Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung im Personalbereich.
- Unternehmen: Strautmann Hydraulik - ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, moderne Technik, betriebliche Altersvorsorge und intensive Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Vielfalt und individuelle Stärken werden geschätzt, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hydraulik in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit 1983 steht Strautmann Hydraulik für Qualität, Kraft und Präzision. Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Hydraulikzylinder und Steuerblöcke für den modernen Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem hochmodernen Maschinenpark gewährleisten wir präzise Fertigung bei hoher Produktivität. Wir sind Hersteller von Standard-Hydraulikzylinder in verschiedenen Druckbereichen sowie kundenspezifische Sonderzylinder für spezielle Anforderungen in Bereichen wie Schiffsbau, Luftfahrt, Landmaschinen, Maschinenbau, Baumaschinen und Windkraftanlagen. Im südlichen Landkreis von Osnabrück produzieren wir in Melle Hydraulikkomponenten höchster Qualität und Leistungsfähigkeit für vielfältige Anwendungen.
IHRE AUFGABEN
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalzeiterfassung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung im gesamten Personalbereich, z. B.:
- Bewerbermanagement und Vorauswahl
- Telefonische Erstkontakte mit Bewerbern
- Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen
- Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung DATEV/LODAS
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten am Telefon
- Diskretion ist für Sie selbstverständlich
DAS BIETEN WIR
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Moderne technische Ausrüstung
- Kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Unternehmens in familiärer Arbeitsatmosphäre
- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Betriebliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich gerne. Wir schätzen Vielfalt und individuelle Stärken. Wenn Sie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit haben und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hydraulik! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihr Strautmann Hydraulik Team
Sachbearbeiter Personal, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung m/w/d Arbeitgeber: Strautmann Hydraulik GmbH & Co. KG
Strautmann Hydraulik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen. Durch moderne technische Ausrüstung und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und legen großen Wert auf Vielfalt und individuelle Stärken.
Kontaktdaten:
Strautmann Hydraulik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personal, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung m/w/d erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Personal interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzer Anruf oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Strautmann Hydraulik und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu sammeln. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig und korrekt ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir Zeit, um deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strautmann Hydraulik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Strautmann Hydraulik verschaffen. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und überlege, wie deine Rolle als Sachbearbeiter Personal dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie zu deinem Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst antworten.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du Ansprechpartner für Mitarbeitende bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen klar und freundlich zu beantworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
