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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und optimiere unsere Transportabwicklung.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches, internationales Logistikunternehmen mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Disposition und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Streck Transportges.mbH hat ihren Ursprung im Dreiländereck Deutschland/Frankreich/Schweiz und verbindet seit über 75 Jahren erfolgreich Innovation mit Tradition. Heute ist Streck Transport nicht nur führend, sondern auch weltweit tätig und über führende Kooperationen bestens vernetzt. Als mittelständisches, inhabergeführtes und internationales Speditions- und Logistikunternehmen bewahrt Streck Transport trotz Globalisierung seine Unabhängigkeit.
Zur Verstärkung unseres Landverkehrs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Teamleiter (m/w/d), die fachliche Exzellenz in der Disposition mit ausgeprägter Führungskompetenz verbindet. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team von acht Mitarbeitenden und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine effiziente, termingerechte und qualitativ hochwertige Transportabwicklung sicher.
Was Sie erwartet:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Landverkehrsteams mit acht Mitarbeitenden
- Steuerung und Priorisierung von Tagespreisanfragen sowie Unterstützung des Teams bei komplexen Dispositionsentscheidungen
- Selbstständige Planung und kontinuierliche Optimierung unserer (Nacht-)Linienverkehre sowie der Charter-Aktivitäten im Teil- und Komplettladungssegment innerhalb Deutschlands
- Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Transportabwicklung
- Zentrale Ansprechperson für Kunden, Frachtführer und interne Schnittstellen
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien und Qualitätsstandards
- Einarbeitung, Weiterentwicklung und Motivation der Teammitglieder
- Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Landverkehrsbereichs
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition von Landverkehren, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten:
- Homeoffice (bis zu 8 Tage/Monat)
- 30 Urlaubstage und eine 38 Stunden Woche
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsmanagement durch externe Angebote wie Hansefit, Sport-Events u.v.m.
- Betriebliche Sozialberatung
- Standortübergreifende Firmenfeste, Team-Events
- Jobrad, E-Ladesäulen, Mietrad-Station, Parkmöglichkeiten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Corporate Benefits
- Heiß- und Kaltgetränke gratis
Sie möchten Verantwortung übernehmen, ein Team erfolgreich führen und gemeinsam mit uns etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Setzen Sie Ihre Fähigkeiten in Bewegung - gemeinsam mit uns.
Teamleiter (m/w/d) Charter- und Linienverkehre / Landtransporte Arbeitgeber: Streck Transport AG
Kontaktperson:
Streck Transport AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Charter- und Linienverkehre / Landtransporte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Charter- und Linienverkehre / Landtransporte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Skills und Erfahrungen mitbringst, um als Teamleiter bei uns durchzustarten.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Streck Transport AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Streck Transport. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und deine Fähigkeiten in der Disposition unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.