Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Vertriebsteam in der Vertriebsregion Ost.
- Unternehmen: STREIF Haus – über 95 Jahre Erfahrung im Fertighausbau in Deutschland.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und den Erfolg eines innovativen Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und starke Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
STREIF Haus steht seit über 95 Jahren für innovativen und individuellen Fertighausbau in Deutschland. Der Firmensitz ist in Weinsheim (Eifel). Mit rund 80 selbstständigen Handelsvertretern sind wir bundesweit vertreten und begleiten Bauinteressierte von der ersten Idee bis zum Einzug in ihr individuelles Traumhaus.
Als selbstständiger regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Vertriebsregion Ost (Berlin, Werder, Leipzig und Chemnitz). Sie führen und motivieren Ihr Verkaufsteam, fördern deren Entwicklung und gestalten aktiv das regionale Wachstum mit.
Qualifikationen- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams – idealerweise im Bereich Fertighausbau, Immobilien oder hochwertigem B2C-Vertrieb
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung und Abschlussstärke
- Fähigkeit, Menschen zu führen, zu begeistern und nachhaltig zu entwickeln
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z.B. CRM-Systeme, MS Office – Word, Excel, Outlook, Teams)
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Reisebereitschaft (mehrere Tage pro Woche) innerhalb der Vertriebsregion Ost Berlin, Werder, Leipzig und Chemnitz - sowie zum Firmenstandort ist Voraussetzung
- Führung und Coaching eines regionalen Vertriebsteams
- Eigenverantwortliche Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Umsetzung der Vertriebsstrategie und Weiterentwicklung regionaler Vertriebsaktivitäten
- Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung neuer Vertriebsmitarbeiter (Handelsvertreter)
- Durchführung von Musterhausveranstaltungen, Beratungsgesprächen und Musterhausbesichtigungen
- Begleitung und Unterstützung der Handelsvertreter beim Verkaufsprozess
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing und Vertragsmanagement am Standort in Weinsheim
- Marktanalyse sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung von Sichtbarkeit und Abschlüssen
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit mit einem motivierten Vertriebsteam und erfahrenen Verkaufsleitern
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege mit der Geschäftsführung und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit zur Kombination von mobilem Arbeiten und Außendienst
- Selbständige Tätigkeit nach § 84 HGB mit hohen Verdienstmöglichkeiten durch unmittelbare Beteiligung am Erfolg
Verkaufsleiter (m/w/d) für die Vertriebsregion Ost Arbeitgeber: STREIF Haus GmbH
STREIF Haus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch ein motiviertes Vertriebsteam und flache Hierarchien fördert. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Verkaufsleitern schaffen ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem individuelle Entwicklung und hohe Verdienstmöglichkeiten durch direkte Erfolgsbeteiligung im Vordergrund stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (m/w/d) für die Vertriebsregion Ost erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Fertighausbau! Teile deine Ideen und Visionen, wie du das Wachstum in der Vertriebsregion Ost vorantreiben würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/d) für die Vertriebsregion Ost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STREIF Haus GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von STREIF Haus. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Vertriebsteam erfolgreich geführt oder motiviert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Recherchiere die aktuellen Trends im Fertighausbau und der Immobilienbranche, insbesondere in der Vertriebsregion Ost. Sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen und zu diskutieren, wie du diese Informationen nutzen würdest, um das Wachstum der Region zu fördern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
