Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Paid Social Strategien und manage ein 6-stelliges Marketing Budget.
- Unternehmen: Boutique Performance-Marketing-Agentur mit Fokus auf individuelle Kundenbetreuung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite remote oder in unserem Büro in Kiel mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte innovative Marketingkampagnen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 52500 € pro Jahr.
Wir wachsen und suchen keine Unterstützung – sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Kunden eigenständig nach vorne bringt. Als Mid-Level Performance Marketing Manager (m/w/d) für die Plattformen Meta & TikTok wirst Du Teil unserer Performance-Marketing-Agentur in Kiel oder arbeitest Remote. Unser Fokus liegt auf dem Aufbauen und Skalieren von Online-Shops und der Lead Generierung. Wir arbeiten als Boutique Agentur, heißt, wir arbeiten nicht eine Anzahl an Kunden ab, sondern haben ausgewählte Kunden, für diese geben wir alles und nehmen uns die Zeit. Wenn Du Dich für Social Media, Strategie und starke Creatives begeisterst, bist Du bei uns genau richtig. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.
Aufgaben
- Du entwickelst und setzt nachhaltige Paid Social Strategien und Kampagnen auf Meta und im besten Fall auch auf TikTok und LinkedIn um.
- Du verantwortest ein mind. 6-stelliges monatliches Marketing Budget und triffst eigenständig Entscheidungen.
- Als Verstärkung unseres Teams hilfst Du bei der Planung und Umsetzung aller Performance-Marketing-Aktivitäten, sowie bei der Umsatzsteigerung und Kundengewinnung für unsere Kund*innen.
- Du entwickelst Konzepte und erstellst Briefings für Creatives für unser Brand & Design Team sowie Content Creator*innen.
- Du entwickelst beratend, strategisch und nachhaltig unsere Kunden. Sie sind Dein Daily Business, indem Du eigenverantwortlich die Qualitätssicherungs- und Monitoringprozesse steuerst und daraus die richtigen Handlungsempfehlungen ableitest.
- Du bringst proaktiv neue Ansätze und Ideen ein, um bestehende Kanäle und Kund*innen weiter auszubauen und neue Kanäle zu erschließen.
Qualifikation
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social und mind. 100.000€ Adspend im Jahr verwaltet.
- Du hast Erfahrung im Creative Strategy und Direct Response Ads.
- Du schaffst es, Dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, bist kommunikationsstark, handelst in hohem Maße kundenorientiert und verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Du arbeitest gerne Hands-on und setzt neue Maßstäbe, um die Qualität Deiner Arbeit stets zu gewährleisten.
- Du besitzt neben sicheren Deutsch- auch gute Englischkenntnisse.
- „No Bullshit!“, du bist in der Lage auch großen Kunden Ideen zu pitchen und diese zu führen.
Benefits
- Attraktive Vergütung: Je nach Skillset und Erfahrung zahlen wir dir ein Jahresgehalt von mind. 42.000€.
- Mind. 2 Teamevents/Jahr + Workation.
- Steuerfreie Sachbezüge und Corporate Benefits.
- Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich von Zuhause aus. Alternativ in unserem zentralen Büro in Kiel.
- Freie Zeiteinteilung: Hobbys, Familie, etc. sind genauso wichtig. Arbeite so, wie es für Dich am besten passt.
- 28 Tage Urlaub: Pro Jahr Unternehmensangehörigkeit gibt es einen Tag mehr.
- Du bekommst für Deinen Arbeitsplatz alles, was Du brauchst: Macbook, Monitor, Firmenhandy etc. Du kannst ihn Dir selbst zusammenstellen, damit du effektiv arbeiten kannst.
- Ein hoch motiviertes Team, das jeden Tag Vollgas gibt und mit der gleichen Motivation sich die Zeit nimmt, Dir all ihr Wissen weiterzugeben.
- Kurze Kommunikationswege über Slack & Co.
- Enge Zusammenarbeit mit den Plattformen Meta & TikTok.
- Wir bilden Dich zum Experten für Social Media Advertising aus und stetig weiter. Zusätzlich hast du mind. 1.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr.
- Teilnahme an fachbezogenen Konferenzen, Meetups und Kursen zur Weiterbildung - ohne geht es einfach nicht.
- Dir fehlt was? Sprich es bitte an!
Klingt spannend? Ist es auch! Auf dich wartet ein Team aus 13 Personen die alle den Anspruch haben, das Maximum für jeden Kunden aus den Accounts rauszuholen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz unkompliziert bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Junior oder Mid-Level Performance Marketing Manager (m/w/d) Meta & Google Arbeitgeber: Strehlow Media GmbH
Als Performance-Marketing-Agentur in Kiel bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Du Verantwortung übernimmst und Deine Kreativität entfalten kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehalt und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung, einschließlich eines jährlichen Weiterbildungsbudgets, fördern wir nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern auch ein harmonisches Teamklima, das durch regelmäßige Teamevents und eine enge Zusammenarbeit geprägt ist. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für den Erfolg unserer ausgewählten Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior oder Mid-Level Performance Marketing Manager (m/w/d) Meta & Google erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Networking-Event, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Performance Marketing auf LinkedIn oder Twitter. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, in der Branche wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Agentur, ihre Kunden und deren Projekte. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Performance Marketing und kreative Strategien zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior oder Mid-Level Performance Marketing Manager (m/w/d) Meta & Google mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in die Bewerbung einfließen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Zahlen und Erfolge, die du im Performance Marketing erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Zeige deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für Performance Marketing und Social Media begeisterst. Deine Motivation und Begeisterung sind ansteckend und wichtig für unser Team!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strehlow Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und die Plattformen
Mach dich mit den neuesten Trends im Performance Marketing vertraut, insbesondere auf Meta und TikTok. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten dieser Plattformen kennst und wie sie für die Kunden genutzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Strategien, die Budgetverwaltung und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Da der Job auch kreative Strategien erfordert, bringe Ideen mit, wie man bestehende Kanäle optimieren oder neue erschließen kann. Überlege dir innovative Ansätze, die du im Interview präsentieren kannst, um deine Kreativität zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Agentur und den Kunden. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
