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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop your team while creating innovative training formats.
- Arbeitgeber: Join Europe's leading manufacturer of workwear in a vibrant, dynamic environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, top-notch cafeteria, health services, and 30 days of vacation.
- Warum dieser Job: Be part of a creative culture that values personal growth and teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business, Education, or Psychology with at least 4 years of leadership experience.
- Andere Informationen: Bring your kids to work and enjoy fun community events!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Safety-Sneakers, peppige Pants, coole Caps – unsere Produkte kommen in der Arbeitswelt bestens an – national und international. Das erfordert personelle Verstärkung im Team, denn ohne Mitarbeiter, die anpacken, weiterdenken und Ideen einbringen geht es nicht. Unser HR-Team ist daher wichtigste Quelle für neue, frische Manpower und Hot Spot für alle jungen Nachwuchskräfte in unterschiedlichsten Bereichen.
Komm in unser „workwear-Valley“ nach Biebergemünd nahe Frankfurt a.M Werde Teil von Europas führendem Hersteller für Arbeitskleidung. Bewirb dich jetzt!
TEAM LEADER DEVELOPMENT & TRAINING (M/W/D) VOLLZEIT
DEIN MENÜ:
- Als Team Leader begleitest du die Journey deiner Strausse im Team: Du identifizierst Talente und förderst diese. Dabei unterstützt du die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen durch regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche.
- Mit deinem Team „Development & Training“ kreierst du Schulungsformate und führst diese eigenständig, gemeinsam oder mit Hilfe von externen Trainern durch.
- Du bist am Puls der Zeit und kennst die neusten Trends in der Personalentwicklung.
- Mit deiner Hands-on-Mentalität und deinem Pioniergeist entwickelst du im Handumdrehen innovative, neue Formate und hast Spaß daran, diese auszuprobieren.
- Passende Entwicklungsmaßnahmen leitest du ab, indem du eng mit deinem Team, unseren Leadern sowie anderen Straussen zusammenarbeitest und dabei Stärken und Potenziale aufdeckst.
- Um die Unternehmensentwicklung erfolgreich zu fördern, entwickelst du Strategien und Konzepte, die die Skills unserer Strausse stärken.
DEINE ZUTATEN:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Pädagogik oder Psychologie oder in einem vergleichbaren Bereich.
- Du bringst Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung mit und konntest mind. 4 Jahre Erfahrung als disziplinarische Führungskraft sammeln.
- Vor Gruppen stehen ist genau dein Ding! Du hast Spaß an dem aktiven Moderieren von Workshops für unsere Mitarbeitenden und Leadern.
- Vertrauen und Empathie zeichnen deine Führungs- und Sozialkompetenzen aus.
- Eine Hands-on-Mentalität und ein Blick über den Tellerrand sind für dich selbstverständlich.
- Du hast ein sicheres Auftreten und kommunizierst zielgruppengerecht.
UNSER ERFOLGSREZEPT:
- Ob Office oder mobile work – die Mischung macht’s!
- Was bei uns auf den Tisch kommt, ist Champions League. Sagen jedenfalls die Experten – beste Kantine Deutschlands!
- Weiterentwicklung ist dir wichtig? Uns auch! Nutze unser Trainingsangebot.
- Beauty und Crema sind nicht alles. Aber Massage oder Meditation in der Mittagspause tun schon gut.
- Deine Gesundheit liegt Strauss am Herzen! Deshalb gibt’s Strauss Care – von Physio über Medikamenten-Lieferservice bis betriebliche Altersvorsorge ist alles dabei.
- Ob Open Air BBQ an heißen Sommertagen oder legendäre Christmas Party – wir feiern unsere Gemeinschaft!
- Die Kleinen einfach morgens mit zur Arbeit bringen? Im Straussennest können sich die Meister von Morgen richtig austoben – und zwar ganztags.
- Top-Infrastruktur an der A66
- On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte
Deine Daten kannst du uns schnell und einfach über unser Online-Formular unter „Jetzt bewerben“ zukommen lassen.
Du warst schon immer der „Streber-Typ“, dann schicke uns alles von dir zu.
Eher der „Kreative-Typ“? Dann schicke uns das, was dir gerade vorliegt. Wenn wir noch etwas brauchen, kommen wir auf dich zu.
Alternativ kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen auch klassisch per Post zuschicken:
Engelbert Strauss GmbH & Co. KG
HR – Human Relations
Frankfurter Straße 98-102
63599 Biebergemünd, Germany
Du hast Fragen? Schau gerne im FAQ nach oder melde dich bei:
Julia Raffelt oder Tanja Herzberger
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TEAM LEADER DEVELOPMENT & TRAINING (M/W/D) Arbeitgeber: Strauss GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Strauss GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TEAM LEADER DEVELOPMENT & TRAINING (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch innovative Ideen hast, wie diese in unserem Unternehmen umgesetzt werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen als disziplinarische Führungskraft zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Talente identifiziert und gefördert hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Denke an kreative Schulungsformate, die du in der Vergangenheit entwickelt oder durchgeführt hast. Sei bereit, diese Ideen im Gespräch zu präsentieren und zu erläutern, wie sie zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter beitragen könnten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du Beispiele nennst, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast. Dies wird uns helfen, zu sehen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TEAM LEADER DEVELOPMENT & TRAINING (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Engelbert Strauss und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Projekte zu nennen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Team Leaders Development & Training bist. Betone deine Hands-on-Mentalität und deine Erfahrung in der Moderation von Workshops.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Formular auf der Website von Engelbert Strauss, um deine Bewerbungsunterlagen schnell und einfach einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strauss GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als disziplinarische Führungskraft zu teilen. Erkläre, wie du Talente identifiziert und gefördert hast, und welche Methoden du verwendet hast, um die persönliche Entwicklung deiner Teammitglieder zu unterstützen.
✨Sei kreativ bei Schulungsformaten
Denke an innovative Schulungsformate, die du in der Vergangenheit entwickelt oder durchgeführt hast. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie sie zur Weiterentwicklung des Teams beigetragen haben.
✨Demonstriere Empathie und Vertrauen
Bereite dich darauf vor, über deine sozialen Kompetenzen zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Vertrauen innerhalb deines Teams aufgebaut hast und wie du empathisch auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter eingegangen bist.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Trends in der Personalentwicklung auf dem Laufenden. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Strategien und Konzepte integrieren würdest, um die Skills deiner Mitarbeiter zu stärken.
