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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Schulungsstrategien für innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Dentaltechnologie mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 50% und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahnmedizin durch innovative Schulungskonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Zahnmedizin oder verwandtem Bereich, Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Workflow Launch Education Manager ist verantwortlich für die erfolgreiche Kommerzialisierung unserer Produkte und Lösungen aus einer Bildungsperspektive, treibt die Akzeptanz voran und trägt durch Bildungsstrategien zum Geschäftserfolg bei.
Diese Position berichtet an den Leiter der globalen Launch-Bildung.
Rollen & Verantwortlichkeiten
- Leitung des Beitrags von Training & Education (T&E) zum Launch-Geschäftsfall in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Launch-Kernteams.
- Bereitstellung von T&E-Entwicklung, Markteinführungs-Konzepten, Bildungsmaterialien und Lernformaten mit klarer und nachverfolgbarem Einfluss.
- Sicherung des Wissenstransfers an Stakeholder, Gewährleistung klinischer Relevanz, technischer Merkmale, Vorteile, Wettbewerbsfähigkeit und sichere Handhabung unserer Workflow-Lösungen.
- Lieferung hochwertiger, aktualisierter, differenzierter, zugänglicher und gemischter T&E-Bildungsmaterialien, die das Publikum befähigen, zu lernen, zu verbreiten und die Launch-Intentionen mit Skalierbarkeit und Konsistenz über Märkte hinweg zu multiplizieren.
Hauptschnittstellen
- Globale medizinische Bildungsteams
- Globale Produktmanagement- und Workflow-Management-Teams
- Connected Customer Solutions-Teams
- ITI Bildungsteams
- Interne Trainer, Marketing- und Vertriebsmanagement-Teams
- Externe Experten, Referenten und Meinungsführer
Lerninhalte & Schulungen
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Workflow-Managern sowie Launch-Kernteams zur Entwicklung und Bereitstellung konsistenter, skalierbarer und didaktisch fundierter Lernziele und Inhalte für verschiedene Zielgruppen, einschließlich:
- Indikationsbasierte Behandlungsprinzipien
- Technische Merkmale und Vorteile
- Inhaltskits (z. B. PPT-Präsentationen, Bilder, Videos, Animationen)
- End-to-End klinische Fallnarrative
Bildung & Berufserfahrung
- Abschluss in Zahnmedizin oder einem verwandten zahnmedizinischen Bereich (z. B. Zahntechniker, Zahnarzthelfer) mit fundierten Kenntnissen in Implantologie, Prothetik, ITI SAC-Klassifikation, Behandlungsrichtlinien und wissenschaftlichen Konsenserklärungen.
- Klinische Erfahrung in Implantologie und digitalen Workflows ist von Vorteil.
- 5 Jahre Erfahrung in der Lehre und Durchführung praktischer Schulungen.
- Kompetenz im Umgang mit MS Office-Programmen (PowerPoint, Word, Excel usw.).
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung ist von Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; andere Sprachen sind von Vorteil.
- Erfahrung in Innovationslaunches und funktionsübergreifender Zusammenarbeit, Übersetzung komplexer Lösungen in skalierbare Bildungskonzepte.
Persönliche Eigenschaften
- Motivierter Selbststarter, gut strukturiert, in der Lage, Komplexität zu navigieren, mit hohem Energieniveau.
- Teamgeist mit pragmatischem, hands-on Ansatz.
- Ergebnisorientiert mit starkem Geschäftssinn.
- Gut organisiert und kollaborativer Arbeitsstil.
- Effektive Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, in der Lage, effektive Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen.
- Starke Präsenz und Fähigkeit zu beeinflussen.
- Bereitschaft zu reisen bis zu 50%.
Anstellungsdetails
- Anstellungsart: Vollzeit
- Reiseanteil: 0% – 50%
- Alternative Standorte: Deutschland – Freiburg
Chancengleichheit
Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder Behinderung Berücksichtigung für eine Anstellung.
Workflow Launch Education Manager Arbeitgeber: Straumann Group
Kontaktperson:
Straumann Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workflow Launch Education Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workflow Launch Education Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Ausbildung und Training. Zeige auf, wie du komplexe Themen einfach und verständlich vermitteln kannst. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Workflow Launch Education Managers!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Straumann Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Workflow Launch Education Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Ausbildung und im klinischen Bereich dazu beitragen können, die Produkte erfolgreich zu vermarkten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Schulungs- und Bildungsstrategien umgesetzt hast. Zeige auf, wie du komplexe Inhalte vereinfacht und für verschiedene Zielgruppen zugänglich gemacht hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du effektiv mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Einfluss zu nehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.