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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Store Manager und leite dein eigenes Team im Retail.
- Arbeitgeber: CECIL und Street One bieten hochwertige Mode mit einem Fokus auf Qualität und Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: 50% Rabatt auf Produkte, exklusive Partnerangebote und eine Bahncard für Mobilität.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte, entwickle dich weiter und arbeite in einer offenen Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur, Erfahrung im Einzelhandel und Begeisterung für Mode.
- Andere Informationen: Starte mit einem unbefristeten Vertrag und gestalte deine Karriere im Retail.
Unsere Marken CECIL, Street One, Street One Studio und Street One MEN repräsentieren unterschiedliche Stile, doch eines haben sie gemeinsam: unseren umfassenden Qualitätsanspruch und das Streben nach Exzellenz. Von der Auswahl hochwertiger Materialien bis hin zur Verarbeitung legen wir größten Wert auf Qualität und Detailgenauigkeit, um die Langlebigkeit unserer Produkte zu gewährleisten.
Unser Traineeprogramm bereitet dich gezielt auf eine verantwortungsvolle Rolle im Retail vor. Nach deinem Abschluss startest du als Store Manager oder Store Manager Assistant (m/w/d) durch und führst dein eigenes Team in einem unserer Stores.
- Hands-on ab Tag 1: Du bist direkt im Store-Alltag eingebunden und sammelst echte Praxiserfahrung.
- Teamwork & Verantwortung: Du arbeitest eng mit unseren Retail-Teams zusammen und übernimmst schnell Verantwortung.
- Mach was draus: In spannenden Projekten kannst du deine Ideen einbringen.
- Lernen, wachsen, durchstarten: In Coachings entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter.
- Verstehe das große Ganze: Du lernst verschiedene Abteilungen kennen und baust dir ein starkes Netzwerk auf.
Du hast einen soliden Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur in der Tasche und hast entweder eine Ausbildung als Verkäufer (m/w/d) oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) abgeschlossen. Alternativ konntest du bereits einschlägige Erfahrung im Modeeinzelhandel sammeln. Du begeisterst dich für Mode und verstehst kaufmännische Zusammenhänge. Teamwork ist dein Ding – du packst gerne mit an und bringst Projekte gemeinsam nach vorne. Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und ein Organisationstalent. Flexibilität und Freude am Reisen innerhalb Deutschlands, sichere MS-Office Kenntnisse runden dein Profil ab.
Karriere: Starte direkt mit einem unbefristeten Vertrag und sicher dir deine Zukunft als Store Manager oder Store Manager Assistant (m/w/d) in einem unserer Stores – garantiert!
Deine Vorteile: Hol dir 50% Rabatt auf unsere Produkte und entdecke exklusive Deals bei zahlreichen Partnern sowie eine Bahncard für deine Mobilität. Gestaltungsspielraum: Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben und die Freiheit, deine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen. Echte Teamkultur: Freu dich auf coole Welcome Days, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die Offenheit und flache Hierarchien lebt. Leidenschaft inklusive: Wir lieben, was wir tun, und das merkt man! Werde Teil eines motivierten Teams, das Herausforderungen rockt, Erfolge feiert und bei großartigen Events zusammenkommt.
Trainee zum Store Manager (m/w/d) Retail Arbeitgeber: Street One GmbH
Kontaktperson:
Street One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee zum Store Manager (m/w/d) Retail
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Marken CECIL, Street One und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Werte und den Qualitätsanspruch verstehst. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu aktuellen Mitarbeitern oder Führungskräften im Retail-Bereich zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Verantwortung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Mode und Trends. Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Modebranche auf dem Laufenden und bringe deine Ideen in Gesprächen ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee zum Store Manager (m/w/d) Retail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Marken CECIL, Street One und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Qualitätsansprüche und das Streben nach Exzellenz verstehst und teilst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen im Einzelhandel hervor, insbesondere wenn du bereits im Modeeinzelhandel gearbeitet hast. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit und Verantwortung übernommen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Traineeprogramm interessierst und welche Ideen du einbringen möchtest. Zeige deine Begeisterung für Mode und den Retail-Bereich.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, wie Lebenslauf und Zeugnisse, aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und deine wichtigsten Qualifikationen auf einen Blick zeigt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Street One GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamwork in dieser Position entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Modetrends und deine persönliche Verbindung zur Mode zu sprechen. Dies zeigt dein Engagement und deine Begeisterung für die Branche.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da Organisationstalent gefragt ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
