DIRECTOR OF SALES (M/W/D)

DIRECTOR OF SALES (M/W/D)

Neustadt Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Sales Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien für nachhaltiges Wachstum.
  • Unternehmen: Europas führender Hersteller für Arbeitskleidung mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote, legendäre Firmenfeiern und eine top Kantine.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld in der Nähe von Frankfurt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Vertriebserfahrung und starke Führungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Safety-Sneakers, peppige Pants, coole Caps – unser Sortiment kommt in der Arbeitswelt bestens an. Mit unseren Produkten verändern wir den Auftritt ganzer Branchen. Unsere Kunden sind aus Deutschland und nahezu aus der ganzen Welt. Als wichtigster Ansprechpartner kommt unseren Mitarbeitenden aus dem Kundenservice daher eine große Verantwortung zu. Sie kennen unser gesamtes Sortiment, sind immer auf dem neuesten Stand und steuern so den Erfolg unserer rot-weißen Marke.

Komm auch du in unser „workwear-Valley“ nahe Frankfurt a.M.. Werde Teil von Europas führendem Hersteller für Arbeitskleidung. Bewirb dich jetzt.

DEIN MENÜ:

  • Als Director of Sales übernimmst du die Gesamtverantwortung für unseren nationalen und internationalen Vertrieb.
  • Du führst unser Sales Team aus rund 370 Straussen auf das nächste Level in Richtung consultative selling, entwickelst Strukturen für nachhaltiges Wachstum und treibst Change-Prozesse voran.
  • Dabei vereinfachst, standardisierst und priorisierst du zentrale Vertriebsprozesse, stärkst die Wir-Kultur und entwickelst Talente gezielt weiter.
  • Einen weiteren Fokus legst du auf den weiteren Ausbau unseres europäischen Geschäfts, entwickelst länderübergreifende Strukturen und sorgst für ein integriertes, abgestimmtes Go-to-Market-Vorgehen.
  • In enger Zusammenarbeit mit CEO, Marketing, Operations, IT, Logistics, Retail & Co. stellst du sicher, dass Vertrieb, Marke und Prozesse nahtlos zusammenspielen und unsere Kunden eine durchgängig starke Experience erleben.

DEINE ZUTATEN:

  • Du bringst mindestens 12 Jahre Vertriebserfahrung mit beratungsintensiven Produkten und starkem Markenkern mit – idealerweise in mittelständisch oder familiengeprägten Umfeldern – und verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in großen, komplexen B2B-Vertriebsorganisationen.
  • Der Kunde steht für dich an erster Stelle – du verstehst seine Bedürfnisse von heute und antizipierst die von morgen.
  • Deine Sales-Excellence verbindest du mit einem ausgeprägten Prozess- und Digitalisierungsverständnis und bist mit modernen Vertriebsstrukturen, Systemen und Arbeitsweisen bestens vertraut.
  • Change-Prozesse und Organisationsentwicklung setzt du mit klarem Zielbild und Hands-on-Mentalität um.
  • Du hast Erfahrung im Auf- und Ausbau internationaler Vertriebsstrukturen – insbesondere in Europa – und verstehst es, unterschiedliche Märkte in eine gemeinsame, skalierbare Vertriebslogik zu überführen.
  • Deine Deutschkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau. Dank deiner sehr guten Englisch-Skills bewegst du dich sicher in einem internationalen Umfeld.
  • Starke Kommunikation ist dein Schlüssel zum Erfolg – du überzeugst, begeisterst und bringst Menschen zusammen.
  • Du agierst empathisch, klar in der Sache, teamorientiert und hast Freude daran, Menschen und Organisationen sichtbar weiterzuentwickeln – als Vorbild im Daily Business und auf der langfristigen Sales-Journey.

UNSER ERFOLGSREZEPT:

  • Was bei uns auf den Tisch kommt, ist Champions League. Sagen jedenfalls die Experten - beste Kantine Deutschlands!
  • Weiterentwicklung ist dir wichtig? Uns auch! Nutze unser Trainingsangebot.
  • Beauty und Crema sind nicht alles. Aber Massage oder Meditation in der Mittagspause tun schon gut.
  • Deine Gesundheit liegt Strauss am Herzen! Deshalb gibt's Strauss Care – von Physio über Medikamenten-Lieferservice bis betriebliche Altersvorsorge ist alles dabei.
  • Ob Open Air BBQ an heißen Sommertagen oder legendäre Christmas Party – wir feiern unsere Gemeinschaft!
  • Die Kleinen einfach morgens mit zur Arbeit bringen? Im StraussenNest können sich die Meister von Morgen richtig austoben – und zwar ganztags.
  • Top-Infrastruktur an der A66.
  • On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte.

Deine Daten kannst du uns schnell und einfach über unser Online-Formular unter "Jetzt bewerben" zukommen lassen. Du hast Fragen? Schau gerne im FAQ nach oder melde dich bei: Laura Kreß 0 60 50 / 97 10 3003

DIRECTOR OF SALES (M/W/D) Arbeitgeber: Strauss-Deutschland-Gmbh-

Die Strauss GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen des 'workwear-Valleys' nahe Frankfurt a.M. bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine ausgezeichnete Kantine, umfangreiche Weiterbildungsangebote und ein starkes Gesundheitsprogramm. Mit einer offenen und teamorientierten Kultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und feiern gemeinsam Erfolge, sei es bei BBQs oder legendären Weihnachtsfeiern.

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Kontaktdaten:

Strauss-Deutschland-Gmbh- Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so DIRECTOR OF SALES (M/W/D) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dich mit unserem Unternehmen vertraut! Schau dir unsere Produkte und die Unternehmenskultur genau an. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du weißt, wofür wir stehen, beeindruckst du die Entscheider.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei uns arbeitet oder schon mal gearbeitet hat – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich greifbar und überzeugend.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kommst du schneller ins Gespräch und zeigst, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell zu gestalten – das macht einen großen Unterschied!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DIRECTOR OF SALES (M/W/D) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Führungserfahrung
Beratungsintensive Produkte
Prozessverständnis
Digitalisierungsverständnis
Change-Management
Organisationsentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du dich bewirbst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen und welche Werte uns wichtig sind. Das hilft dir, deine Bewerbung auf unsere Kultur abzustimmen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich online:Nutze unser Online-Formular, um deine Daten schnell und einfach an uns zu senden. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strauss-Deutschland-Gmbh- vorbereitet

Verstehe die Marke und das Produkt

Informiere dich gründlich über die Produkte von Safety-Sneakers und deren Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie die Produkte in verschiedenen Branchen eingesetzt werden können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Change-Prozesse oder den Aufbau internationaler Vertriebsstrukturen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Talente entwickelt und eine positive Teamkultur gefördert hast, um das Sales Team auf das nächste Level zu bringen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren. Stelle sicher, dass du deine Ideen strukturiert präsentierst und zeige, dass du empathisch auf die Bedürfnisse deines Gegenübers eingehst. Das wird dir helfen, im Interview einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.