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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische SAP CRM Projekte und integriere Systeme für optimale Effizienz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das auf SAP und Salesforce spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit und beeinflusse echte Geschäftsergebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP CRM und Salesforce sowie starke Problemlösungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten und motivierten technischen SAP-Spezialisten mit tiefgreifender Expertise in SAP CRM, SAP ERP / S/4, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Salesforce.com und anderen Unternehmensplattformen. Der ideale Kandidat verfügt über nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und Unterstützung komplexer Integrationen über mehrere Systeme hinweg, um einen nahtlosen Datenfluss und Prozesseffizienz sicherzustellen. Diese Rolle erfordert eine Mischung aus technischer Expertise, Lösungsgestaltung und Integrationswissen sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit IT, Geschäftspartnern und externen Anbietern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Technische Leitung und Fachexpertise für SAP CRM.
- Gestaltung, Implementierung und Unterstützung von End-to-End-Integrationen zwischen SAP-Systemen, Salesforce.com und anderen Unternehmensanwendungen (Middleware, APIs, Webdienste usw.).
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in skalierbare technische Lösungen mit Fokus auf Prozessoptimierung und Systeminteroperabilität.
- Unterstützung und Verbesserung bestehender SAP CRM- und Salesforce.com-Landschaften, um Systemstabilität, Datenintegrität und Leistung sicherzustellen.
- Leitung und Teilnahme an Migrations- und Transformationsprojekten mit minimalen Störungen für das Geschäft.
- Fehlerbehebung, Analyse und Lösung technischer Probleme über verbundene Systeme und Schnittstellen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Definition von Best Practices für Integrationsstrategien, Governance und Sicherheitskonformität.
- Dokumentation technischer Designs, Konfigurationen und Integrationsarchitekturen.
- Technische Anleitung und Mentoring für junior Teammitglieder und Stakeholder.
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten technischen Bereich.
- Starke technische Kenntnisse und praktische Erfahrung in: SAP CRM (Konfiguration, Anpassung und Integration), SAP ERP / S/4 (Vertrieb & Service), Salesforce.com (Plattformfunktionalität und Integrationspunkte).
- Nachgewiesene Expertise in Integrationstechnologien und Middleware (SAP PI/PO, SAP CPI, APIs, REST/SOAP-Webdienste, IDocs usw.).
- Solides Verständnis der Unternehmenssystemarchitektur und Best Practices für Integration.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, End-to-End-Prozessabläufe über mehrere Systeme hinweg zu beheben.
- Erfahrung in großangelegten Systemtransformationen oder Migrationsprojekten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, eng mit sowohl geschäftlichen als auch technischen Teams zusammenzuarbeiten.
Soziale Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
- Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten mit einem strukturierten Ansatz zur Problemlösung.
- Hohe Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Technologien, Projektprioritäten und Geschäftsbedürfnisse.
- Effektives Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu jonglieren.
- Starke Stakeholder-Management- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die Vertrauen und Zusammenarbeit über Teams hinweg fördern.
- Eine proaktive und lösungsorientierte Denkweise mit dem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung.
Bevorzugte Qualifikationen
- Salesforce-Zertifizierungen (z.B. Integrationsarchitekt, Anwendungsarchitekt).
- Erfahrung in cloudbasierten Integrationen und hybriden Systemlandschaften.
- Kenntnisse anderer CRM- oder ERP-Plattformen über Salesforce und SAP hinaus.
- Kenntnisse agiler Methoden und DevOps-Praktiken.
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, an modernsten SAP- und Salesforce-Technologien zu arbeiten.
- Ein kollaboratives und innovatives Umfeld, in dem Ihre technische Expertise direkte Auswirkungen auf die Geschäftsergebnisse hat.
- Berufliche Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten in den Bereichen SAP und Integration.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.
Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder Behinderung Berücksichtigung für eine Anstellung.
Technical CRM Consultant Arbeitgeber: Straumann Group
Kontaktperson:
Straumann Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical CRM Consultant
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Fähigkeiten aufzufrischen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte und Erfahrungen in einem Portfolio oder einer Präsentation. Das hilft, deine technischen Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren. Wenn du Hilfe beim Erstellen benötigst, sag Bescheid!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical CRM Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, wie du SAP CRM oder Salesforce.com in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Straumann Group vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP CRM, SAP ERP/S/4 und Salesforce.com. Bereite Beispiele vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit erfolgreich implementiert oder unterstützt hast.
✨Bereite dich auf Integrationsfragen vor
Da die Rolle stark auf Integrationen fokussiert ist, solltest du konkrete Erfahrungen mit Middleware, APIs und Webservices parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Integrationen gelöst hast und sei bereit, diese Lösungen im Detail zu erklären.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Du wirst oft mit nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren müssen. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, Brücken zwischen technischen und geschäftlichen Anforderungen zu schlagen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Zeige während des Interviews, dass du eine proaktive Denkweise hast. Bereite Beispiele vor, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, kontinuierliche Verbesserungen in einem dynamischen Umfeld zu fördern.
