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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere Transportabwicklung.
- Arbeitgeber: Streck Transport, ein innovatives und international tätiges Logistikunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Landverkehrs und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Disposition und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf spannende Team-Events und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Streck Transportges.mbH hat ihren Ursprung im Dreiländereck Deutschland/Frankreich/Schweiz und verbindet seit über 70 Jahren erfolgreich Innovation mit Tradition. Heute ist Streck Transport nicht nur führend, sondern auch weltweit tätig und über führende Kooperationen bestens vernetzt. Als mittelständisches, inhabergeführtes und internationales Speditions- und Logistikunternehmen bewahrt Streck Transport trotz Globalisierung seine Unabhängigkeit.
Zur Verstärkung unseres Landverkehrs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Teamleiter (m/w/d), die fachliche Exzellenz in der Disposition mit ausgeprägter Führungskompetenz verbindet. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team von acht Mitarbeitenden und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine effiziente, termingerechte und qualitativ hochwertige Transportabwicklung sicher.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Landverkehrsteams mit acht Mitarbeitenden
- Steuerung und Priorisierung von Tagespreisanfragen sowie Unterstützung des Teams bei komplexen Dispositionsentscheidungen
- Selbstständige Planung und kontinuierliche Optimierung unserer (Nacht-)Linienverkehre sowie der Charter-Aktivitäten im Teil- und Komplettladungssegment innerhalb Deutschlands
- Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Transportabwicklung
- Zentrale Ansprechperson für Kunden, Frachtführer und interne Schnittstellen
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien und Qualitätsstandards
- Einarbeitung, Weiterentwicklung und Motivation der Teammitglieder
- Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Landverkehrsbereichs
Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition von Landverkehren, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten.
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Homeoffice (bis zu 8 Tage/Monat)
- 30 Urlaubstage und eine 38 Stunden Woche
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsmanagement durch externe Angebote wie Hansefit, Sport-Events u.v.m.
- Betriebliche Sozialberatung
- Standortübergreifende Firmenfeste, Team-Events
- Jobrad, E-Ladesäulen, Mietrad-Station, Parkmöglichkeiten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Corporate Benefits
- Heiß- und Kaltgetränke gratis
Teamleiter (m/w/d) Charter- und Linienverkehre/Landtransporte Arbeitgeber: Streck Transportges. mbH
Kontaktperson:
Streck Transportges. mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Charter- und Linienverkehre/Landtransporte
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsstärke und Fachkompetenz zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über Streck Transport und bringe in Gesprächen ein, was dir an deren Werten und Projekten gefällt. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst, da wir so einen besseren Überblick über die Bewerbungen haben und dich schneller kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Charter- und Linienverkehre/Landtransporte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Führungskompetenzen und wie du dein Team motivierst. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Streck Transportges. mbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Streck Transport. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und Dispositionskompetenz unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit mit deinem zukünftigen Team.
✨Präsentiere deine Lösungsansätze
Überlege dir im Vorfeld, wie du Prozesse im Landverkehr optimieren würdest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verbesserungen einzubringen.