Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Vertriebsteam in der Vertriebsregion Ost.
- Unternehmen: STREIF Haus – über 95 Jahre Erfahrung im Fertighausbau.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, hohe Verdienstmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse den Unternehmenserfolg direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Verkaufsleiter (m/w/d) für die Vertriebsregion Ost
STREIF Haus steht seit über 95 Jahren für innovativen und individuellen Fertighausbau in Deutschland. Der Firmensitz ist in Weinsheim (Eifel). Mit rund 80 selbstständigen Handelsvertretern sind wir bundesweit vertreten und begleiten Bauinteressierte von der ersten Idee bis zum Einzug in ihr individuelles Traumhaus.
Als selbstständiger regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Vertriebsregion Ost (Berlin, Werder, Leipzig und Chemnitz). Sie führen und motivieren Ihr Verkaufsteam, fördern deren Entwicklung und gestalten aktiv das regionale Wachstum mit.
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams – idealerweise im Bereich Fertighausbau, Immobilien oder hochwertigem B2C-Vertrieb
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung und Abschlussstärke
- Fähigkeit, Menschen zu führen, zu begeistern und nachhaltig zu entwickeln
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z.B. CRM-Systeme, MS Office – Word, Excel, Outlook, Teams)
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Reisebereitschaft (mehrere Tage pro Woche) innerhalb der Vertriebsregion Ost Berlin, Werder, Leipzig und Chemnitz - sowie zum Firmenstandort ist Voraussetzung
Ihre Aufgaben
- Führung und Coaching eines regionalen Vertriebsteams
- Eigenverantwortliche Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Umsetzung der Vertriebsstrategie und Weiterentwicklung regionaler Vertriebsaktivitäten
- Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung neuer Vertriebsmitarbeiter (Handelsvertreter)
- Durchführung von Musterhausveranstaltungen, Beratungsgesprächen und Musterhausbesichtigungen
- Begleitung und Unterstützung der Handelsvertreter beim Verkaufsprozess
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing und Vertragsmanagement am Standort in Weinsheim
- Marktanalyse sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung von Sichtbarkeit und Abschlüssen
Was Sie erwartet
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit mit einem motivierten Vertriebsteam und erfahrenen Verkaufsleitern
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege mit der Geschäftsführung und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit zur Kombination von mobilem Arbeiten und Außendienst
- Selbständige Tätigkeit nach § 84 HGB mit hohen Verdienstmöglichkeiten durch unmittelbare Beteiligung am Erfolg
Verkaufsleiter (m/w/d) für die Vertriebsregion Ost Arbeitgeber: STREIF Haus GmbH
STREIF Haus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch ein motiviertes Team und flache Hierarchien fördert. In der Vertriebsregion Ost haben Sie die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben und Ihre Karriere durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von modernen Arbeitsmitteln und der Flexibilität, mobil zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (m/w/d) für die Vertriebsregion Ost erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Verkaufsleitern auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Vertrieb überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zeigt. Zahlen und Fakten sprechen für sich und helfen dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deinem Traumjob zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/d) für die Vertriebsregion Ost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Verkaufsleiter bei STREIF Haus zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Bereich Fertighausbau oder B2C-Vertrieb – das interessiert uns brennend!
Zeige deine Kommunikationsstärke:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Verhandlungsgeschicklichkeit unter Beweis stellst. Verwende klare und prägnante Sprache in deinem Anschreiben.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STREIF Haus GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von STREIF Haus. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Verkaufsleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Vertriebsteam erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Kunden und Teammitgliedern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Vertriebsregion Ost und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Einstellung.
