Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Bewerbungsprozess und unterstütze bei Recruiting-Kampagnen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Hydraulikbranche.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, moderne Arbeitsmittel und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Stärken werden geschätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hydraulik und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Seit 1983 steht Strautmann Hydraulik für Qualität, Kraft und Präzision. Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Hydraulikzylinder und Steuerblöcke für den modernen Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem hochmodernen Maschinenpark gewährleisten wir präzise Fertigung bei hoher Produktivität. Wir sind Hersteller von Standard-Hydraulikzylinder in verschiedenen Druckbereichen sowie kundenspezifische Sonderzylinder für spezielle Anforderungen in Bereichen wie Schiffsbau, Luftfahrt, Landmaschinen, Maschinenbau, Baumaschinen und Windkraftanlagen. Im südlichen Landkreis von Osnabrück produzieren wir in Melle Hydraulikkomponenten höchster Qualität und Leistungsfähigkeit für vielfältige Anwendungen.
IHRE AUFGABEN
- Recruiting & Bewerbermanagement
- Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Sichtung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen
- Telefonische Erstansprache von Bewerbern
- Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems
- Kommunikation mit Bewerbern und Fachabteilungen
- Unterstützung bei Recruiting-Kampagnen und Personalmarketingmaßnahmen
- Personalverwaltung
- Pflege von Personalstammdaten
- Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente
- Unterstützung bei Eintritten, Versetzungen und Austritten
- Pflege von Urlaubs-, Krankheits- und Abwesenheitsdaten
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
- Unterstützung Gehaltsabrechnung DATEV / LODAS
- Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten
- Kontrolle von Arbeitszeiten, Fehlzeiten und Zuschlägen
- Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung
Stellenanforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als: Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Personalwesen, Recruiting oder in der Personaladministration wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Freundliches und professionelles Auftreten
- Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Strukturierte Einarbeitung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
- Moderne Arbeitsmittel
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad-Leasing
- Kostenlose Getränke
- Firmenevents
- Kollegiales Arbeitsumfeld
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, Bewerben Sie sich gerne. Wir schätzen Vielfalt und individuelle Stärken. Wenn Sie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit haben und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@strautmann-hydraulik.de. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hydraulik!
Mitarbeiter Personal & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Strautmann Hydraulik
Strautmann Hydraulik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungswege ermöglichen. Mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und modernen Arbeitsmitteln fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und individuelle Stärken geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personal & Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Personal & Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Strautmann Hydraulik und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Unternehmen passen. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Hydraulik gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personal & Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemand anderen drüber schauen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strautmann Hydraulik vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Strautmann Hydraulik zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Branche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du stellen möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein freundliches und professionelles Auftreten. Kleide dich angemessen und sei pünktlich. Ein positiver erster Eindruck kann entscheidend sein, also zeige, dass du motiviert und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
