Founders Associate / EiR - Internship oder Werkstudent (Ops & BizDev)

Founders Associate / EiR - Internship oder Werkstudent (Ops & BizDev)

München Praktikum 1000 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache den täglichen Betrieb und koordiniere Logistik für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: Dynamisches Startup im Herzen von München mit innovativem Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld.
  • Weitere Informationen: Lerne von erfahrenen Gründern in einem spannenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Operations-Bereich und habe direkten Einfluss auf das Wachstum.
  • Qualifikationen: Starke organisatorische Fähigkeiten und proaktive Problemlösungsmentalität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.

Als Operations Manager (m/w/d) bist du das Herzstück unseres täglichen Geschäfts und hast einen der wichtigsten Aufgaben im Unternehmen.

Du sorgst für reibungslose Abläufe sowie eine termingerechte Lieferung an unsere Kunden.

Du koordinierst zwischen Logistikdienstleistern, Lieferanten und Baustoffhändlern, um Bestellungen effizient zu verwalten und eine erstklassige operative Leistung sicherzustellen.

Deine Arbeit trägt maßgeblich zur erfolgreichen Funktion unseres Marktplatzes bei und hilft, Streckenheld als führende Plattform für den Baustoffeinkauf und Logistik in Deutschland zu etablieren.

Außerdem hast Du die Möglichkeit, als einer der ersten Mitarbeiter den ganzen Operations Bereich mit aufzubauen und zu gestalten!

  • Aufgaben
  • Überwachung des täglichen Betriebs und Verwaltung von Kundenbestellungen, um eine termingerechte Abwicklung sicherzustellen.
  • Koordination von Logistikdienstleistern und Lieferanten, um operative Herausforderungen zu lösen und die Lieferperformance zu optimieren.
  • Hauptansprechpartner für Händler, Bearbeitung von Anfragen und effiziente Problemlösung.
  • Überwachung und Analyse betrieblicher Leistungskennzahlen, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und Verbesserungen umzusetzen.
  • Unterstützung bei der Prozessoptimierung, um Effizienz zu steigern und Kosten zu senken.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Vertrieb, Customer Success und Produktentwicklung, um ein herausragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten.
  • Qualifikation
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten gleichzeitig zu managen.
  • Proaktive Problemlösungsmentalität mit einem ausgeprägten Blick fürs Detail und zuverlässiger Nachverfolgung – Du bist ein Do’er und Execution-Maschine!
  • 1–3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Operations, Logistik oder Supply Chain Management von Vorteil.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (must!) sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.
  • Du bringst eine solide Stressresistenz mit und bist gut im “Feuerlöschen” (wichtig!).
  • Plus: Vertrautheit mit Logistikdienstleistern, idealerweise in der Bau- oder Baustoffbranche.

Benefits

  • Attraktives Gehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Dynamisches und unterstützendes Startup-Umfeld mit steiler Lernkurve.
  • Die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf ein wachsendes Unternehmen zu haben mit erfahrenen Gründern.
  • Office in Herzen von München.
  • #J-18808-Ljbffr

Founders Associate / EiR - Internship oder Werkstudent (Ops & BizDev) Arbeitgeber: Streckenheld

Als Arbeitgeber bietet Streckenheld ein dynamisches und unterstützendes Startup-Umfeld im Herzen von München, wo du als Operations Manager die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung und dem Aufbau des Unternehmens mitzuwirken. Mit einem attraktiven Gehalt und klaren Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht dir auch, einen direkten Einfluss auf die erfolgreiche Etablierung einer führenden Plattform im Baustoffeinkauf zu nehmen. Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und verschiedenen Teams sorgt für eine steile Lernkurve und ein herausragendes Arbeitsklima.

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Kontaktdaten:

Streckenheld Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate / EiR - Internship oder Werkstudent (Ops & BizDev) erhalten könntest

Nutze lokale Jobmessen!

In der Logistikbranche gibt es oft lokale Jobmessen, wo Unternehmen wie Streckenheld auf der Suche nach Praktikanten sind. Nutze die Gelegenheit, um direkt mit Schlüsselpersonen ins Gespräch zu kommen und einen eindrucksvollen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Vertraue auf Uni-Netzwerke!

Deine Hochschule hat wahrscheinlich Partnerunternehmen in der Logistik, die regelmäßig Praktikanten suchen. Tausche dich mit Betreuern und anderen Studenten aus, um potenzielle Praktikumsplätze zu finden. Manchmal gibt es sogar Ausschreibungen, die nur über die Uni kommuniziert werden!

Praktische Erfahrung sammeln!

Versuche, eventuell kleinere Projekte oder Teilzeitjobs in der Logistik zu übernehmen, bevor du dich für ein Praktikum bewirbst. Das gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrung, sondern macht dich auch für Streckenheld attraktiver.

Bewerbung über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über die Streckenheld-Website zu bewerben. Dort findest du die aktuellsten Ausschreibungen für Praktika und hast die Möglichkeit, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen von Streckenheld anzupassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate / EiR - Internship oder Werkstudent (Ops & BizDev) mit Bravour zu bestehen

Organisatorische Fähigkeiten
Multitasking
Proaktive Problemlösungsmentalität
Detailorientierung
Zuverlässige Nachverfolgung
Erfahrung in Operations
Erfahrung in Logistik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Motivation klar!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt hervorheben, warum du dich für ein Praktikum im Bereich Logistik interessierst. Was zieht dich an diesem Berufsfeld an? Zeige deine Lernbereitschaft und was du dir von der Erfahrung bei Streckenheld erhoffst.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten!:Im Logistikbereich sind organisatorische und planungstechnische Fähigkeiten super wichtig. Wenn du bereits Erfahrungen in der Organisation von Events oder Projekten hast, bringe diese unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben zur Geltung.

Referenzen und Zeugnisse:Falls du bereits Praktika oder studentische Tätigkeiten in ähnlichen Bereichen absolviert hast, zögere nicht, entsprechende Nachweise und Referenzen beizufügen. Das zeigt deinen Bezug zur Logistik und deine praktische Erfahrung.

Beziehe dich auf Streckenheld:Versuche, in deinem Anschreiben auch auf unsere spezifischen Projekte oder Werte einzugehen, die Streckenheld auszeichnen. Das macht deine Bewerbung individueller und zeigt, dass du dich mit uns und unserer Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Streckenheld vorbereitet

Kenntnisse über Logistikprozesse zeigen

Mach dich mit verschiedenen Logistikprozessen vertraut, die für das Praktikum bei Streckenheld relevant sind. Zeige während des Interviews, dass du die Basics wie Lagerverwaltung, Transportlogistik und Supply Chain Management verstehst. Das überzeugt deine Gesprächspartner, dass du Interesse an der Branche hast und bereit bist, schnell zu lernen.

Praktische Beispiele bereitstellen

Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, in denen du logistische Herausforderungen bewältigt hast. Dies könnte alles sein, von der Optimierung eines Projekts in der Uni bis hin zu Erfahrungen in einem Aushilfsjob – alles zählt! Erzähl, wie du dabei Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast.

Soft Skills betonen

Im Logistikbereich sind Teamarbeit und Kommunikation super wichtig. Sei bereit, im Interview darüber zu reden, wie du gut im Team arbeitest und wie du dich mit anderen absprechen kannst. Wir sollten auch darauf eingehen, wie du mit Stress oder unerwarteten Problemen umgehst, da das in der Logistik oft vorkommt.

Wohlfühlfaktor mit Streckenheld

Zeige dein Engagement für das Praktikum bei Streckenheld. Sprich darüber, warum du gerade dort arbeiten möchtest und was du von der Erfahrung erwartest. Frag auch nach spezifischen Projekten oder Zielen, an denen das Unternehmen arbeitet. Das zeigt, dass du kein passive Bewerber:in bist, sondern wirklich Interesse hast, etwas beizutragen.