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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Patienten im Bereich Rehabilitation.
- Arbeitgeber: Familienorientiertes Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben und Raum für Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum sofortigen Eintritt suchen wir für den Raum Hannover einen zuverlässigen und verantwortungsbewussten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Rehabilitation.
Ihre Vorteile bei uns
- Individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Wertschätzendes und familienorientiertes Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Raum für Eigenverantwortung
- Team- und Unternehmensevents
- Rabatte für Mitarbeiter (m/w/d) auf unsere Produkte
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
- PKW zur Privatnutzung
- Prämiensystem auf Provisionsbasis
- Abgeschlossene Berufsausbildung wie z. B. Mechatroniker (m/w/d), Reha-Fachberater (m/w/d) oder Physiotherapeut (m/w/d); Berufserfahrung in ähnlicher Position oder handwerkliches Geschick sind von Vorteil
- Einfühlungsvermögen bzw. die soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit unseren Kunden
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
Ihre Aufgaben
- Beratung zu rehatechnischen Hilfsmitteln und die damit verbundene persönliche Betreuung von Patienten
- Anpassung, Auslieferung, Reparatur und Einweisung von rehatechnischen Hilfsmitteln
- Versorgung meist im Hausbesuch bei den Patienten oder in Pflegeeinrichtungen
Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen direkt online im nachfolgenden Bewerberformular oder auf dem Postweg an:
Strehlow GmbH, Personalabteilung, Havelstraße 23, 39126 Magdeburg
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Bewerbung
Ich möchte mich auf folgende Stelle bewerben: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst – Bereich Rehabilitation (Hannover) – Niedersachsen
Bewerbungsunterlagen anhängen … Max. 10 Anhänge, max. 50 MB
Erlaubte Dateien: Bilder (.png, .jpg, .gif, .tiff), PDF, Reine Texte (.txt)
Bitte speichern Sie andere Dokumente (z.B. Word) als PDF ab!
Persönliche Angaben
Anrede, Vorname, Nachname, Telefon/Mobil, E-Mail, Anmerkungen
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst – Bereich Rehabilitation (Hannover) Arbeitgeber: Strehlow GmbH
Kontaktperson:
Strehlow GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst – Bereich Rehabilitation (Hannover)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Rehabilitation hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst – Bereich Rehabilitation (Hannover)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Bereich Rehabilitation zu arbeiten.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit rehatechnischen Hilfsmitteln hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Position vorbereiten.
Bewerbung über unsere Website: Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strehlow GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Strehlow GmbH und ihre Produkte im Bereich Rehabilitation zu erfahren. Zeige, dass du Interesse an der Firma hast und verstehe, wie deine Rolle als Vertriebsmitarbeiter dazu beiträgt, die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Verkauf oder in der Kundenbetreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit Patienten und Kunden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kundentypen interagiert hast und teile diese Erfahrungen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu Team-Events sind immer gut!
