätze liefert, einschließlich:
- Entwicklung von T&E Go-to-Market-Konzepten, Bildungsmaterialien und Lernformaten mit klarer und nachverfolgbarer Wirkung.
- Sicherung des Wissenstransfers an relevante interne und externe Stakeholder, klinische Relevanz über den Workflow, technische Merkmale und Vorteile, Wettbewerbsfähigkeit sowie sichere Handhabung unserer Workflow-Lösungen.
- Entwicklung und Bereitstellung hochwertiger, aktualisierter, differenzierter, zugänglicher und gemischter T&E-Bildungsmaterialien, Lernformate und Lernerfahrungen, die interne und externe Zielgruppen befähigen, unsere Launch-Intentionen zu lernen, weiterzugeben und zu multiplizieren, wobei Skalierbarkeit und Konsistenz über Märkte hinweg sichergestellt werden.
Die Hauptschnittstellen dieser Position umfassen:
- Globale medizinische Bildungsteams
- Globale Produktmanagement- und Workflow-Management-Teams
- Connected Customer Solutions-Teams
- ITI Bildungsteams
- Interne Trainer, Marketing- und Vertriebsmanagement-Teams
- Externe Experten, Referenten und Meinungsführer
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Workflow-Managern sowie Launch-Kernteams zur Entwicklung und Bereitstellung konsistenter, skalierbarer und didaktisch fundierter Lernziele und Inhalte für verschiedene Zielgruppen, einschließlich:
- Indikationsbasierte Behandlungsprinzipien
- Technische Merkmale und Vorteile
- Inhaltskits (z.B. PPT-Präsentationen, Bilder, Videos, Animationen)
- End-to-End klinische Fallnarrative
- Verwaltung, Pflege und Bereitstellung von Lernpaketen pro relevanten Stakeholder-Gruppen.
- Implementierung von Launch-Trainings pro relevanten internen und externen Zielen und Sicherstellung des Wissenstransfers der wichtigsten Lernziele, um die T&E-Bereitschaft vor dem Launch zu gewährleisten und die Effektivität und Akzeptanz nach dem Launch zu unterstützen.
- Übersetzung komplexer klinischer und digitaler Workflow-Lösungen in praktische, skalierbare und leicht annehmbare Bildungserfahrungen für verschiedene Lernzielgruppen.
- Gestaltung skalierbarer digitaler Lernerfahrungen, einschließlich eLearning, videobasierter Lernformate, selbstgesteuerten Schulungen, unterrichtsgeführtem Training und gemischten Lernlösungen für globale Zielgruppen.
- Zusammenarbeit mit KOLs zur Co-Kreation klinisch relevanter und wirkungsvoller Bildungsinhalte.
Bildung/berufliche Erfahrung:
- Abschluss in Zahnmedizin oder einem verwandten zahnmedizinischen Bereich (z.B. Zahntechniker, Zahnarzthelfer) mit fundierten Kenntnissen in Implantologie, Prothetik, ITI SAC-Klassifikation, Behandlungsrichtlinien und wissenschaftlichen Konsenserklärungen.
- Klinische Erfahrung in Implantologie und digitalen Workflows ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung globaler Bildungsprogramme, einschließlich Vorlesungen, praktischen Schulungen, unterrichtsgeführten, digitalen und gemischten Lernformaten.
- Kompetenz im Umgang mit MS Office-Programmen (PowerPoint, Word, Excel usw.).
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung ist von Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; andere Sprachen sind von Vorteil.
- Erfahrung in Innovationslaunches und funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
Persönliche Eigenschaften:
- Motivierter Selbststarter, gut strukturiert, in der Lage, Komplexität zu navigieren, mit hohem Energieniveau.
- Teamgeist mit pragmatischem, hands-on Ansatz.
- Ergebnisorientiert mit starkem Geschäftssinn.
- Gut organisiert und kooperativer Arbeitsstil.
- Effektive Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten.
- Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen.
- Starke Präsenz und Fähigkeit zu beeinflussen.
- Reisebereitschaft 0-30%.
Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder Behinderung Berücksichtigung für eine Anstellung.
Vollzeit.
Alternative Standorte: Schweiz: Basel.
Reiseanteil: 0 - 40%
Global Launch Education Manager Arbeitgeber: Straumann Group
Die Straumann Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Freiburg im Breisgau nicht nur einen modernen Arbeitsplatz in der Medizintechnik bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Teamkultur fördert. Mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem agilen Arbeitsumfeld schaffen wir die ideale Basis für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung. Hier hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung Deiner Karriere mitzuwirken und Teil einer Mission zu sein, die das Leben von Millionen Menschen verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Launch Education Manager erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Straumann Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Straumann Group.
✨Direkt bewerben bei Straumann Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Global Launch Education Manager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Launch Education Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Straumann Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Global Launch Education Manager.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Straumann Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Straumann Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Straumann Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Straumann Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Straumann Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Straumann Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Straumann Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
