Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produkte und arbeite eng mit Design-Teams zusammen.
- Unternehmen: Europas führender Hersteller von Arbeitskleidung mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, beste Kantine, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Karrierechancen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Workwear und setze Trends in der Modebranche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Bekleidungstechnik und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sorgen für den Wow-Effekt in der workwear-Welt. Echte Innovationen, Kleidung nach Maß, peppige Konzepte – mit unseren Produkten ziehen wir ganze Branchen an. Stillstehen ist nicht unser Ding. Wir sind immer in Bewegung. In unserer Branche gibt es viel Potential. Es warten neue Trends und clevere Technologien. Überzeuge dich selbst. Komm in unser „workwear-Valley“ nach Biebergemünd nahe Frankfurt a.M. und werde Teil von Europas führendem Hersteller von Arbeitskleidung. Bewirb dich jetzt.
DEIN MENÜ:
- Du arbeitest als Product Developer eng im Team mit Design und Brand Partnern an der technischen Umsetzung und koordinierst den Entwicklungsprozess von der Prototyp-Entwicklung bis zur Marktreife.
- Als Produktentwickler bist du von Anfang an dabei und begleitest das Produkt hinsichtlich Passform und Verarbeitung.
- Auch kommunizierst und optimierst du in Zusammenarbeit mit Brand Partnern den Verarbeitungsprozess.
- Mit deinem Blick fürs Detail bist du verantwortlich für die gesamten technischen Produktionsunterlagen, wie Maßtabellen, Stücklisten oder Produktbeschreibungen.
- Du stellst sicher, dass alle Qualitäts- und Produktanforderungen in Bezug auf die neueste Technologie, Verarbeitung, Passform und Ausrüstung eingehalten werden.
- Du kannst innovative Lösungen zur Optimierung des Produktes beisteuern und diese umsetzen.
DEINE ZUTATEN:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Bekleidungstechnik/-ingenieurwesen und konntest idealerweise mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der technischen Produktentwicklung sammeln.
- Du besitzt Kenntnisse von Verarbeitungsprozessen, Materialien sowie auch von Passform- und Schnitterstellung.
- Du liebst es, angesagte Produkte in Zusammenarbeit mit Produktionsbetrieben (Europa/Asien/Mittelamerika) bis zur Marktreife zu begleiten und hast Spaß bei der Erstellung technischer Produktionsunterlagen, bei der du deine Erfahrungen mit modernen Verarbeitungstechniken einbringen kannst.
- Du bist ein Teamplayer mit einer strukturierten, selbstständigen sowie verantwortungsvollen Arbeitsweise und kannst dich flexibel auf neue Situationen einstellen, wobei dich dein Durchsetzungsvermögen sowie dein analytisches Denkvermögen auszeichnen.
- Du punktest mit deinen sehr guten Englisch-Kenntnissen in Wort und Schrift und bist fit im Umgang mit Adobe Illustrator sowie MS Office.
UNSER ERFOLGSREZEPT:
- Wir Strausse setzen auf langfristige Beziehungen – auch bei unseren Arbeitsverträgen.
- Was bei uns auf den Tisch kommt, ist Champions League. Sagen jedenfalls die Experten - beste Kantine Deutschlands!
- Weiterentwicklung ist dir wichtig? Uns auch! Nutze unser Trainingsangebot.
- Beauty und Crema sind nicht alles. Aber Massage oder Meditation in der Mittagspause tun schon gut.
- Deine Gesundheit liegt Strauss am Herzen! Deshalb gibt's Strauss Care - von Physio über Medikamenten-Lieferservice bis betriebliche Altersvorsorge ist alles dabei.
- Ob Open Air BBQ an heißen Sommertagen oder legendäre Christmas Party – wir feiern unsere Gemeinschaft!
- Die Kleinen einfach morgens mit zur Arbeit bringen? Im Straussennest können sich die Meister von Morgen richtig austoben – und zwar ganztags.
- Top-Infrastruktur an der A66.
- On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte.
PRODUCT DEVELOPER LIFESTYLE LABEL (M/W/D) Arbeitgeber: Strauss-Deutschland-Gmbh-
Als führender Hersteller von Arbeitskleidung in Europa bietet unser Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im 'workwear-Valley' in Biebergemünd, sondern auch zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeiter. Wir fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur, die auf langfristige Beziehungen setzt, und bieten umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein hervorragendes Gesundheitsmanagement. Mit einer ausgezeichneten Kantine, flexiblen Arbeitszeiten und einem betriebseigenen Kindergarten schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und entfalten können.
Kontaktdaten:
Strauss-Deutschland-Gmbh- Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PRODUCT DEVELOPER LIFESTYLE LABEL (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und lass sie wissen, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein erstes großes Projekt wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die neuesten Trends in der Branche. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Leidenschaft für die Arbeit mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir lieben es, Talente zu entdecken, die unsere Vision teilen. Also zögere nicht, uns deine Ideen und Fragen zu schicken!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! In der Produktentwicklung geht es nicht nur um technische Fähigkeiten, sondern auch um innovative Lösungen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Produkte verbessert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PRODUCT DEVELOPER LIFESTYLE LABEL (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Kreativität ist in der Produktentwicklung wichtig, also zögere nicht, das auch in deiner Bewerbung zu zeigen!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist – das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Produktentwicklung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche innovativen Lösungen hast du gefunden? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strauss-Deutschland-Gmbh- vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte genau zu studieren. Schau dir an, welche Innovationen sie in der Workwear-Welt anbieten und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Produktentwickler unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um ein Produkt zu entwickeln oder einen Prozess zu optimieren. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Zeige, dass du proaktiv bist!
