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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere Transportabwicklung.
- Arbeitgeber: Streck Transport, ein innovatives und international tätiges Logistikunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Landverkehrs und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Disposition und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Streck Transportges.mbH hat ihren Ursprung im Dreiländereck Deutschland/Frankreich/Schweiz und verbindet seit über 70 Jahren erfolgreich Innovation mit Tradition. Heute ist Streck Transport nicht nur führend, sondern auch weltweit tätig und über führende Kooperationen bestens vernetzt. Als mittelständisches, inhabergeführtes und internationales Speditions- und Logistikunternehmen bewahrt Streck Transport trotz Globalisierung seine Unabhängigkeit.
Zur Verstärkung unseres Landverkehrs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Teamleiter (m/w/d), die fachliche Exzellenz in der Disposition mit ausgeprägter Führungskompetenz verbindet. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team von acht Mitarbeitenden und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine effiziente, termingerechte und qualitativ hochwertige Transportabwicklung sicher.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Landverkehrsteams mit acht Mitarbeitenden
- Steuerung und Priorisierung von Tagespreisanfragen sowie Unterstützung des Teams bei komplexen Dispositionsentscheidungen
- Selbstständige Planung und kontinuierliche Optimierung unserer (Nacht-)Linienverkehre sowie der Charter-Aktivitäten im Teil- und Komplettladungssegment innerhalb Deutschlands
- Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Transportabwicklung
- Zentrale Ansprechperson für Kunden, Frachtführer und interne Schnittstellen
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien und Qualitätsstandards
- Einarbeitung, Weiterentwicklung und Motivation der Teammitglieder
- Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Landverkehrsbereichs
Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition von Landverkehren, idealerweise mit erster Führungserfahrung
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Homeoffice (bis zu 8 Tage/Monat)
30 Urlaubstage und eine 38 Stunden Woche
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Gesundheitsmanagement durch externe Angebote wie Hansefit, Sport-Events u.v.m.
Betriebliche Sozialberatung
Standortübergreifende Firmenfeste, Team-Events
Jobrad, E-Ladesäulen, Mietrad-Station, Parkmöglichkeiten
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Corporate Benefits
Heiß- und Kaltgetränke gratis
Teamleiter (m/w/d) Charter- Und Linienverkehre/landtransporte Arbeitgeber: Streck Transportges. mbH
Kontaktperson:
Streck Transportges. mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Charter- Und Linienverkehre/landtransporte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Disposition und Teamführung parat hast. Zeige, dass du die richtige Person für die Leitung eines Teams bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit der richtigen Einstellung und Vorbereitung wirst du die passende Position finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Charter- Und Linienverkehre/landtransporte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Streck Transportges. mbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Streck Transport. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Dispositionsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die erreicht werden sollen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine zentrale Ansprechperson erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.