Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT, entwickle Softwareanforderungen und begleite spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein kreatives Umfeld mit tollen Karrierechancen und neuester Technik.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an modernen ERP-, CRM- und Web-Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder relevante Berufserfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Anforderungsmanager / Projektmanager (m/w/d) sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT. Sie erarbeiten Softwareanforderungen in den Bereichen ERP, CRM und Web, begleiten deren Umsetzung in einem strukturierten, modernen Entwicklungsprozess und sorgen dafür, dass die Tool-Landschaft bedarfsgerecht weiterentwickelt wird.
- Anforderungsmanagement
- Erarbeitung, Dokumentation und Priorisierung von Softwareanforderungen in den Bereichen ERP, CRM und Web
- Übersetzung fachlicher Anforderungen der Fachabteilungen in umsetzbare technische Spezifikationen
- Sicherstellung eines strukturierten und modernen Anforderungs- und Entwicklungsprozesses (z. B. nach agilen oder hybriden Methoden)
- Pflege und Weiterentwicklung von Anforderungsdokumentationen, User Stories bzw. Fachkonzepten
- Schnittstellenfunktion Fachabteilung – IT
- Zentraler Ansprechpartner zwischen Fachabteilungen und IT
- Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich der bedarfsgerechten Anpassung und Weiterentwicklung der Tool-Landschaft
- Moderation zwischen fachlichen Anforderungen und technischer Machbarkeit
- Kommunikation von Projektfortschritten, Entscheidungen und Änderungen an alle relevanten Stakeholder
- Projektmanagement
- Planung, Steuerung und Controlling von Projekten im Umfeld ERP, CRM und Web
- Koordination interner und ggf. externer Projektbeteiligter (Entwicklung, Dienstleister, Fachabteilungen)
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben
- Test- und Rollout-Management
- Organisation und aktive Mitwirkung bei der Testdurchführung (z. B. Fach-, Integrations- und Abnahmetests)
- Planung und Begleitung des Rollouts neuer bzw. angepasster Softwarelösungen
- Erstellung von Test- und Rollout-Dokumentationen sowie Schulungsunterlagen
- Administration und Berechtigungsmanagement
- Administration der eingesetzten Software in Bezug auf Rechte- und Rollenkonzepte
- Pflege, Überwachung und Anpassung von Benutzerrollen und Zugriffsrechten
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben im Berechtigungswesen
- Fehleranalyse und Bugfixing
- Analyse gemeldeter Fehler und Störungen in den betreuten Systemen
- Priorisierung, Nachverfolgung und Organisation des Bugfixing-Prozesses in Zusammenarbeit mit der IT/Entwicklung
- Dokumentation von Fehlerursachen und Lösungen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
Unsere Benefits:
- Für beste Stimmung sorgen unsere Event-Highlights das Sommerfest und die legendäre Weihnachtsfeier
- Wechselnde Teamevents fördern ein kollegiales Miteinander und stärken den Teamgeist.
- Zusätzlicher Urlaub für Nichtraucher (2 AT p.a.)
- Faire Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte für Mitarbeiter (m/w/d) auf unsere Produkte und Dienstleistungen
- Individuelle Förderung und Finanzierung von Weiterbildungen, um gemeinsam zu wachsen
- Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
- Neueste Technik
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ: einschlägige Berufserfahrung im Anforderungs- oder Projektmanagement mit IT-Bezug
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit zwischen Fachbereich und IT
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Projektalltag
- Team- und Kundenorientierung sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ihre Erfahrungen:
- Mehrjährige Erfahrung im Anforderungs- und/oder Projektmanagement, idealerweise im Umfeld ERP-, CRM- oder Web-Anwendungen
- Kenntnisse moderner Entwicklungsprozesse und -methoden (z. B. Scrum, Kanban, hybride Ansätze)
- Erfahrung im Testmanagement sowie in der Planung und Begleitung von Software-Rollouts
- Praxiskenntnisse im Rechte- und Rollenmanagement von Unternehmenssoftware
- Erfahrung in der Fehleranalyse und Steuerung von Bugfixing-Prozessen
Anforderungsmanager / Projektmanager (m/w/d) – ERP, CRM, Web Arbeitgeber: Strehlow
Die Strehlow GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zuverlässige und pünktliche Bezahlung bietet, sondern auch ein angenehmes und respektvolles Arbeitsklima fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Alltag und der Familie vereinbaren lassen, sowie einem engagierten Team, das Wert auf individuelle Stärken legt, schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung im Gesundheitsbereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anforderungsmanager / Projektmanager (m/w/d) – ERP, CRM, Web erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Strehlow bewerben
Viele Unternehmen, wie Strehlow, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anforderungsmanager / Projektmanager (m/w/d) – ERP, CRM, Web mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Strehlow und die ausgeschriebene Position Anforderungsmanager / Projektmanager (m/w/d) – ERP, CRM, Web zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strehlow vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Strehlow an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
