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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte inspirierende Einkaufserlebnisse.
- Arbeitgeber: Street One und CECIL – ein kreatives Fashion-Retail-Team.
- Mitarbeitervorteile: 50% Rabatt auf Produkte, flexible Dienstpläne und starke Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Nutze unsere Lernplattform für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Trendsetter und forme die Zukunft des Modehandels mit deinem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Mode, Verkaufserfahrung und erste Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir schaffen Einkaufserlebnisse, die begeistern – mit Leidenschaft für Mode, persönlicher Beratung und einem starken Team auf der Fläche. Unsere Stores stehen für hochwertige Präsentation, authentischen Service und echte Nähe zu unseren Kundinnen. Werde Teil unseres Street One und CECIL Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Fashion-Retails! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Store Manager (m/w/d) für unseren Store in Erlangen.
- Übernimm die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deines Stores
- Organisiere das Tagesgeschäft und sorge für einen reibungslosen Ablauf
- Plane den Personaleinsatz und behalte die Kassenprozesse im Griff
- Finde die passenden Talente für dein Team und führe Bewerbungsgespräche
- Fördere dein Team durch Coaching und regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Setze neue Ware gekonnt in Szene und gestalte inspirierende Verkaufsflächen
- Schaffe ein besonderes Einkaufserlebnis durch individuelle Beratung
- Arbeite eng mit deinem Area Manager zusammen und halte den Austausch
Anforderungen:
- Leidenschaft für Mode und ein Gespür für Trends
- Unternehmerisches Denken kombiniert mit analytischem Blick
- Erfahrung im Verkauf und erste Führungserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Flexibilität, Organisationstalent und Lust, kreative Lösungen zu finden
Raum für deinen Impact: Übernimm vom ersten Tag an abwechslungsreiche Aufgaben, zeig Eigeninitiative und setze Impulse mit echtem Freiraum für deine Ideen.
Wear what we love: Profitiere von 50 % Rabatt auf unsere Produkte und werde selbst zum Markenbotschafter unserer Looks.
Work-Life-Balance: Gestalte deinen Dienstplan flexibel, arbeite fair im Team und sichere deine Zukunft mit starker Altersvorsorge.
Learn & Grow: Nutze unsere digitale Lernplattform, spannende Workshops und praxisnahe Trainings, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
#OneTEAM: Gemeinsam erreichen wir mehr, feiern Erfolge, wachsen an neuen Herausforderungen und stärken den Zusammenhalt bei regelmäßigen Events.
Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Street One Retail GmbH
Kontaktperson:
Street One Retail GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, zögere nicht, direkt in den Store zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für Mode – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Mode und über die Marke, für die du arbeiten möchtest. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für das Einkaufserlebnis und die Kundenbindung.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Marke und das Team zu zeigen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Mode haben und das auch in ihren Worten zeigen.
Mach es persönlich!: Sprich direkt an, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an Street One und CECIL? Eine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Street One Retail GmbH vorbereitest
✨Kenne die Marke und ihre Produkte
Mach dich mit der Marke Street One und CECIL vertraut. Schau dir die neuesten Kollektionen an und verstehe, was die Marke einzigartig macht. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur für den Job brennst, sondern auch für die Produkte, die du verkaufen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Sei bereit, über aktuelle Modetrends zu sprechen und wie du diese in deinem Store umsetzen würdest. Deine Begeisterung für Mode wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du ein gutes Gespür für das Einkaufserlebnis deiner Kunden hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die der Store aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet, um den Erfolg zu sichern.